Jobbsida hos Jlika

Mötesbokare / Junior säljare

Norakta AB

Hultsfred · Innesäljare

Publicerad 11 juni 2026Sista ansökan 11 juli 2026Deltid

Ansök och se matchningssignal

Matchningssignal

69/100

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner och lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö.

Ansök hos arbetsgivarenVisa arbetsgivarprofil

Matchningssignalen är ett stöd, inte en garanti. Kontrollera alltid originalannonsen och fråga arbetsgivaren om kommunikation, arbetsmiljö och viktiga anpassningar.

Översikt

Arbetsgivare

Norakta AB

Plats

Hultsfred

Omfattning

Deltid

Sista ansökan

11 juli 2026

Varför jobbet kan passa

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner och lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö.

  • tydliga uppgifter och rutiner
  • lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö

Kognitivt stöd

95/100

Annonsen innehåller tydliga signaler om struktur, rutiner eller begriplighet.

Fysisk miljö

50/100

Annonsen beskriver inte fysisk miljö eller anpassningar särskilt tydligt.

Inkludering

50/100

Annonsen kan bli tydligare kring stöd, kultur och inkluderande arbetssätt.

Struktur och tydlighetLugn arbetsmiljö

Tydligare sammanfattning

Kortare och tydligare version för snabbare läsförståelse.

Kort och tydligt: - Roll: Mötesbokare / Junior säljare - Arbetsgivare: Norakta AB - Plats: Hultsfred - Yrke: Innesäljare - Omfattning: Deltid - Anställning: Tills vidare - Sista ansökningsdag: 2026-07-11 Det som verkar viktigt i annonsen: - texten nämner struktur, rutiner eller introduktion. - texten nämner trygghet, lugn eller förutsägbarhet. - Rollen beskrivs bland annat så här: - Sök tjänsten Vi tillämpar löpande urval, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Krav och önskemål som nämns: - Ingen erfarenhet behövs, vi lär dig allt. - Det viktigaste är inte att du är en van säljare, utan att du gillar att prata med människor, i telefon och när ni ses, och vill bli bättre. - Riktig utbildning — du lär dig från grunden. Bra frågor att ställa arbetsgivaren: - Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut? - Hur hanterar ni stress, ljudnivå och återhämtning i rollen? Kom ihåg: - Läs alltid originaltexten innan du söker. - AI-texten är ett stöd och kan missa detaljer.

Originaltext

Vill du lära dig att sälja på riktigt, med fast lön i botten och tät coachning från start? Ingen erfarenhet behövs, vi lär dig allt. Vad du gör I början ringer du mest företag och bokar in möten. Du får tydliga underlag och nära coachning hela vägen. Det viktigaste är inte att du är en van säljare, utan att du gillar att prata med människor, i telefon och när ni ses, och vill bli bättre. Efter hand som du hittar rätt får du mer eget ansvar, och längre fram följer du med ut på kundmöten. Det här får du hos oss Trygghet från dag ett — fast grundlön plus provision. Riktig utbildning — du lär dig från grunden. Mycket coachning — vi går igenom allt tillsammans, sen feedback löpande. Tydlig framtid för rätt person — gör du bra ifrån dig väntar en heltidstjänst, och med tiden mer förmåner. Du är med tidigt — vi är ett växande teknikbolag. Du är med och bygger, inte bara utför. Vem du är Driven, gillar att prata med folk och tar inte ett nej personligt. Du triggas av att nå mål, har rätt inställning och vill utvecklas. Svenska i tal. Körkort är meriterande, särskilt längre fram när du följer med ut på kundmöten. Resten lär vi dig. Praktiskt Deltid, ca 16 timmar i veckan, dagtid på vardagar På plats på vårt kontor i Ormestorp utanför Hultsfred Vi söker dig som bor i Hultsfreds- eller Vimmerby-trakten Du är minst 18 år Löpande urval — vänta inte med att söka Om Norakta Norakta är ett ungt teknikbolag i Hultsfred som hjälper företag att jobba smartare med digitala verktyg och AI. Hos oss får du inte bara ett extrajobb — du får en riktig start in i försäljning, teknik och affär. Sök tjänsten Vi tillämpar löpande urval, så vänta inte med att skicka in din ansökan.

Jobbfakta

Arbetsgivare
Norakta AB
Plats
Hultsfred
Omfattning
Deltid
Anställning
Tills vidare
Distans
Ej tydligt angivet

Bra frågor att ställa

  • Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut i rollen?
  • Hur hanterar ni stress, ljudnivå, prioriteringar och återhämtning?
  • Vem kan jag prata med om praktiska anpassningar innan start?