Jobbsida hos Jlika

Lead Employer Branding Strategist

Agile Resources AB

Göteborg · Brandingenjör

Publicerad 2 juli 2026Sista ansökan 1 augusti 2026Heltid

Ansök och se matchningssignal

Matchningssignal

63/100

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner.

Ansök hos arbetsgivarenVisa arbetsgivarprofil

Matchningssignalen är ett stöd, inte en garanti. Kontrollera alltid originalannonsen och fråga arbetsgivaren om kommunikation, arbetsmiljö och viktiga anpassningar.

Översikt

Arbetsgivare

Agile Resources AB

Plats

Göteborg

Omfattning

Heltid

Sista ansökan

1 augusti 2026

Varför jobbet kan passa

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner.

  • tydliga uppgifter och rutiner

Kognitivt stöd

80/100

Annonsen innehåller tydliga signaler om struktur, rutiner eller begriplighet.

Fysisk miljö

50/100

Annonsen beskriver inte fysisk miljö eller anpassningar särskilt tydligt.

Inkludering

50/100

Annonsen kan bli tydligare kring stöd, kultur och inkluderande arbetssätt.

Struktur och tydlighet

Tydligare sammanfattning

Kortare och tydligare version för snabbare läsförståelse.

Kort och tydligt: - Roll: Lead Employer Branding Strategist - Arbetsgivare: Agile Resources AB - Plats: Göteborg - Yrke: Brandingenjör - Omfattning: Heltid - Anställning: Tills vidare - Sista ansökningsdag: 2026-08-01 Det som verkar viktigt i annonsen: - texten nämner struktur, rutiner eller introduktion. - Rollen beskrivs bland annat så här: - Om rollen Utveckla och genomföra en global employer branding-strategi. Krav och önskemål som nämns: - Vi söker dig som har Gedigen erfarenhet av employer branding och strategisk talangkommunikation. - Erfarenhet av att leda större, tvärfunktionella initiativ. Bra frågor att ställa arbetsgivaren: - Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut? Kom ihåg: - Läs alltid originaltexten innan du söker. - AI-texten är ett stöd och kan missa detaljer.

Originaltext

Forma en global employer branding-strategi och stärk hur en internationell organisation attraherar, engagerar och behåller talanger. Här får du en nyckelroll i att utveckla och driva employer branding för en global organisation. Du arbetar nära verksamheten för att stärka attraktionskraften mot kandidater och medarbetare. Om rollen Utveckla och genomföra en global employer branding-strategi. Skapa en tydlig och attraktiv employer value proposition. Rådgiva och påverka seniora intressenter i en komplex matrisorganisation. Säkerställa en konsekvent kandidat- och medarbetarupplevelse i flera kanaler. Det här kommer du göra Driva initiativ från strategi till genomförande. Arbeta med interna och externa kommunikationsinsatser för talangattraktion. Analysera marknadsinsikter, employer brand-data och feedback från medarbetare. förbättringar och utveckla arbetssätt som stärker arbetsgivarvarumärket. Vi söker dig som har Gedigen erfarenhet av employer branding och strategisk talangkommunikation. Förmåga att arbeta självständigt med stort ansvar. Vana att bygga relationer och påverka intressenter över funktioner och geografier. Erfarenhet av att leda större, tvärfunktionella initiativ. Stark analytisk förmåga och gott omdöme i komplexa miljöer. Teknik & Verktyg Employer brand analytics Market intelligence Talent insights Kommunikationskanaler för kandidat- och medarbetarresor Praktisk information Ort: Göteborg

Jobbfakta

Arbetsgivare
Agile Resources AB
Plats
Göteborg
Omfattning
Heltid
Anställning
Tills vidare
Distans
Ej tydligt angivet

Bra frågor att ställa

  • Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut i rollen?
  • Hur hanterar ni stress, ljudnivå, prioriteringar och återhämtning?
  • Vem kan jag prata med om praktiska anpassningar innan start?