Jobbsida hos Jlika

Leg. Sjuksköterskor till Jourverksamhet

Vara Vård Sydost

Haninge · Sjuksköterska, grundutbildad

Publicerad 25 juni 2026Sista ansökan 25 juli 2026Heltid

Ansök och se matchningssignal

Matchningssignal

69/100

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner och lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö.

Ansök hos arbetsgivarenVisa arbetsgivarprofil

Matchningssignalen är ett stöd, inte en garanti. Kontrollera alltid originalannonsen och fråga arbetsgivaren om kommunikation, arbetsmiljö och viktiga anpassningar.

Översikt

Arbetsgivare

Vara Vård Sydost

Plats

Haninge

Omfattning

Heltid

Sista ansökan

25 juli 2026

Varför jobbet kan passa

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner och lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö.

  • tydliga uppgifter och rutiner
  • lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö

Kognitivt stöd

95/100

Annonsen innehåller tydliga signaler om struktur, rutiner eller begriplighet.

Fysisk miljö

50/100

Annonsen beskriver inte fysisk miljö eller anpassningar särskilt tydligt.

Inkludering

50/100

Annonsen kan bli tydligare kring stöd, kultur och inkluderande arbetssätt.

Struktur och tydlighetLugn arbetsmiljö

Tydligare sammanfattning

Kortare och tydligare version för snabbare läsförståelse.

Kort och tydligt: - Roll: Leg. Sjuksköterskor till Jourverksamhet - Arbetsgivare: Vara Vård Sydost - Plats: Haninge - Yrke: Sjuksköterska, grundutbildad - Omfattning: Heltid - Anställning: Tills vidare - Sista ansökningsdag: 2026-07-25 Det som verkar viktigt i annonsen: - texten nämner struktur, rutiner eller introduktion. - texten nämner trygghet, lugn eller förutsägbarhet. Krav och önskemål som nämns: - Vi söker nya kollegor Du som vill arbeta heltid med mycket fritid - sök till oss! - Vi söker även medarbetare för behovsanställning. - Vi vill att du har arbetat minst två år inom ditt yrke. Bra frågor att ställa arbetsgivaren: - Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut? - Hur hanterar ni stress, ljudnivå och återhämtning i rollen? Kom ihåg: - Läs alltid originaltexten innan du söker. - AI-texten är ett stöd och kan missa detaljer.

Originaltext

Vi söker nya kollegor Du som vill arbeta heltid med mycket fritid - sök till oss! Vi söker även medarbetare för behovsanställning. Adept AB erbjuder ett viktigt arbete med unika arbetsvillkor, stor frihet och konkurrenskraftig lön. Adept AB tillhandahåller sjuksköterskor på jourtid, kvällar/nätter/helger/helgdagar, till SÄBO, hemsjukvård och LSS-enheter i Stockholmsområdet. Våra kunder är såväl privat som kommunalt drivna verksamheter. Vi erbjuder telefonrådgivning till omvårdnadspersonal och utför såväl planerade som oplanerade insatser. Hos oss får du: • Individuellt anpassad introduktion för att du så tryggt som möjligt ska komma in i din roll • Kontinuerlig uppföljning med APT, medarbetarsamtal och medarbetarträffar. • Möjlighet att arbeta självständigt med stor rörelsefrihet. • Säkra tjänstebilar • Utöver detta erbjuds du ett mycket fördelaktigt schema. Arbetar du till exempel 95% så innebär det, på vårt sexveckorsschema, att du arbetar totalt 12 nattpass, tre pass i rad med sju dagars ledighet däremellan, full betalning under hela passet. Men även timanställning finns det behov av. Att arbeta på Adept ger ett spännande, utvecklande och givande arbete. För att trivas krävs att man gillar utmaningar, varierande arbetsbelastning/uppdrag samt uppskattning av självständigt arbete. Du bör vara en ödmjuk och positiv person som är öppen och anpassningsbar. Du har en trygg kunskapsgrund och ett stort engagemang för att möta nya personer och nya förhållanden, vidare lägger vi stor vikt vid att du på ett professionellt och ambitiöst sätt levererar det som våra uppdragsgivare önskar. Vi vill att du har arbetat minst två år inom ditt yrke. Har du några frågor får du gärna höra av dig till oss per mail: samordnare@sskjour.se

Jobbfakta

Arbetsgivare
Vara Vård Sydost
Plats
Haninge
Omfattning
Heltid
Anställning
Tills vidare
Distans
Ej tydligt angivet

Bra frågor att ställa

  • Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut i rollen?
  • Hur hanterar ni stress, ljudnivå, prioriteringar och återhämtning?
  • Vem kan jag prata med om praktiska anpassningar innan start?