Officer med känsla för personal?

Är du intresserad av personaltjänst och vill arbeta aktivt med personalförsörjning? Vill du även vara med och bygga upp tillväxten på Amf 4? Nu söker vi en rekryteringsofficer!   G1s huvudsakliga uppgifter är att ansvara, driva och stödja regementet framåt genom strategiska och operativa HR-frågor om organisation, ledar- och medarbetarskap och personal- och kompetensförsörjning. Detta innebär att attrahera, utveckla, engagera och utveckla våra medarbetare.   Huvudsakliga arbetsuppgifter  Du kommer att arbeta brett med personaltjänst men ditt huvudområde kommer att vara inom attraktion till FM där du främst ansvarar för Amf 4 personalförsörjning genom nivåhöjande utbildning. De huvudområden som du ansvarar för kan dock komma att ändras över tiden och anpassas beroende av din kompetensprofil.    Du kommer bland annat att: Samordna skolor och nivåhöjande utbildning Vara delaktig /leda processerna inför urval och rekrytering av grundläggande officersutbildning samt nivåhöjande utbildning Vara kontaktperson för, administrera och följa upp regementets elever vid FM-skola Vara delaktig i regementets personalförsörjning Delta i planeringsprocessen inför kommande verksamhetsorder utifrån personalperspektivet Ge konsultativt chefstöd Vara delaktig i arbetet med instruktörsförstärkningar och bemanningsuppdrag   Kvalifikationer Yrkesofficer, lägst OR 6/7 eller OF 1/2 B-körkort God förmåga att uttrycka sig i svenska i såväl tal som skrift  Meriterande kvalifikationer Utbildning inom och/ eller erfarenhet av personaltjänst God förmåga att arbeta i system PRIO Erfarenhet av krigsplaceringsarbete i FM FM utbildning ”rättstjänst” eller motsvarande kunskaper Personliga egenskaper I ditt arbete som rekryteringsofficer innebär det att du är en del av vårt arbete med vår viktigaste resurs, personalen. Du är regementets främste representant och kontaktperson för kadetter och andra elever vid FM-skolor och detta ställer höga krav på social kompetens, integritet och god precision i utfört arbete. Du är noggrann och prestigelös, vilket också innebär att du är en god lagspelare. Du har förmåga att uttrycka dina åsikter och är tydlig och kommunikativ. Du är flexibel och kan hantera tillfälliga toppar i arbetsbelastning utan att bli stressad. Vid urval kommer stor vikt läggas vid personliga egenskaper.   För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer vår värdegrund via vår hemsida http://www.forsvarsmakten.se/.).   Övrigt Anställningsform: Heltid 100 % enligt officersförordningen med provanställning om 6 månader. Arbetsort: Västra Frölunda, Göteborg.  Resor och kvälls/helg tjänstgöring förekommer. Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse.   Information om rekryteringsprocessen Rekryteringskoordinator G1 Claudia Kremer mailto:amf4-rekrytering@mil.se   Varmt välkommen med din ansökan med tillhörande CV samt personligt brev där du motiverar varför just du passar som rekryteringsofficer hos oss på G1, Amf 4 senast 2026-08-31    Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. På Älvsborgs amfibieregemente, i centrala Göteborg, verkar vi där land möter hav och utgör en viktig länk mellan armé- och sjöstridskrafterna. Som återetablerat regemente med garnisonsansvar växer vi och är behov av fler kompetenta officerare, soldater och civila medarbetare som fortsätter utveckla förbandet till dess viktiga uppgift: Försvara Sveriges många kustnära skärgårdsområden samt skydda våra leder in till Skandinaviens största hamn i syfte att värna Sveriges strategiska import.I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.