Jobbsida hos Jlika

Produktionsledare till tillverkande industri

Ljung Kompetensförsörjning

Jönköping · Produktionsledare, tillverkningsindustri

Publicerad 6 juli 2026Sista ansökan 9 augusti 2026Heltid

Ansök och se matchningssignal

Matchningssignal

52/100

Läs vidare och bedöm arbetsmiljön utifrån dina egna behov. Annonsen ger ännu få tydliga funktionella signaler.

Ansök hos arbetsgivarenVisa arbetsgivarprofil

Matchningssignalen är ett stöd, inte en garanti. Kontrollera alltid originalannonsen och fråga arbetsgivaren om kommunikation, arbetsmiljö och viktiga anpassningar.

Översikt

Arbetsgivare

Ljung Kompetensförsörjning

Plats

Jönköping

Omfattning

Heltid

Sista ansökan

9 augusti 2026

Varför jobbet kan passa

Läs vidare och bedöm arbetsmiljön utifrån dina egna behov. Annonsen ger ännu få tydliga funktionella signaler.

Kognitivt stöd

55/100

Annonsen kan behöva mer information om struktur, introduktion och arbetsledning.

Fysisk miljö

50/100

Annonsen beskriver inte fysisk miljö eller anpassningar särskilt tydligt.

Inkludering

50/100

Annonsen kan bli tydligare kring stöd, kultur och inkluderande arbetssätt.

Tydligare sammanfattning

Kortare och tydligare version för snabbare läsförståelse.

Kort och tydligt: - Roll: Produktionsledare till tillverkande industri - Arbetsgivare: Ljung Kompetensförsörjning - Plats: Jönköping - Yrke: Produktionsledare, tillverkningsindustri - Omfattning: Heltid - Anställning: Tills vidare - Sista ansökningsdag: 2026-08-09 Det som verkar viktigt i annonsen: - Annonsen behöver granskas mer för tydliga tillgänglighetssignaler. - Rollen beskrivs bland annat så här: - I rollen kommer du leda ett team på ca 20 personer där fokus ligger på att driva en optimal och effektiv produktionsprocess samt säkerställa ditt teams säkerhet. - Krav för rollen är att har goda kunskaper i svenska och engelska samt office-paket. Krav och önskemål som nämns: - Vi tror att du har ett par års erfarenhet från produktionsledning och genom detta förkovrat dig goda kunskaper kring produktionsprocesser, Lean och arbete i affärssystem. - Krav för rollen är att har goda kunskaper i svenska och engelska samt office-paket. Bra frågor att ställa arbetsgivaren: - Hur ser introduktionen ut? - Hur tydliga är arbetsuppgifter och prioriteringar i vardagen? - Finns möjlighet till anpassningar vid behov? Kom ihåg: - Läs alltid originaltexten innan du söker. - AI-texten är ett stöd och kan missa detaljer.

Originaltext

För kunds räkning rekryterar vi en produktionsledare till en tillverkande industri i Jönköpingsregionen. I rollen kommer du leda ett team på ca 20 personer där fokus ligger på att driva en optimal och effektiv produktionsprocess samt säkerställa ditt teams säkerhet. Du ansvarar samtidigt för att coacha och utveckla ditt team samt avdelningen och företaget i stort. Vi tror att du har ett par års erfarenhet från produktionsledning och genom detta förkovrat dig goda kunskaper kring produktionsprocesser, Lean och arbete i affärssystem. Krav för rollen är att har goda kunskaper i svenska och engelska samt office-paket. Arbetstiderna är förlagda på dagtid och du rapporterar till Produktionschef. Ansökningar hanteras löpande och tjänsten kan tillsättas innan utsatt datum. Skulle du ha frågor eller funderingar kring tjänsten så är du välkommen att höra av dig till Marcus Ljung på 0705-187441 alternativt marcus.ljung@ljungkompetens.se. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få en återkoppling på din ansökan. Ljung kompetensförsörjning är en personligare rekryteringskonsult i Jönköpingsregionen som vill göra det enkelt och säkert för ditt företag att inte bara hitta, utan också attrahera rätt kompetens att vilja jobba hos just ert företag. Vi är branschoberoende och hjälper dig rekrytera kompetens, vare sig det är för en instegstjänst, specialist- eller chefsbefattning inom produktion, teknik, logistik, inköp, ekonomi, försäljning, marknad och IT.

Jobbfakta

Arbetsgivare
Ljung Kompetensförsörjning
Plats
Jönköping
Omfattning
Heltid
Anställning
Tills vidare
Distans
Ej tydligt angivet

Bra frågor att ställa

  • Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut i rollen?
  • Vem kan jag prata med om praktiska anpassningar innan start?