Kortare och tydligare version för snabbare läsförståelse.
Kort och tydligt:
- Roll: Produktionsingenjör
- Arbetsgivare: Academic Work Sweden AB
- Plats: Malmö
- Yrke: Produktionsingenjör, maskin
- Omfattning: Heltid
- Anställning: 6 månader eller längre
- Sista ansökningsdag: 2026-11-16
Det som verkar viktigt i annonsen:
- texten nämner struktur, rutiner eller introduktion.
- texten nämner trygghet, lugn eller förutsägbarhet.
- annonsen nämner universitet, högskola eller eftergymnasial examen.
- texten nämner inkludering, mångfald eller likabehandling.
- Rollen beskrivs bland annat så här:
- Om tjänsten I rollen kommer du huvudsakligen arbeta med att utveckla och optimera produktionsprocessen för att både anpassa flödet för nya produkter och driva förbättringsåtgärder i den befintliga produktionen.
- Rollen är placerad inom tillverkningsenheten som omfattar plåt-/maskinbearbetning, svetsning och målning, med ett särskilt fokus mot en svetsande avdelning.
Krav och önskemål som nämns:
- Vi söker dig som Har en högskoleexamen inom maskinteknik, industriell ekonomi eller annan relevant ingenjörsbakgrund.
- Meriterande: Erfarenhet av Lean Manufacturing och arbete med ständiga förbättringar.
- Tidigare erfarenhet av svetsande produktion eller tung industri.
Bra frågor att ställa arbetsgivaren:
- Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut?
- Hur hanterar ni stress, ljudnivå och återhämtning i rollen?
- Hur tas utbildningen till vara i arbetsuppgifter, ansvar och utveckling?
- Hur arbetar ni praktiskt med inkludering i teamet?
Kom ihåg:
- Läs alltid originaltexten innan du söker.
- AI-texten är ett stöd och kan missa detaljer.
Vill du ta nästa kliv i karriären? Som produktionsingenjör formar du morgondagens produkter. Med fokus på nyutveckling och effektivisering får du en nyckelroll i att ta produkter från idé till verklighet i en hållbar industri.
Om tjänsten
I rollen kommer du huvudsakligen arbeta med att utveckla och optimera produktionsprocessen för att både anpassa flödet för nya produkter och driva förbättringsåtgärder i den befintliga produktionen.
Rollen är placerad inom tillverkningsenheten som omfattar plåt-/maskinbearbetning, svetsning och målning, med ett särskilt fokus mot en svetsande avdelning. Du blir en del av ett kompetent team där du under de första veckorna får en gedigen introduktion för att snabbt komma in i verksamheten.
Arbetsuppgifter
Du kommer att arbeta brett med teknisk produktionsutveckling där fokus ligger på att skapa effektiva och stabila processer. Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar:
Flödesoptimering: Identifiera och eliminera flaskhalsar i produktionen för att säkerställa högsta möjliga genomströmning.
Analys & Mätning: Genomföra tidsstudier som underlag för metodförbättringar och kapacitetsplanering.
Processdesign: Utveckla och upprätthålla taktade flöden för att skapa en balanserad och förutsägbar produktion.
Layout & Investering: Arbeta med arbetsplatsutformning och layout samt delta i och driva tekniska investeringsprojekt.
Industrialisering: Vara delaktig i framtagningen av nya produkter- från produktkritik till ansvar för prototyp- och förseriebyggnationer samt säkerställa att rätt verktyg finns tillgängliga.
Vi söker dig som
Har en högskoleexamen inom maskinteknik, industriell ekonomi eller annan relevant ingenjörsbakgrund.
Har ett starkt tekniskt intresse och drivs av att sätta dig in i komplexa produktionsflöden.
Har en god systemförståelse och vana av Office-paketet.
Kommunicerar obehindrat på både svenska och engelska, då rollen kräver daglig kontakt på båda språken.
Meriterande:
Erfarenhet av Lean Manufacturing och arbete med ständiga förbättringar.
Tidigare erfarenhet av svetsande produktion eller tung industri.
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Förändringsbenägen
Hjälpsam
Social
Ordningsam
Nyfiken
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.