Jobbsida hos Jlika

Nyfiken och driven säljare till Ragn-Sells!

Rekryteringsgruppen

Stockholm · Utesäljare

Publicerad 29 juni 2026Sista ansökan 26 december 2026Heltid

Ansök och se matchningssignal

Matchningssignal

69/100

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner och lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö.

Ansök hos arbetsgivarenVisa arbetsgivarprofil

Matchningssignalen är ett stöd, inte en garanti. Kontrollera alltid originalannonsen och fråga arbetsgivaren om kommunikation, arbetsmiljö och viktiga anpassningar.

Översikt

Arbetsgivare

Rekryteringsgruppen

Plats

Stockholm

Omfattning

Heltid

Sista ansökan

26 december 2026

Varför jobbet kan passa

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner och lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö.

  • tydliga uppgifter och rutiner
  • lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö

Kognitivt stöd

95/100

Annonsen innehåller tydliga signaler om struktur, rutiner eller begriplighet.

Fysisk miljö

50/100

Annonsen beskriver inte fysisk miljö eller anpassningar särskilt tydligt.

Inkludering

50/100

Annonsen kan bli tydligare kring stöd, kultur och inkluderande arbetssätt.

Struktur och tydlighetLugn arbetsmiljö

Tydligare sammanfattning

Kortare och tydligare version för snabbare läsförståelse.

Kort och tydligt: - Roll: Nyfiken och driven säljare till Ragn-Sells! - Arbetsgivare: Rekryteringsgruppen - Plats: Stockholm - Yrke: Utesäljare - Omfattning: Heltid - Anställning: Tills vidare - Sista ansökningsdag: 2026-12-26 Det som verkar viktigt i annonsen: - texten nämner struktur, rutiner eller introduktion. - texten nämner trygghet, lugn eller förutsägbarhet. Krav och önskemål som nämns: - Hos oss jobbar du inte bara med affärer – du är med och driver omställningen mot en mer hållbar framtid. - Men om du är beredd att ge det tid och är nyfiken, så kommer du bygga en affärsförståelse som få andra har. - Vem vi tror att du är: Du är en säljare på riktigt. Bra frågor att ställa arbetsgivaren: - Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut? - Hur hanterar ni stress, ljudnivå och återhämtning i rollen? Kom ihåg: - Läs alltid originaltexten innan du söker. - AI-texten är ett stöd och kan missa detaljer.

Originaltext

Som säljare hos Ragn-Sells vill du vinna – och samtidigt göra världen lite bättre Är du en säljare som triggas av att jaga affärer, slå mål och bygga relationer som håller över tid? Bra. Då kanske du också vill sälja något som faktiskt spelar roll. Hos oss jobbar du inte bara med affärer – du är med och driver omställningen mot en mer hållbar framtid. Vad du faktiskt kommer göra (på riktigt) Du får ett tydligt uppdrag: skapa affärer, vinna kunder och bygga långsiktiga relationer. Men istället för att sälja “vad som helst”, hjälper du företag att hitta smartare, mer lönsamma och hållbara sätt att hantera sitt avfall och sina resurser. Ditt fokus: Aktivt jaga nya kunder och affärer (hunter-mode on) Bygga relationer som håller – och växer Äga din egen budget och slå dina mål (gärna med marginal) Hitta lösningar som gör både kunden och miljön vinnare Vad du får tillbaka? Vi vet att bra säljare inte bara drivs av provision – utan av rätt förutsättningar. Hos oss får du: Trygga villkor (kollektivavtal, pension, friskvård) Ett team som firar vinster – tillsammans Coaching och utveckling som faktiskt gör dig bättre Möjlighet att jobba i en bransch som bara växer Vi är ärliga – det här är inte en “lätt” roll, första tiden kan kännas rörig, det kommer vara mycket att lära: Material, processer, lagkrav System och arbetssätt Kunder med komplexa behov Tempot är högt. Förutsättningarna kan ändras snabbt. Du behöver prioritera, fatta beslut och ibland bara lösa det. Men om du är beredd att ge det tid och är nyfiken, så kommer du bygga en affärsförståelse som få andra har. Vem vi tror att du är: Du är en säljare på riktigt. Du älskar att göra affärer och vinna Du tar ansvar – hela vägen från första kontakt till sign Du har struktur (även när tempot är högt) Du bygger förtroende snabbt och naturligt Du är lösningsorienterad – inte ursäktsorienterad Du är nyfiken och förstår att din förmåga till att hugga tag i leads och prospekts direkt är avgörande för din framgång. Bakgrund som funkar här Erfarenhet av B2B-försäljning (gärna uppsökande) Vana att jobba i CRM och räkna på affärer, Excel är bra. Erfarenhet av renhållning, avfall- och eller återvinningsbranschen? Grymt. Har du inte det, men är en vass säljare? Ännu bättre. B-körkort behövs – resten lär du dig. Praktiskt Plats: Kallhäll eller Länna Tjänst: Heltid Start: Enligt överenskommelse Marknadsmässig grundlön med möjlighet till bonus Anställningsform: Heltid, inledande provanställning under 6 månader som övergår i tillsvidare efter det. Om Rekryteringsgruppen: Vi är övertygade om att det som gör störst skillnad hos ett företag nu och i framtiden kommer vara människorna. Människorna som är där för att vara kreativa, komma på nya idéer och människorna som är där för att driva utveckling och göra att det är roligt att gå till jobbet. I 25 år har vi visat engagemang för våra kunder och är stolta över att kunna säga att många har stannat hos oss i mer än 10 år. Under den tiden har vi också visat värme för våra kunders utmaningar men också våra konsulters och kandidaters livspussel, hälsa och välmående. Det är vår största styrka. Företagspresentation Ragn-Sells är ett av Sveriges ledande miljö- och återvinningsföretag med en tydlig vision om att skapa en hållbar framtid. Sedan starten 1881 har företaget varit en pionjär inom avfallshantering och cirkulär ekonomi. Ragn-Sells hjälper företag, kommuner och privatpersoner att omvandla avfall till resurser genom innovativa och miljövänliga lösningar. Med över 2 500 anställda i flera länder erbjuder Ragn-Sells en bred palett av tjänster inom insamling, sortering, återvinning och behandling av avfall. Hos Ragn-Sells förenas affärsmannaskap med hållbarhet, och varje dag arbetar företaget för en renare värld och en mer cirkulär ekonomi.

Jobbfakta

Arbetsgivare
Rekryteringsgruppen
Plats
Stockholm
Omfattning
Heltid
Anställning
Tills vidare
Distans
Ej tydligt angivet

Bra frågor att ställa

  • Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut i rollen?
  • Hur hanterar ni stress, ljudnivå, prioriteringar och återhämtning?
  • Vem kan jag prata med om praktiska anpassningar innan start?