Jobbsida hos Jlika

Kompetensförsörjningsledare, Socialförvaltningen, Borgholms kommun

Borgholms kommun, Socialförvaltningen

Borgholm · Rekryterare/Rekryteringskonsult

Publicerad 26 juni 2026Sista ansökan 19 juli 2026Heltid

Ansök och se matchningssignal

Matchningssignal

61/100

Kan passa dig som söker inkluderande arbetssätt.

Ansök hos arbetsgivarenVisa arbetsgivarprofil

Matchningssignalen är ett stöd, inte en garanti. Kontrollera alltid originalannonsen och fråga arbetsgivaren om kommunikation, arbetsmiljö och viktiga anpassningar.

Översikt

Arbetsgivare

Borgholms kommun, Socialförvaltningen

Plats

Borgholm

Omfattning

Heltid

Sista ansökan

19 juli 2026

Varför jobbet kan passa

Kan passa dig som söker inkluderande arbetssätt.

  • inkluderande arbetssätt

Kognitivt stöd

55/100

Annonsen kan behöva mer information om struktur, introduktion och arbetsledning.

Fysisk miljö

50/100

Annonsen beskriver inte fysisk miljö eller anpassningar särskilt tydligt.

Inkludering

85/100

Annonsen innehåller signaler om mångfald, likabehandling eller inkluderande kultur.

Inkludering

Tydligare sammanfattning

Kortare och tydligare version för snabbare läsförståelse.

Kort och tydligt: - Roll: Kompetensförsörjningsledare, Socialförvaltningen, Borgholms kommun - Arbetsgivare: Borgholms kommun, Socialförvaltningen - Plats: Borgholm - Yrke: Rekryterare/Rekryteringskonsult - Omfattning: Heltid - Anställning: Tills vidare - Sista ansökningsdag: 2026-07-19 Det som verkar viktigt i annonsen: - texten nämner inkludering, mångfald eller likabehandling. - Rollen beskrivs bland annat så här: - I rollen som kompetensförsörjningsledare ingår också personalansvar för medarbetarna inom bemanningsenheten. Krav och önskemål som nämns: - Du är underställd och rapporterar direkt till socialchef och ingår i förvaltningens ledningsgrupp. - KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har utbildning och har arbetat inom kommunikation, HR, rekrytering, att utbilda andra eller annan erfarenhet som arbetsgivaren ser som likvärdig. - Du trivs som bäst i en roll där du kombinerar strategi med praktiskt genomförande och du har en naturlig förmåga att inspirera, engagera och skapa förtroende. Bra frågor att ställa arbetsgivaren: - Hur arbetar ni praktiskt med inkludering i teamet? Kom ihåg: - Läs alltid originaltexten innan du söker. - AI-texten är ett stöd och kan missa detaljer.

Originaltext

Brinner du för att inspirera människor och vill vara med och forma framtidens välfärd? Borgholms kommun söker en kompetensförsörjningsledare till socialförvaltningens bemanningsenhet, som med engagemang, kreativitet och mod kan locka fler till vård- och omsorgsyrkena. I rollen som kompetensförsörjningsledare ingår också personalansvar för medarbetarna inom bemanningsenheten.  Här får du använda din förmåga att få människor att lyssna, vilja och våga – samtidigt som du skapar nya vägar in i en av våra viktigaste samhällssektorer. Hos oss blir du en nyckelspelare i arbetet med att säkra framtidens omsorg i Borgholms kommun. Socialförvaltningen i Borgholms kommun ansvarar för stöd, omsorg och förebyggande insatser till kommunens invånare. Förvaltningen omfattar cirka 650 medarbetare och är organiserad i fyra verksamhetsområden: • Hemtjänst och hemsjukvård • Vård- och omsorgsboenden • Omsorg för personer med funktionsnedsättning • Individ- och familjeomsorg 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I uppdraget som kompetensförsörjningsledare har du personal, verksamhets - och budgetansvar för bemanningsenheten där du tillsammans med medarbetarna utvecklar och driver bemanningsenheten framåt samt skapar insatser och kampanjer som gör att fler får upp ögonen för våra yrken.  En stor del av rollen innebär att vara en synlig och positiv röst för Borgholms kommun som arbetsgivare där du bygger relationer med flera externa parter, såsom skola, föreningsliv, mässor, event och andra arenor där framtidens medarbetare finns. Nära samarbete även med flera interna kontaktytor ex. förvaltningens chefer i alla nivåer, HR, controllers med flera.   Du samordnar kommunens sommarrekrytering och utbildar och coachar våra ambassadörer till att kunna inspirera flera att bli en del av framtidens omsorg.  Det ingår också i ditt uppdrag att utveckla och modernisera förvaltningens onboardingprocess. Du är underställd och rapporterar direkt till socialchef och ingår i förvaltningens ledningsgrupp. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har utbildning och har arbetat inom kommunikation, HR, rekrytering, att utbilda andra eller annan erfarenhet som arbetsgivaren ser som likvärdig.  Du trivs som bäst i en roll där du kombinerar strategi med praktiskt genomförande och du har en naturlig förmåga att inspirera, engagera och skapa förtroende. Du gillar att möta människor, nätverka och hålla presentationer och stimuleras och engageras lite extra av uppdrag där du får tänka nytt och testa nya sätt att nå målgrupper. Vidare är du modig, kreativ och lösningsfokuserad och har god förmåga att uttrycka dig i svenska, i tal och skrift.  Det är meriterande om du har erfarenhet av en chefs- och/eller samordnande roll eller arbetsledning med eller utan personalansvar. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde efter överenskommelse. Arbetstid: Schema. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen. OBS: Skicka INTE din ansökan via E-post eller brev. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Jobbfakta

Arbetsgivare
Borgholms kommun, Socialförvaltningen
Plats
Borgholm
Omfattning
Heltid
Anställning
Tills vidare
Distans
Ej tydligt angivet

Bra frågor att ställa

  • Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut i rollen?
  • Vem kan jag prata med om praktiska anpassningar innan start?