Jobbsida hos Jlika

Kantor till Ekhagskyrkan

Jönköpings församling, Jönköping

Jönköping · Kantor

Publicerad 16 juni 2026Sista ansökan 15 augusti 2026Heltid

Ansök och se matchningssignal

Matchningssignal

52/100

Läs vidare och bedöm arbetsmiljön utifrån dina egna behov. Annonsen ger ännu få tydliga funktionella signaler.

Ansök hos arbetsgivarenVisa arbetsgivarprofil

Matchningssignalen är ett stöd, inte en garanti. Kontrollera alltid originalannonsen och fråga arbetsgivaren om kommunikation, arbetsmiljö och viktiga anpassningar.

Översikt

Arbetsgivare

Jönköpings församling, Jönköping

Plats

Jönköping

Omfattning

Heltid

Sista ansökan

15 augusti 2026

Varför jobbet kan passa

Läs vidare och bedöm arbetsmiljön utifrån dina egna behov. Annonsen ger ännu få tydliga funktionella signaler.

Kognitivt stöd

55/100

Annonsen kan behöva mer information om struktur, introduktion och arbetsledning.

Fysisk miljö

50/100

Annonsen beskriver inte fysisk miljö eller anpassningar särskilt tydligt.

Inkludering

50/100

Annonsen kan bli tydligare kring stöd, kultur och inkluderande arbetssätt.

Tydligare sammanfattning

Kortare och tydligare version för snabbare läsförståelse.

Kort och tydligt: - Roll: Kantor till Ekhagskyrkan - Arbetsgivare: Jönköpings församling, Jönköping - Plats: Jönköping - Yrke: Kantor - Omfattning: Heltid - Anställning: Tills vidare - Sista ansökningsdag: 2026-08-15 Det som verkar viktigt i annonsen: - Annonsen behöver granskas mer för tydliga tillgänglighetssignaler. - Rollen beskrivs bland annat så här: - Här finns en varm och välkomnande församlingsgemenskap där gudstjänsten, musiken och de personliga mötena står i centrum. Krav och önskemål som nämns: - Vem vi söker Du är utbildad kantor eller har annan utbildning som bedöms likvärdig enligt Svenska kyrkans krav. - Du har en bred musikalisk kompetens och känner dig hemma i Svenska kyrkans gudstjänstliv. Bra frågor att ställa arbetsgivaren: - Hur ser introduktionen ut? - Hur tydliga är arbetsuppgifter och prioriteringar i vardagen? - Finns möjlighet till anpassningar vid behov? Kom ihåg: - Läs alltid originaltexten innan du söker. - AI-texten är ett stöd och kan missa detaljer.

Originaltext

Jönköpings församling, Jönköping Om oss Svenska kyrkan Jönköping, i Växjö stift, är en dynamisk och växande församling som speglar stadens utveckling och förändring. Med en årlig befolkningstillväxt på nästan 2 000 invånare och en kommun som på sikt siktar på att nå 200 000 invånare, är vår församling i ständig rörelse. Denna utveckling påverkar inte bara våra invånare utan även näringsliv, föreningsliv och den kristna församlingens roll i staden. Vi verkar i en kontext där våra tio kyrkor är organiserade i tre geografiska församlingsområden och där vi driver förskolor, familjerådgivning samt samtals- och diakonimottagningar. Vi finns på sjukhuset, högskolan och inom kriminalvården och söker ständigt nya kreativa arbetssätt för att vara närvarande där människor lever sina liv. Begravningsverksamheten är aktiv i fyra verksamhetsområden. ”Sjung till Herrens ära, sjung en ny sång.” I Ekhagskyrkan är musiken en naturlig del av kyrkans liv och gemenskap. Ekhagskyrkan ligger i en stadsdel där människor i olika åldrar och livssituationer möts. Här finns en varm och välkomnande församlingsgemenskap där gudstjänsten, musiken och de personliga mötena står i centrum. Kyrkan är en självklar mötesplats för människor som söker gemenskap, andlig fördjupning och sammanhang. Musiken har en viktig roll i församlingslivet. Genom gudstjänster, kyrkliga handlingar, körer och konserter vill vi skapa rum för både tillbedjan, glädje, tröst och delaktighet. Vi ser musiken som en väg till tro och gemenskap och som en bro mellan kyrkan och människor i närområdet. Ekhagskyrkan är en del av Jönköpings församling och samverkar med övriga kyrkor och verksamheter i församlingen. Här finns engagerade medarbetare och ideella som tillsammans vill utveckla kyrkans liv för framtiden. Om kallelsen och uppdraget Som kantor i Ekhagskyrkan får du en central roll i att utveckla och bära församlingens musikliv. Här får du: ansvara för och medverka i gudstjänster och kyrkliga handlingar leda och utveckla körverksamhet för olika åldrar, nu finns en barnkör, en damkör och en kyrkokör   inspirera människor till delaktighet genom musik och sång bidra till att skapa gudstjänster där musik och liturgi samverkar på ett levande sätt planera och genomföra konserter och musikarrangemang samverka med övriga medarbetare och ideella i församlingens arbete vara med och utveckla nya mötesplatser där musiken blir en naturlig väg in i kyrkans gemenskap Du tjänstgör även vid kyrkliga handlingar och kan komma att samverka med övriga kyrkomusiker inom Jönköpings församling. Vem vi söker Du är utbildad kantor eller har annan utbildning som bedöms likvärdig enligt Svenska kyrkans krav. Du har en bred musikalisk kompetens och känner dig hemma i Svenska kyrkans gudstjänstliv. Du ser musikens möjligheter att skapa gemenskap, förmedla tro och bygga relationer. Du uppskattar mötet med människor i olika åldrar och livssituationer och vill vara med och utveckla ett musikliv som är öppet, inkluderande och engagerande. Som person möter du människor med värme och lyhördhet är du kreativ och initiativrik tycker du om att samarbeta och bygga relationer har du förmåga att inspirera och engagera både ideella och deltagare arbetar du självständigt och strukturerat men kan också arbeta som en del i ett team med övrig personal vill du bidra till ett gott arbetsklimat och en levande församling Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Villkor Tillsvidareanställning. Tjänsten är på heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Kontakt Martin Ahlqvist, Församlingsherde Tel. 036-31 35 13 martin.ahlqvist@svenskakyrkan.se Fackliga företrädare Johannes Friberg, Kyrkomusikernas riksförbund/ Sveriges lärare, tel. 0470-70 48 69. Välkommen med din ansökan! Sista ansökningsdag 15 augusti 2026.

Jobbfakta

Arbetsgivare
Jönköpings församling, Jönköping
Plats
Jönköping
Omfattning
Heltid
Anställning
Tills vidare
Distans
Ej tydligt angivet

Bra frågor att ställa

  • Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut i rollen?
  • Vem kan jag prata med om praktiska anpassningar innan start?