Mekaniker

Metsä Board Husum söker Mekaniker Är du vår nya Mekaniker på Massabruket? Metsä Board Husum är en ledande tillverkare av färskfiberbaserad massa och premiumkartong. Vill du vara en del av ett stort företag och duktiga kollegor? Då kanske detta jobb är något för dig! Som mekaniker på massabruket kommer du att i nära samarbete med drift- och underhållsavdelningarna arbeta för att säkerställa god tillgänglighet på våra anläggningar. Vad blir din roll hos oss? Genomföra förebyggande och avhjälpande underhåll Felsökning på utrustning Arbetsorderhantering i underhållssystemet Delta i underhållsplanering Vi söker dig som Är säkerhetsmedveten, ansvarstagande och trivs i nära samarbeta med andra. Du är noggrann och tar egna initiativ samtidigt som du är en god lagspelare. Du gillar att meka, har ett tekniskt intresse och trivs med ett omväxlande arbete. Krav 3-årig gymnasieutbildning med relevant inriktning Datorvana och tekniskt intresse Tidigare erfarenhet av mek/underhåll/verkstadsarbete Goda kunskaper i svenska, både tal och skrift Meriterande Erfarenhet av baxning och lyft Processkännedom och erfarenhet av liknande underhållsarbete inom industri är meriterande Vad erbjuder vi - Vi erbjuder en stimulerande arbetsmiljö, kompetensutveckling och karriärmöjligheter - Möjlighet att arbeta i en högteknologisk och modern produktionsmiljö - En arbetsplats där ledarskap, säkerhet och hållbarhet är prioriterat Ansökan Sista ansökningsdag: 8 augusti 2026 Observera att vi bara tar emot ansökningar via vårt system samt att vi har anonym rekrytering, se längre ner. Kontaktpersoner På grund av semesterperiod kommer vi ha begränsad möjlighet till återkoppling. HR Manager: Mirella.Westpil@metsagroup.com / Maria.Lindblad@metsagroup.com / Marcus.Steen@metsagroup.com För fackliga frågor kontakta Pappers ordförande: 0663-18999 Anonym rekrytering - hur funkar det och varför använder vi det? Som en del av Metsä Groups jämställdhetsprogram och vår vision - "Metsä för alla", använder vi oss av anonym rekrytering. Syftet är att minska effekten av omedvetna fördomar och eventuell diskriminering. Sökandes kön och födelsedatum efterfrågas inte i ansökningsformuläret. Personuppgifter som namn, modersmål, tidpunkt för studier, namn på utbildningsinstitutioner och kontaktuppgifter är dolda fram till intervjufasen. Bilagor (som CV) är också dolda. Rekryterare har tillgång till kontaktuppgifterna till de som kallas till intervju när den sökande har valts ut för intervju. Vårt system vägleder dig genom ansökningsprocessen. Frågorna i ansökningsformuläret hjälper dig att presentera dina färdigheter och erfarenheter anonymt. Svara noggrant på alla frågor. Om du kallas till intervju kommer ditt CV att visas för rekryterarna som stöd till intervjun. Läs mer och se videon om anonym rekrytering: http://www.metsagroup.com/anonymousrecruitment Säkerhet på arbetsplatsen Som en del i att säkerställa en säker arbetsplats har vi nolltolerans mot alkohol- och drogpåverkan. Därför genomför vi drogtester som en del i anställningsprocessen, och även slumpmässiga alkohol- och drogtester löpande under anställningen.