Jobbsida hos Jlika

Kommunikatör på deltid till Nordiskt Lärcenter

Nordiskt Lärcenter

Täby · Marknadskommunikatör

Publicerad 7 juli 2026Sista ansökan 6 augusti 2026Deltid

Ansök och se matchningssignal

Matchningssignal

84/100

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner, arbetsgivare som markerar öppenhet för anpassning, lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö, distans eller flexibelt upplägg och praktisk eller fysisk anpassning.

Ansök hos arbetsgivarenVisa arbetsgivarprofil

Matchningssignalen är ett stöd, inte en garanti. Kontrollera alltid originalannonsen och fråga arbetsgivaren om kommunikation, arbetsmiljö och viktiga anpassningar.

Översikt

Arbetsgivare

Nordiskt Lärcenter

Plats

Täby

Omfattning

Deltid

Sista ansökan

6 augusti 2026

Varför jobbet kan passa

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner, arbetsgivare som markerar öppenhet för anpassning, lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö, distans eller flexibelt upplägg och praktisk eller fysisk anpassning.

  • tydliga uppgifter och rutiner
  • arbetsgivare som markerar öppenhet för anpassning
  • lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö
  • distans eller flexibelt upplägg
  • praktisk eller fysisk anpassning

Öppen för alla

Den här annonsen har en signal om att arbetsgivaren är öppen för att anpassa rollen eller arbetsplatsen. Se det som en bra startpunkt, men fråga alltid vad anpassningen betyder konkret för just den här tjänsten.

Kognitivt stöd

95/100

Annonsen innehåller tydliga signaler om struktur, rutiner eller begriplighet.

Fysisk miljö

80/100

Annonsen nämner fysisk tillgänglighet, distans eller flexibilitet.

Inkludering

70/100

Annonsen innehåller signaler om mångfald, likabehandling eller inkluderande kultur.

DistansStruktur och tydlighetLugn arbetsmiljöÖppen för alla

Tydligare sammanfattning

Kortare och tydligare version för snabbare läsförståelse.

Kort och tydligt: - Roll: Kommunikatör på deltid till Nordiskt Lärcenter - Arbetsgivare: Nordiskt Lärcenter - Plats: Täby - Yrke: Marknadskommunikatör - Omfattning: Deltid - Anställning: Tills vidare - Sista ansökningsdag: 2026-08-06 Det som verkar viktigt i annonsen: - distans eller hybrid nämns. - texten nämner struktur, rutiner eller introduktion. - texten nämner trygghet, lugn eller förutsägbarhet. - arbetsgivaren markerar öppenhet för att anpassa rollen eller arbetsplatsen. - Rollen beskrivs bland annat så här: - Tjänsten är på 40% och du är stationerad på vår enhet i Täby. - Det här erbjuder vi Tjänsten inleds som en provanställning á 6 månader på 40%, med möjlighet att justeras upp i takt med att verksamheten växer. Krav och önskemål som nämns: - Nordiskt Lärcenter är en skolverksamhet inom kommunal vuxenutbildning med en tydlig ambition: att erbjuda utbildningar av hög kvalitet som möter både individens och arbetsmarknadens behov. - Vi tror på att utbildning ska vara tillgänglig för alla, oavsett var i livet man befinner sig. - Tjänsten är på 40% och du är stationerad på vår enhet i Täby. Bra frågor att ställa arbetsgivaren: - Hur ofta kan arbetet göras på distans? - Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut? - Hur hanterar ni stress, ljudnivå och återhämtning i rollen? - Ni markerar öppenhet för anpassning. Vad kan anpassas konkret i rollen eller arbetsplatsen? Kom ihåg: - Läs alltid originaltexten innan du söker. - AI-texten är ett stöd och kan missa detaljer.

Originaltext

Nordiskt Lärcenter är en skolverksamhet inom kommunal vuxenutbildning med en tydlig ambition: att erbjuda utbildningar av hög kvalitet som möter både individens och arbetsmarknadens behov. Vi tror på att utbildning ska vara tillgänglig för alla, oavsett var i livet man befinner sig. Vi är en gemenskap där elever och lärare arbetar sida vid sida mot gemensamma mål. Idag driver vi tre enheter med stabila elevvolym. Nu söker vi dig som vill vara med och berätta vår historia Vi letar efter en kommunikatör som brinner för att nå ut – någon som kan ta ett helhetsgrepp om vår kommunikation och marknadsföring, och som vill vara med och bygga Nordiskt Lärcenter vidare. Tjänsten är på 40% och du är stationerad på vår enhet i Täby. Vi arbetar på plats, antingen heldagar eller halvdagar, och det är viktigt att du har utrymme för det i din kalender. Har du ett annat arbete vid sidan om är det helt okej, men vi behöver veta att du kan prioritera denna tjänst på dagtid. Vi erbjuder inte distansarbete eller flexibla upplägg för just denna roll. Det här kommer du att jobba med Du planerar, utvecklar och genomför marknadsaktiviteter riktade mot vuxenutbildningssektorn. Du skapar och publicerar innehåll på våra digitala plattformar och i tryckt material, och ansvarar för att vår hemsida alltid är uppdaterad med rätt innehåll, form och design. Du granskar texter och säkerställer att vårt utbildningsutbud publiceras korrekt och i tid. Du bistår även med marknadsföringsmaterial till våra huvudmän vid behov och representerar Nordiskt Lärcenter på mässor och event inom vuxenutbildning och arbetsmarknad. Framför allt driver du självständigt marknadsföringskampanjer och varumärkesbyggande insatser i linje med vår vision och våra mål. Det här söker vi hos dig Du har erfarenhet av marknadsföring och kommunikation, gärna med bakgrund inom vuxenutbildning. Du är självgående och disciplinerad, kan driva ditt eget arbete mot tydliga mål och trivs med att växla mellan strategiska och operativa uppgifter. Du är duktig på att samarbeta med ledningen och hålla dig förankrad i organisationens riktning. Det här erbjuder vi Tjänsten inleds som en provanställning á 6 månader på 40%, med möjlighet att justeras upp i takt med att verksamheten växer. Nordiskt Lärcenter är anslutet till kollektivavtal, vilket innebär trygga anställningsvillkor. Välkommen med din ansökan! Nordiskt Lärcenter Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Jobbfakta

Arbetsgivare
Nordiskt Lärcenter
Plats
Täby
Omfattning
Deltid
Anställning
Tills vidare
Distans
Distans

Bra frågor att ställa

  • Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut i rollen?
  • Hur hanterar ni stress, ljudnivå, prioriteringar och återhämtning?
  • Ni markerar Öppen för alla. Vilka delar av rollen eller arbetsplatsen kan anpassas konkret?
  • Hur ofta kan arbetet göras på distans eller med flexibla tider?
  • Hur ser den fysiska arbetsmiljön ut, till exempel entré, hiss, toalett och arbetsplats?
  • Vem kan jag prata med om praktiska anpassningar innan start?