Jobbsida hos Jlika

Mötesbokare till marknadsföringsbyrå (remote, flexibel tid)

Trendflow

Sverige · Marknadsförsäljare

Publicerad 13 juli 2026Sista ansökan 12 augusti 2026Heltid

Ansök och se matchningssignal

Matchningssignal

75/100

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner, lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö och distans eller flexibelt upplägg.

Ansök hos arbetsgivarenVisa arbetsgivarprofil

Matchningssignalen är ett stöd, inte en garanti. Kontrollera alltid originalannonsen och fråga arbetsgivaren om kommunikation, arbetsmiljö och viktiga anpassningar.

Översikt

Arbetsgivare

Trendflow

Plats

Sverige

Omfattning

Heltid

Sista ansökan

12 augusti 2026

Varför jobbet kan passa

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner, lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö och distans eller flexibelt upplägg.

  • tydliga uppgifter och rutiner
  • lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö
  • distans eller flexibelt upplägg

Kognitivt stöd

95/100

Annonsen innehåller tydliga signaler om struktur, rutiner eller begriplighet.

Fysisk miljö

70/100

Annonsen nämner fysisk tillgänglighet, distans eller flexibilitet.

Inkludering

50/100

Annonsen kan bli tydligare kring stöd, kultur och inkluderande arbetssätt.

DistansStruktur och tydlighetLugn arbetsmiljö

Tydligare sammanfattning

Kortare och tydligare version för snabbare läsförståelse.

Kort och tydligt: - Roll: Mötesbokare till marknadsföringsbyrå (remote, flexibel tid) - Arbetsgivare: Trendflow - Plats: Sverige - Yrke: Marknadsförsäljare - Omfattning: Heltid - Anställning: Tills vidare - Sista ansökningsdag: 2026-08-12 Det som verkar viktigt i annonsen: - distans eller hybrid nämns. - texten nämner struktur, rutiner eller introduktion. - texten nämner trygghet, lugn eller förutsägbarhet. Krav och önskemål som nämns: - Vi bygger just nu upp ett nytt remote team av mötesbokare hos Trendflow och vi söker dig som är hungrig, social och vill ha ett jobb där du får tydligt betalt för resultaten du skapar. - Du jobbar var du vill, så länge du är aktiv under svensk kontorstid. Bra frågor att ställa arbetsgivaren: - Hur ofta kan arbetet göras på distans? - Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut? - Hur hanterar ni stress, ljudnivå och återhämtning i rollen? Kom ihåg: - Läs alltid originaltexten innan du söker. - AI-texten är ett stöd och kan missa detaljer.

Originaltext

Vi bygger just nu upp ett nytt remote team av mötesbokare hos Trendflow och vi söker dig som är hungrig, social och vill ha ett jobb där du får tydligt betalt för resultaten du skapar. Det här är inte ett kundtjänstjobb. Det här är ett resultatjobb: boka kvalificerade möten åt våra säljare och få betalt för varje möte + bonus om kunden signar. Du jobbar var du vill, så länge du är aktiv under svensk kontorstid. Vad du kommer göra - Ringa leads och boka kvalificerade möten till vårt säljteam - Följa upp intresserade företag - Skriva korta notiser/loggar i vår CRM - Vara del av ett team som håller tempo, pushar varandra och tävlar vänskapligt Vi erbjuder - Remotearbete 100% - Flexibla timmar: minst 4h per dag, upp till 8h om du vill - Utbildning – vi lär dig exakt hur vi jobbar - Bra ersättning per bokat möte - Bonus om kunden signar avtal (du får del av vinsten) - Team-tävlingar med extra bonusar - Möjlighet att växa när teamet expanderar Just nu är teamet i uppstartsläge, så du kommer vara med från början när vi bygger strukturen, rutinerna och kulturen. Perfekt läge för någon som vill växa snabbt. Vem du är - Du gillar att prata med människor - Du är hungrig, driven, och ger dig inte - Du gillar tävling och att mäta dina resultat - Du kan jobba självständigt utan övervakning - Du är trygg i telefonen - Du vill ha ett jobb där din insats märks direkt i lönen Erfarenhet av mötesbokning är ett plus men inget krav – vi tränar dig. Arbetstid - Svensk tid: 09:00–17:00 - Du väljer själv mellan 4–8 timmar per dag (må-fre)

Jobbfakta

Arbetsgivare
Trendflow
Plats
Sverige
Omfattning
Heltid
Anställning
Tills vidare
Distans
Ej tydligt angivet

Bra frågor att ställa

  • Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut i rollen?
  • Hur hanterar ni stress, ljudnivå, prioriteringar och återhämtning?
  • Hur ofta kan arbetet göras på distans eller med flexibla tider?
  • Vem kan jag prata med om praktiska anpassningar innan start?