Jobbsida hos Jlika

Kategorichef till ledande bolag

Academic Work Sweden AB

Helsingborg · Kategorichef/Kategoriansvarig

Publicerad 28 april 2026Sista ansökan 25 oktober 2026Heltid

Ansök och se matchningssignal

Matchningssignal

72/100

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner och inkluderande arbetssätt.

Ansök hos arbetsgivarenVisa arbetsgivarprofil

Matchningssignalen är ett stöd, inte en garanti. Kontrollera alltid originalannonsen och fråga arbetsgivaren om kommunikation, arbetsmiljö och viktiga anpassningar.

Översikt

Arbetsgivare

Academic Work Sweden AB

Plats

Helsingborg

Omfattning

Heltid

Sista ansökan

25 oktober 2026

Varför jobbet kan passa

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner och inkluderande arbetssätt.

  • tydliga uppgifter och rutiner
  • inkluderande arbetssätt

Kognitivt stöd

80/100

Annonsen innehåller tydliga signaler om struktur, rutiner eller begriplighet.

Fysisk miljö

50/100

Annonsen beskriver inte fysisk miljö eller anpassningar särskilt tydligt.

Inkludering

85/100

Annonsen innehåller signaler om mångfald, likabehandling eller inkluderande kultur.

Struktur och tydlighetInkludering

Tydligare sammanfattning

Kortare och tydligare version för snabbare läsförståelse.

Kort och tydligt: - Roll: Kategorichef till ledande bolag - Arbetsgivare: Academic Work Sweden AB - Plats: Helsingborg - Yrke: Kategorichef/Kategoriansvarig - Omfattning: Heltid - Anställning: Tills vidare - Sista ansökningsdag: 2026-10-25 Det som verkar viktigt i annonsen: - texten nämner struktur, rutiner eller introduktion. - texten nämner inkludering, mångfald eller likabehandling. - Rollen beskrivs bland annat så här: - Om tjänsten Som kategorichef på koncernnivå kommer du att spela en nyckelroll i bland annat att utveckla och optimera ramavtal med särskilt fokus på avfall och återbruk inom bolagets koncern. - Arbetsuppgifter I denna roll ligger stort fokus på att utveckla och förbättra leverantörsrelationer och avtal, där du även får hantera nya lagkrav. Krav och önskemål som nämns: - Vi söker nu en driven kategorichef som vill forma framtiden inom avfall och återbruk. - Arbetsuppgifter I denna roll ligger stort fokus på att utveckla och förbättra leverantörsrelationer och avtal, där du även får hantera nya lagkrav. - Skapa ett nära samarbeta och handlingsplaner tillsammans med den operativa verksamheten med stort fokus på strategisk utveckling Förhandla fram nya ramavtal och anpassa dem till nya lagkrav. Bra frågor att ställa arbetsgivaren: - Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut? - Hur arbetar ni praktiskt med inkludering i teamet? Kom ihåg: - Läs alltid originaltexten innan du söker. - AI-texten är ett stöd och kan missa detaljer.

Originaltext

Vi söker nu en driven kategorichef som vill forma framtiden inom avfall och återbruk. Här får du möjligheten att bidra till en hållbar utveckling i en roll med stort eget ansvar. Sök redan idag, då urval sker löpande! Om tjänsten Som kategorichef på koncernnivå kommer du att spela en nyckelroll i bland annat att utveckla och optimera ramavtal med särskilt fokus på avfall och återbruk inom bolagets koncern. Målet är att säkerställa tillgång till varor och tjänster, stärka organisationens konkurrenskraft samt säkerställa att leverantörer uppfyller uppsatta krav och förväntningar gentemot Peabs olika enheter där du kommer att arbeta med digitalisering och hållbarhetsfrågor. Du ansvarar för hela inköpsarbetet från strategiutveckling till förhandling och avtalsteckning för de kategorier som ligger inom ditt ansvarsområde. Rollen är för dig som trivs med mycket eget ansvar där du kommer ha ett nära samarbete med miljöspecialister och andra intressenter, vilket kräver en god kommunikations- och samarbetsförmåga samt ett Du erbjuds en roll med stor frihet under ansvar, där du till stor del får vara med och styra ditt arbete och driva egna initiativ. Du får arbeta med många kontaktytor i en dynamisk miljö. Arbetsuppgifter I denna roll ligger stort fokus på att utveckla och förbättra leverantörsrelationer och avtal, där du även får hantera nya lagkrav. Arbetet innebär en mix av strategisk utveckling och operativt problemlösande för att säkerställa effektiva inköpsprocesser. Utveckla och förbättra befintliga avtal inom kategorin samt vara en del av Peabs digitaliseringsresa. Skapa ett nära samarbeta och handlingsplaner tillsammans med den operativa verksamheten med stort fokus på strategisk utveckling Förhandla fram nya ramavtal och anpassa dem till nya lagkrav. Möta leverantörer för att optimera samarbeten och lösa utmaningar. Fokusera på återbruk och analys av miljödata. Säkerställa tydlig dokumentation och presentationsstrategi för avtal. Vi söker dig som Har erfarenhet av att arbeta som kategorichef eller likvärdig strategisk inköpsroll och är van att ta självständigt ansvar för kategoriarbete och leverantörsrelationer. Är flytande i svenska och engelska, i tal och skrift. Är noggrann och lösningsorienterad med starkt kundperspektiv, samtidigt som du är inlyssnande och ödmjuk. Besitter ett starkt eget driv och initiativförmåga med höga krav på affärsmässighet och struktur. Är van att driva frågor från analys till beslut och trivs i en roll med många kontaktytor. Det är meriterande om du har Erfarenhet av en inköpsroll från avfalls- eller återbruksbranschen och/eller byggbranchen. Arbetat i systemet Qlik Sense. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Förändringsbenägen Hjälpsam Målmedveten Ordningsam Nyfiken Respektfull Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Jobbfakta

Arbetsgivare
Academic Work Sweden AB
Plats
Helsingborg
Omfattning
Heltid
Anställning
Tills vidare
Distans
Ej tydligt angivet

Bra frågor att ställa

  • Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut i rollen?
  • Hur hanterar ni stress, ljudnivå, prioriteringar och återhämtning?
  • Vem kan jag prata med om praktiska anpassningar innan start?