Östersunds tingsrätt söker ordningsvakt

Östersunds tingsrätt är en öppen, modern och trevlig arbetsplats med omkring 60 engagerade medarbetare. Tingsrätten består av två dömande avdelningar och en administrativ enhet. Här arbetar vi aktivt med att utveckla verksamheten och nå uppsatta mål och det är viktigt att alla medarbetare känner sig delaktiga i verksamhetens mål och utveckling. Vi arbetar även med att utveckla vårt arbetsmiljöarbete där trivsel och friskvård ligger oss varmt om hjärtat - varje medarbetare är hos oss en viktig resurs i att utveckla detta arbete. Vi har en fin sammanhållning på tingsrätten och det finns goda möjligheter att kombinera yrkeslivet med en rik fritid. Mer information om tingsrätten finns på www.domstol.se/ostersunds-tingsratt I Östersund njuter man av livet året om. Det är korta avstånd till såväl arbete, skola och service som till nöjesliv och fritidsaktiviteter. Lägg därtill till ljusa sommarnätter, närhet till fjäll och sjö samt riktiga vintrar med mycket snö. Östersunds kommun har omkring 60 000 innevånare. 1 plats(er). Inledning Är du en person som vill arbeta i en samhällsviktig och händelserik organisation där tempot emellanåt är högt? Är du en serviceinriktad ordningsvakt med erfarenhet av administrativt arbete eller är du möjligen en erfaren administratör som vill utbilda dig till ordningsvakt? Då kan ordningsvakt vid Östersunds tingsrätt vara något för dig. Arbetet innebär Hos oss får du ett omväxlande, ansvarsfullt och utvecklande arbete i en spännande och viktig verksamhet. Tillsammans med dina ordningsvaktskollegor är dina främsta arbetsuppgifter att ansvara för ordning och säkerhet i våra allmänna utrymmen samt att agera trygghetsskapande. Sedan maj 2026 har tingsrätten en fast säkerhetskontroll som bemannas av dig och dina kollegor. Du kommer även arbeta i domstolens reception, ge service såväl internt till medarbetare på domstolen, som externt till parter i mål, advokater, åklagare och andra som besöker domstolen. I din roll ingår även administrativa arbetsuppgifter som att besvara mail och lämna ut allmänna handlingar, posthantering, inköp samt schemaläggning och stöd till våra nämndemän mm. Du kommer även arbeta med viss support avseende IT och teknik i förhandlingssalarna. Kvalifikationer Gymnasiekompetens eller motsvarande utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift samt behärska engelska i tal Giltigt ordningsvaktsförordnande och erfarenhet av ordningsvaktsarbete inklusive säkerhetskontroll eller Dokumenterad erfarenhet av administrativt arbete samt att du är villig att genomgå polismyndighetens utbildning för ordningsvakter Vi söker dig som har gott omdöme och en utpräglad känsla för service. Du har mycket god samarbetsförmåga och tycker om att arbeta i team. Du är prestigelös och bidrar gärna med din kompetens och engagemang till verksamheten och du har förmåga att skapa goda relationer både internt och externt. Vi värdesätter att du kan ta egna initiativ och att du självständigt kan organisera och prioritera arbetet. Eftersom tjänsten är en kombination av säkerhetsarbete och administrativt arbete ser vi gärna att du har intresse och fallenhet också för administrativt arbete. Erfarenhet av arbete med säkerhetskontroll är meriterande liksom erfarenhet av administrativt arbete eller servicearbete, gärna vid domstol eller annan offentlig verksamhet. Hög IT-mognad, intresse för teknik samt kunskaper i ytterligare språk kan även det vara meriterande. För att bli aktuell för anställning på Östersunds tingsrätt krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer naturligtvis krav på att du följer gällande lagar. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Inför en eventuell anställning kommer tingsrätten göra en registerkontroll. Tjänsten är en tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning. Tingsrätten eftersträvar mångfald när det gäller ålder, kön och kulturell bakgrund.  Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.