Jobbsida hos Jlika

Kravanalytiker IT

AFRY

Stockholm · Kravanalytiker

Publicerad 17 juni 2026Sista ansökan 17 juli 2026Heltid

Ansök och se matchningssignal

Matchningssignal

76/100

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner, arbete där utbildning och ämneskompetens kan tas till vara, lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö och distans eller flexibelt upplägg.

Ansök hos arbetsgivarenVisa arbetsgivarprofil

Matchningssignalen är ett stöd, inte en garanti. Kontrollera alltid originalannonsen och fråga arbetsgivaren om kommunikation, arbetsmiljö och viktiga anpassningar.

Översikt

Arbetsgivare

AFRY

Plats

Stockholm

Omfattning

Heltid

Sista ansökan

17 juli 2026

Varför jobbet kan passa

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner, arbete där utbildning och ämneskompetens kan tas till vara, lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö och distans eller flexibelt upplägg.

  • tydliga uppgifter och rutiner
  • arbete där utbildning och ämneskompetens kan tas till vara
  • lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö
  • distans eller flexibelt upplägg

Kognitivt stöd

96/100

Annonsen innehåller tydliga signaler om struktur, rutiner eller begriplighet.

Fysisk miljö

70/100

Annonsen nämner fysisk tillgänglighet, distans eller flexibilitet.

Inkludering

50/100

Annonsen kan bli tydligare kring stöd, kultur och inkluderande arbetssätt.

DistansStruktur och tydlighetLugn arbetsmiljöEftergymnasial kompetens

Tydligare sammanfattning

Kortare och tydligare version för snabbare läsförståelse.

Kort och tydligt: - Roll: Kravanalytiker IT - Arbetsgivare: AFRY - Plats: Stockholm - Yrke: Kravanalytiker - Omfattning: Heltid - Anställning: Tills vidare - Sista ansökningsdag: 2026-07-17 Det som verkar viktigt i annonsen: - distans eller hybrid nämns. - texten nämner struktur, rutiner eller introduktion. - texten nämner trygghet, lugn eller förutsägbarhet. - annonsen nämner universitet, högskola eller eftergymnasial examen. - Rollen beskrivs bland annat så här: - I rollen ansvarar du för att fånga, analysera och dokumentera både funktionella och icke-funktionella krav genom exempelvis workshops, användarintervjuer, observationer och dokumentstudier. - Rollen innefattar även att utforma och vidareutveckla arbetsprocesser för mottagande organisation för att säkerställa effektiva och hållbara arbetssätt. Krav och önskemål som nämns: - Jobbeskrivning Vi söker nu en Kravanalytiker som vill vara med och skapa verklig förändring hos våra kunder inom bland annat offentlig sektor, energi och försvarsindustrin. - I rollen ansvarar du för att fånga, analysera och dokumentera både funktionella och icke-funktionella krav genom exempelvis workshops, användarintervjuer, observationer och dokumentstudier. - Du säkerställer att kraven är tydligt formulerade, utvecklingsbara och testbara samt bryter ned dem i hanterbara och värdeskapande leveranser med definierade acceptanskriterier. Bra frågor att ställa arbetsgivaren: - Hur ofta kan arbetet göras på distans? - Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut? - Hur hanterar ni stress, ljudnivå och återhämtning i rollen? - Hur tas utbildningen till vara i arbetsuppgifter, ansvar och utveckling? Kom ihåg: - Läs alltid originaltexten innan du söker. - AI-texten är ett stöd och kan missa detaljer.

Originaltext

Företagsbeskrivning AFRY erbjuder tjänster inom teknik, design, digitalisering och rådgivning. Vi är dedikerade experter inom industri, energi och infrastruktur och skapar värde för kommande generationer. AFRY har nordiska rötter med global räckvidd. Våra gemensamma principer – Result driven, Client centric, Empowering och Accountable – vägleder oss i hur vi arbetar, utvecklas och lyckas tillsammans. Var med och accelerera övergången till ett hållbart samhälle.  Jobbeskrivning Vi söker nu en Kravanalytiker som vill vara med och skapa verklig förändring hos våra kunder inom bland annat offentlig sektor, energi och försvarsindustrin. I rollen ansvarar du för att fånga, analysera och dokumentera både funktionella och icke-funktionella krav genom exempelvis workshops, användarintervjuer, observationer och dokumentstudier. Du säkerställer att kraven är tydligt formulerade, utvecklingsbara och testbara samt bryter ned dem i hanterbara och värdeskapande leveranser med definierade acceptanskriterier. Arbetet sker i nära samarbete med användare, produktägare, verksamhetsexperter, arkitekter och utvecklingsteam för att säkerställa att kraven är tydliga, prioriterade, förankrade och väl förstådda av samtliga intressenter. Du ansvarar även för att upprätthålla spårbarhet genom hela utvecklingskedjan och säkerställa att krav kommuniceras och förankras mellan olika kravställare och intressentgrupper. Vidare bidrar du till kontinuerlig utveckling av teamets arbetssätt, dokumentation och kravprocesser. Du stödjer test- och kvalitetssäkringsarbetet genom kravvalidering och granskning av testfall samt fungerar som ett metodstöd inom kravhantering för verksamhetsspecialister och andra kravställare. Rollen innefattar även att utforma och vidareutveckla arbetsprocesser för mottagande organisation för att säkerställa effektiva och hållbara arbetssätt. Du kommer att ingå i ett agilt och tvärfunktionellt team som idag består av kravanalytiker, scrum master, systemutvecklare och testare. Kvalifikationer Vi tror att du är en analytisk och kommunikativ person som tycker om att samarbeta, skapa struktur och bygga goda relationer. Du drivs av att förstå verksamheters behov och omsätta dem till lösningar som fungerar i praktiken. För att trivas i rollen tror vi att du har: högskole-/universitetsutbildning om minst 180 hp inom systemvetenskap/IT Minst fem års erfarenhet av arbete som kravanalytiker i en agil kontext, verksamhetsutveckling eller IT-relaterade projekt inklusive kravdokumentation, kravvalidering inom offentlig sektor och/eller inom energisektorn erfarenhet av att arbeta nära verksamhet och olika intressenter erfarenhet av kravverktyg som Azure DevOps, Jira eller GitLab samt UX/designverktyg som Figma, Axure, och Adobe XD god kommunikativ förmåga på svenska och engelska Det är positivt om du även har erfarenhet av konsultrollen eller förändringsledning – men vi värdesätter framför allt din vilja att utvecklas och bidra tillsammans med teamet. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som är nyfiken, prestigelös och gillar att samarbeta med andra. Du är trygg i dialogen med olika typer av människor och har förmågan att skapa förtroende, engagemang och struktur även i komplexa sammanhang. Samtidigt är du lösningsorienterad och ser möjligheter till förbättring och utveckling – både för kunden och teamet. Ytterligare information Vår enhet Digital Services verkar över hela utvecklingskedjan med experter inom projektledning, kravanalys, QA och test, systemutveckling, arkitektur, dataanalys och AI, cybersäkerhet med mera. Vad erbjuder AFRY dig som anställd?  Vi har regelbundna träffar där temat varierar mellan kompetens och socialt utbyte, eller både och. En bra balans helt enkelt! Hos oss får du också: En AFRY Buddy som bollplank under din första tid som anställd   Balans i arbetslivet med möjlighet till hybridarbete.   Tillgång till Club AFRY där en bredd av spännande och underhållande aktiviteter för våra medarbetare anordnas - det finns något för alla! Läs gärna mer här (https://afry.com/sv/clubafry).  Konkurrenskraftiga förmåner gällande pension, friskvård och föräldraledighet reglerade i vårt kollektivavtal   Företagsrabatter med externa partners genom vår förmånsportal Advantage You.   Friskvårdsbidrag 4500 SEK/år.    Restauranger och kaféer på plats   Ett enormt nätverk av tekniska experter med +19 000 kollegor runtom i världen. Välkommen med din ansökan, sista ansökningsdag är 2026-08-16 Vänligen notera att återkoppling på ansökningar kan dröja något med anledning av semestertider och beräknas ske först i augusti. Kontaktperson för frågor: Fredrik Lindblad, Business Section Manager fredrik.f.lindblad@afry.com  (mailto:fredrik.f.lindblad@afry.com) Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. På AFRY driver vi förändring i allt vi gör. Vi anser att förändring sker när modiga idéer möts, när vi samarbetar, skapar innovation och omfamnar kreativa lösningar, det är så vi skapar framtiden. Vi söker konstant kvalificerade kandidater som vill ansluta sig till våra inkluderande  team runt om i världen. Bli en del av oss och påskynda den gröna omställningen

Jobbfakta

Arbetsgivare
AFRY
Plats
Stockholm
Omfattning
Heltid
Anställning
Tills vidare
Distans
Hybrid

Bra frågor att ställa

  • Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut i rollen?
  • Hur hanterar ni stress, ljudnivå, prioriteringar och återhämtning?
  • Hur tas utbildning, examen eller ämneskompetens till vara i arbetsuppgifter och ansvar?
  • Hur ofta kan arbetet göras på distans eller med flexibla tider?
  • Vem kan jag prata med om praktiska anpassningar innan start?