Jobbsida hos Jlika

Kvalificerad Kontaktperson - Skyddsplaceringar

Reviver AB - Skara

Skara · Behandlingsassistent/Socialpedagog

Publicerad 30 juni 2026Sista ansökan 31 juli 2026

Ansök och se matchningssignal

Matchningssignal

61/100

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner, arbete där utbildning och ämneskompetens kan tas till vara och lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö.

Ansök hos arbetsgivarenVisa arbetsgivarprofil

Matchningssignalen är ett stöd, inte en garanti. Kontrollera alltid originalannonsen och fråga arbetsgivaren om kommunikation, arbetsmiljö och viktiga anpassningar.

Översikt

Arbetsgivare

Reviver AB - Skara

Plats

Skara

Omfattning

Ej angivet

Sista ansökan

31 juli 2026

Varför jobbet kan passa

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner, arbete där utbildning och ämneskompetens kan tas till vara och lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö.

  • tydliga uppgifter och rutiner
  • arbete där utbildning och ämneskompetens kan tas till vara
  • lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö

Kognitivt stöd

76/100

Annonsen innehåller tydliga signaler om struktur, rutiner eller begriplighet.

Fysisk miljö

50/100

Annonsen beskriver inte fysisk miljö eller anpassningar särskilt tydligt.

Inkludering

50/100

Annonsen kan bli tydligare kring stöd, kultur och inkluderande arbetssätt.

Lugn arbetsmiljöEftergymnasial kompetens

Tydligare sammanfattning

Kortare och tydligare version för snabbare läsförståelse.

Kort och tydligt: - Roll: Kvalificerad Kontaktperson - Skyddsplaceringar - Arbetsgivare: Reviver AB - Skara - Plats: Skara - Yrke: Behandlingsassistent/Socialpedagog - Sista ansökningsdag: 2026-07-31 Det som verkar viktigt i annonsen: - texten nämner trygghet, lugn eller förutsägbarhet. - annonsen nämner universitet, högskola eller eftergymnasial examen. - Rollen beskrivs bland annat så här: - ARBETSUPPGIFTER Som kvalificerad kontaktperson arbetar du nära individen och ger stöd i både vardag och myndighetskontakter. - Generella arbetsuppgifter Ge praktiskt stöd utifrån upparbetad planering kring försörjning, sysselsättning och andra behovsområden. Krav och önskemål som nämns: - Vi söker dig som är engagerad och ansvarstagande till vårt team som jobbar med skyddsplaceringar inom områdena avhopp från kriminalitet, Våld i nära relationer samt Hedersrelaterad kontext. - UTBILDNING & ERFARENHET Avslutad eller pågående eftergymnasial utbildning till behandlingsassistent, social- eller specialpedagog eller likvärdig utbildning. - Erfarenhet av arbete med Våld i nära relation – exempelvis skyddat boende, socialtjänst, stödsamtal, kvinnojourer eller liknande verksamheter. Bra frågor att ställa arbetsgivaren: - Hur hanterar ni stress, ljudnivå och återhämtning i rollen? - Hur tas utbildningen till vara i arbetsuppgifter, ansvar och utveckling? Kom ihåg: - Läs alltid originaltexten innan du söker. - AI-texten är ett stöd och kan missa detaljer.

Originaltext

Reviv arbetar nationellt med att ge stöd, vägledning och säkerhet till individer som befinner sig i utsatta och riskfyllda livssituationer. Vi erbjuder skydd, struktur och stöd i processer där individer bryter sig loss från destruktiva miljöer. Vi söker dig som är engagerad och ansvarstagande till vårt team som jobbar med skyddsplaceringar inom områdena avhopp från kriminalitet, Våld i nära relationer samt Hedersrelaterad kontext. ARBETSUPPGIFTER Som kvalificerad kontaktperson arbetar du nära individen och ger stöd i både vardag och myndighetskontakter. Våld i nära relation Arbeta med skyddsplacerade individer som utsatts för våld i nära relation. Utföra säkerhetsbedömningar i samarbete med kollegor och externa aktörer. Stötta klienten i krisreaktioner, stabilisering, trygghetsplanering och återuppbyggnad. Hålla motiverande, stödjande och strukturerade samtal med fokus på trauma- och våldsförståelse. Generella arbetsuppgifter Ge praktiskt stöd utifrån upparbetad planering kring försörjning, sysselsättning och andra behovsområden. Stötta i att skapa meningsfull vardag och fritid. Dokumentera löpande genom journalföring. Utföra drogtester vid behov. Stötta individen i ADL-förmågor. Delta i möten och uppföljningar tillsammans med andra aktörer. UTBILDNING & ERFARENHET Avslutad eller pågående eftergymnasial utbildning till behandlingsassistent, social- eller specialpedagog eller likvärdig utbildning. Erfarenhet av arbete med Våld i nära relation – exempelvis skyddat boende, socialtjänst, stödsamtal, kvinnojourer eller liknande verksamheter. Vana av arbete som innefattar kontakt med olika myndigheter. (t.ex. socialtjänst, polis, hälso- och sjukvård). God kommunikationsförmåga och vana av att arbeta motiverande. Utbildning och erfarenhet av MI - Motiverande samtal. Dokumentationsvana. MERITERANDE Fördjupad utbildning om våld i nära relation, t.ex. FREDA, Patriark, SARA, riskbedömning eller traumaförståelse. Utbildning i ÅP - Återfallsprevention. Meriterande med yrkeserfarenhet av arbete med målgruppen, gärna inom områdena kriminalitet, beroendevård, socialtjänst eller psykiatri Utbildning i LAB - Lågaffektivt bemötande. Utbildning och erfarenhet av BBIC - Barnens behov i centrum. Licens att utföra KSL - Kriminalitet som livsstil. VI ERBJUDER En utmanande, utvecklande och meningsfull roll där du får möjlighet att göra skillnad i individens liv. En arbetsplats med kompetenta och engagerade medarbetare. Möjlighet till personlig och professionell utveckling. KÖRKORT Svenskt B-körkort krävs - gärna med tillgång till egen bil. OM ANSTÄLLNINGEN Tjänsten är en timanställning utifrån verksamhetens behov. Vi försöker i största möjliga mån matcha våra behov med din tillgänglighet, men klientens och verksamhetens behov styr alltid planeringen. Behov kan finnas dagtid, kvällstid och helg. Vi erbjuder fast timlön. ÖVRIGT OM ANSÖKAN Skicka in din ansökan med endast CV. Reviv kommer begära in belastningsregister vid aktuell anställning. Vi intervjuar löpande under ansökningsprocessen.

Jobbfakta

Arbetsgivare
Reviver AB - Skara
Plats
Skara
Omfattning
Ej angivet
Anställning
Ej angivet
Distans
Ej tydligt angivet

Bra frågor att ställa

  • Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut i rollen?
  • Hur hanterar ni stress, ljudnivå, prioriteringar och återhämtning?
  • Hur tas utbildning, examen eller ämneskompetens till vara i arbetsuppgifter och ansvar?
  • Vem kan jag prata med om praktiska anpassningar innan start?