Jobbsida hos Jlika

Kundtjänstmedarbetare till Prylstaden.se, Heltid, omgående anställning

Asgari Of Sweden AB

Stockholm · Kundtjänstmedarbetare

Publicerad 22 juni 2026Sista ansökan 22 juli 2026Heltid

Ansök och se matchningssignal

Matchningssignal

52/100

Läs vidare och bedöm arbetsmiljön utifrån dina egna behov. Annonsen ger ännu få tydliga funktionella signaler.

Ansök hos arbetsgivarenVisa arbetsgivarprofil

Matchningssignalen är ett stöd, inte en garanti. Kontrollera alltid originalannonsen och fråga arbetsgivaren om kommunikation, arbetsmiljö och viktiga anpassningar.

Översikt

Arbetsgivare

Asgari Of Sweden AB

Plats

Stockholm

Omfattning

Heltid

Sista ansökan

22 juli 2026

Varför jobbet kan passa

Läs vidare och bedöm arbetsmiljön utifrån dina egna behov. Annonsen ger ännu få tydliga funktionella signaler.

Kognitivt stöd

55/100

Annonsen kan behöva mer information om struktur, introduktion och arbetsledning.

Fysisk miljö

50/100

Annonsen beskriver inte fysisk miljö eller anpassningar särskilt tydligt.

Inkludering

50/100

Annonsen kan bli tydligare kring stöd, kultur och inkluderande arbetssätt.

Tydligare sammanfattning

Kortare och tydligare version för snabbare läsförståelse.

Kort och tydligt: - Roll: Kundtjänstmedarbetare till Prylstaden.se, Heltid, omgående anställning - Arbetsgivare: Asgari Of Sweden AB - Plats: Stockholm - Yrke: Kundtjänstmedarbetare - Omfattning: Heltid - Anställning: Tills vidare - Sista ansökningsdag: 2026-07-22 Det som verkar viktigt i annonsen: - Annonsen behöver granskas mer för tydliga tillgänglighetssignaler. - Rollen beskrivs bland annat så här: - Dina arbetsuppgifter är främst att hjälpa kunder över mejl, med allt från att välja rätt produkter till att hjälpa de med retur / reklamationer. - Vi känner att arbetsuppgifterna är lätta att lära ut, därför lägger vi mer vikt på er personlig trivsel än era tidigare erfarenheter. Krav och önskemål som nämns: - Vi ser gärna att du har erfarenhet av ovan uppgifter, det är dock inget krav. - Vi känner att arbetsuppgifterna är lätta att lära ut, därför lägger vi mer vikt på er personlig trivsel än era tidigare erfarenheter. Bra frågor att ställa arbetsgivaren: - Hur ser introduktionen ut? - Hur tydliga är arbetsuppgifter och prioriteringar i vardagen? - Finns möjlighet till anpassningar vid behov? Kom ihåg: - Läs alltid originaltexten innan du söker. - AI-texten är ett stöd och kan missa detaljer.

Originaltext

Vi är ett företag i expansionsfas och söker en ny medarbetare till vårt familjära kontor i Bromma (nära ulvsunda) i Stockholm. Här sitter vi 3 personer och jobbar med trevlig stämning. Dina arbetsuppgifter är främst att hjälpa kunder över mejl, med allt från att välja rätt produkter till att hjälpa de med retur / reklamationer. Vi behöver dig som är glad, och som trivs i kontorsmiljö där ditt främsta arbetsredskap är datorn och tangentbordet. Vi ser gärna att du har erfarenhet av ovan uppgifter, det är dock inget krav. Vi känner att arbetsuppgifterna är lätta att lära ut, därför lägger vi mer vikt på er personlig trivsel än era tidigare erfarenheter. Krav: Du har en trevlig och positiv attityd Du skriver och talar flytande Svenska --------------------------------------------------- Är du en utåtriktad person som gillar att sprida glädje på jobbet, arbeta i ett team och trivs med att arbeta med mejl/dator som främsta arbetsredskap? Då är det här jobbet för dig ! Kontakt med kunderna sker genom mejl via vårt CRM system, men telefonkontakt kan även uppstå vid vissa ärenden. Arbetsuppgifter: Svara och mejla kunder Hantera returer & reklamationer Hjälpa kunderna komma igång med produkter och ge dem teknisk konsultation Skriva nyhetsbrev / produkttexter vid behov Mejla personligt brev och CV till jobb@prylstaden.se I ämnesraden kan du skriva: "CUSTO26" --------------------------------------------------- * Heltid * Tillsvidare * Fast Lön * Vi söker medarbetare löpande

Jobbfakta

Arbetsgivare
Asgari Of Sweden AB
Plats
Stockholm
Omfattning
Heltid
Anställning
Tills vidare
Distans
Ej tydligt angivet

Bra frågor att ställa

  • Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut i rollen?
  • Vem kan jag prata med om praktiska anpassningar innan start?