Jobbsida hos Jlika

Mötesbokare | 1020 000 kr/mån | 15-20 timmar/vecka | (100 % provision)

LdLabbet AB

Sverige · Företagssäljare

Publicerad 25 juni 2026Sista ansökan 31 juli 2026Deltid

Ansök och se matchningssignal

Matchningssignal

63/100

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner.

Ansök hos arbetsgivarenVisa arbetsgivarprofil

Matchningssignalen är ett stöd, inte en garanti. Kontrollera alltid originalannonsen och fråga arbetsgivaren om kommunikation, arbetsmiljö och viktiga anpassningar.

Översikt

Arbetsgivare

LdLabbet AB

Plats

Sverige

Omfattning

Deltid

Sista ansökan

31 juli 2026

Varför jobbet kan passa

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner.

  • tydliga uppgifter och rutiner

Kognitivt stöd

80/100

Annonsen innehåller tydliga signaler om struktur, rutiner eller begriplighet.

Fysisk miljö

50/100

Annonsen beskriver inte fysisk miljö eller anpassningar särskilt tydligt.

Inkludering

50/100

Annonsen kan bli tydligare kring stöd, kultur och inkluderande arbetssätt.

Struktur och tydlighet

Tydligare sammanfattning

Kortare och tydligare version för snabbare läsförståelse.

Kort och tydligt: - Roll: Mötesbokare | 1020 000 kr/mån | 15-20 timmar/vecka | (100 % provision) - Arbetsgivare: LdLabbet AB - Plats: Sverige - Yrke: Företagssäljare - Omfattning: Deltid - Anställning: Tills vidare - Sista ansökningsdag: 2026-07-31 Det som verkar viktigt i annonsen: - texten nämner struktur, rutiner eller introduktion. - Rollen beskrivs bland annat så här: - Varför just du kommer boka flest möten. Krav och önskemål som nämns: - Gillar du kalla samtal och vill bli betald direkt på resultat, utan krav på heltid eller fast kontor? - När du är varm i kläderna ska du inte bli förvånad om du ibland gör hela veckans mötesbudget på 2-3 timmars effektiv ringtid. - Vem vi söker (och inte söker) Du: Gillar att prata i telefon och är bekväm med kalla samtal. Bra frågor att ställa arbetsgivaren: - Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut? Kom ihåg: - Läs alltid originaltexten innan du söker. - AI-texten är ett stöd och kan missa detaljer.

Originaltext

Gillar du kalla samtal och vill bli betald direkt på resultat, utan krav på heltid eller fast kontor? Då är det här för dig. Varför det här uppdraget är ovanligt lättsålt Riskfritt erbjudande för kunden Ingen bindning Ingen fast månadskostnad Kunden betalar bara för möten där det finns både behov och budget Det gör att du möter mindre motstånd, får fler “ja” och enklare provision. Färdigt system: du slipper uppfinna hjulet Beprövat manus för just det här projektet Färdiga svar på alla vanliga frågor och invändningar Varma, färdiga ringlistor , du ringer bara bolag i rätt målgrupp som redan visat intresse via kall e‑post Coaching direkt av founder med 7 års erfarenhet av försäljning och kalla samtal Med rätt lista och rätt utförande ligger konverteringen runt 30 %. Vad du faktiskt kan tjäna Exempel: 10 kvalificerade möten / vecka 500 kr / godkänt möte = ca 5 000 kr / vecka, alltså runt 20 000 kr / månad. Det här är fullt rimligt om du följer manuset, gör samtalsvolymen och tar coachingen på allvar. När du är varm i kläderna ska du inte bli förvånad om du ibland gör hela veckans mötesbudget på 2-3 timmars effektiv ringtid. Upplägg Du får ringlistor, manus och onboarding. Du ringer ca 15-20 timmar / vecka. Du följer manuset, loggar samtal och bokar in i vår kalender. Varje godkänt möte = utbetalning. Vem vi söker (och inte söker) Du: Gillar att prata i telefon och är bekväm med kalla samtal. Pratar flytande svenska. Kan lägga minst 15 timmar i veckan. Gillar tydliga processer och följer dem. Det här är inte för dig som: Vill ha fast lön utan att ta risk. Hoppar mellan olika grejer varje vecka. Inte tänker träna på manus eller ta emot feedback. Så ansöker du Skicka ett kort meddelande där du berättar: Din erfarenhet av försäljning/kalla samtal. Hur många timmar per vecka du kan lägga. Varför just du kommer boka flest möten.

Jobbfakta

Arbetsgivare
LdLabbet AB
Plats
Sverige
Omfattning
Deltid
Anställning
Tills vidare
Distans
Ej tydligt angivet

Bra frågor att ställa

  • Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut i rollen?
  • Hur hanterar ni stress, ljudnivå, prioriteringar och återhämtning?
  • Vem kan jag prata med om praktiska anpassningar innan start?