Jobbsida hos Jlika

Kock sökes till Elisefarm bli en del av vårt växande köksteam!

Elisefarm AB

Höör · Kock à la carte

Publicerad 1 juli 2026Sista ansökan 31 juli 2026Heltid

Ansök och se matchningssignal

Matchningssignal

58/100

Kan passa dig som söker lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö.

Ansök hos arbetsgivarenVisa arbetsgivarprofil

Matchningssignalen är ett stöd, inte en garanti. Kontrollera alltid originalannonsen och fråga arbetsgivaren om kommunikation, arbetsmiljö och viktiga anpassningar.

Översikt

Arbetsgivare

Elisefarm AB

Plats

Höör

Omfattning

Heltid

Sista ansökan

31 juli 2026

Varför jobbet kan passa

Kan passa dig som söker lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö.

  • lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö

Kognitivt stöd

70/100

Annonsen innehåller tydliga signaler om struktur, rutiner eller begriplighet.

Fysisk miljö

50/100

Annonsen beskriver inte fysisk miljö eller anpassningar särskilt tydligt.

Inkludering

50/100

Annonsen kan bli tydligare kring stöd, kultur och inkluderande arbetssätt.

Lugn arbetsmiljö

Tydligare sammanfattning

Kortare och tydligare version för snabbare läsförståelse.

Kort och tydligt: - Roll: Kock sökes till Elisefarm bli en del av vårt växande köksteam! - Arbetsgivare: Elisefarm AB - Plats: Höör - Yrke: Kock à la carte - Omfattning: Heltid - Anställning: Tills vidare - Sista ansökningsdag: 2026-07-31 Det som verkar viktigt i annonsen: - texten nämner trygghet, lugn eller förutsägbarhet. - Rollen beskrivs bland annat så här: - Om tjänsten Vi erbjuder en heltidstjänst med tillsvidareanställning i ett engagerat och sammansvetsat team där kvalitet, kreativitet och arbetsglädje står i centrum. Krav och önskemål som nämns: - Vi söker dig som Har minst sex års erfarenhet som kock. Bra frågor att ställa arbetsgivaren: - Hur hanterar ni stress, ljudnivå och återhämtning i rollen? Kom ihåg: - Läs alltid originaltexten innan du söker. - AI-texten är ett stöd och kan missa detaljer.

Originaltext

Älskar du att laga mat från grunden och vill arbeta med lokala råvaror i en inspirerande miljö? Då vill vi gärna träffa dig! Elisefarm är en destination där mat, hotell, spa, golf och upplevelser möts. Vi växer och har nyligen utökat vårt hotell till 46 rum, vilket innebär fler gäster och en fortsatt satsning på vår restaurang. Därför söker vi nu fler kockar som vill vara med och utveckla vårt kök tillsammans med oss. Om tjänsten Vi erbjuder en heltidstjänst med tillsvidareanställning i ett engagerat och sammansvetsat team där kvalitet, kreativitet och arbetsglädje står i centrum. Hos oss lagar vi all mat från grunden med stor omsorg och arbetar i första hand med lokala och säsongsanpassade råvaror. Vårt mål är att ge varje gäst en matupplevelse som gör att de vill komma tillbaka. Vi har öppet året runt och serverar: Lunch måndag–lördag Brunch på söndagar À la carte på kvällarna Fest- och konferensmiddagar På Elisefarm finns dessutom spa, konferens, golf, padel, hotell med 46 rum och festlokaler för upp till 170 gäster. Här möter du en stor variation av gäster och ingen arbetsdag är den andra lik. Vi söker dig som Har minst sex års erfarenhet som kock. Brinner för matlagning och har ett genuint intresse för råvaror och smaker. Är kvalitetsmedveten, ansvarstagande och trivs med ett högt tempo. Är en lagspelare som bidrar med positiv energi och vill utvecklas tillsammans med kollegor. Vi erbjuder En trygg tillsvidareanställning på heltid. Ett kök där hantverket står i fokus och där mat lagas från grunden. Möjlighet att vara med på en spännande utvecklingsresa när verksamheten växer. Ett härligt arbetslag med höga ambitioner och mycket arbetsglädje. En unik arbetsplats i natursköna omgivningar där restaurang, hotell, spa och aktiviteter skapar en levande miljö året om. Låter det som något för dig? Vi rekryterar löpande, så skicka gärna in din ansökan redan idag. Vi ser fram emot att välkomna en ny kollega till vårt köksteam!

Jobbfakta

Arbetsgivare
Elisefarm AB
Plats
Höör
Omfattning
Heltid
Anställning
Tills vidare
Distans
Ej tydligt angivet

Bra frågor att ställa

  • Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut i rollen?
  • Hur hanterar ni stress, ljudnivå, prioriteringar och återhämtning?
  • Vem kan jag prata med om praktiska anpassningar innan start?