Jobbsida hos Jlika

Produktionsledare till Woolpower

Min Byrå

Östersund · Produktionsledare, tillverkningsindustri

Publicerad 15 juni 2026Sista ansökan 19 juli 2026Heltid

Ansök och se matchningssignal

Matchningssignal

78/100

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner, lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö och inkluderande arbetssätt.

Ansök hos arbetsgivarenVisa arbetsgivarprofil

Matchningssignalen är ett stöd, inte en garanti. Kontrollera alltid originalannonsen och fråga arbetsgivaren om kommunikation, arbetsmiljö och viktiga anpassningar.

Översikt

Arbetsgivare

Min Byrå

Plats

Östersund

Omfattning

Heltid

Sista ansökan

19 juli 2026

Varför jobbet kan passa

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner, lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö och inkluderande arbetssätt.

  • tydliga uppgifter och rutiner
  • lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö
  • inkluderande arbetssätt

Kognitivt stöd

95/100

Annonsen innehåller tydliga signaler om struktur, rutiner eller begriplighet.

Fysisk miljö

50/100

Annonsen beskriver inte fysisk miljö eller anpassningar särskilt tydligt.

Inkludering

85/100

Annonsen innehåller signaler om mångfald, likabehandling eller inkluderande kultur.

Struktur och tydlighetLugn arbetsmiljöInkludering

Tydligare sammanfattning

Kortare och tydligare version för snabbare läsförståelse.

Kort och tydligt: - Roll: Produktionsledare till Woolpower - Arbetsgivare: Min Byrå - Plats: Östersund - Yrke: Produktionsledare, tillverkningsindustri - Omfattning: Heltid - Anställning: Tills vidare - Sista ansökningsdag: 2026-07-19 Det som verkar viktigt i annonsen: - texten nämner struktur, rutiner eller introduktion. - texten nämner trygghet, lugn eller förutsägbarhet. - texten nämner inkludering, mångfald eller likabehandling. - Rollen beskrivs bland annat så här: - Du kommer att ha personalansvar för cirka 40–60 medarbetare och behöver vara trygg i att leda en verksamhet med många människor, högt tempo och flera parallella processer. - Arbetsuppgifter Som produktionsledare får du en nyckelroll där du leder, driver och utvecklar det dagliga arbetet tillsammans med ett engagerat team. Krav och önskemål som nämns: - Med lång erfarenhet vet vi vad som krävs för att hålla värmen. - Det här är en roll för dig som har erfarenhet av att leda större personalgrupper. - Du är en närvarande ledare som trivs nära verksamheten och dina medarbetare, och genom att planera, fördela och följa upp arbetet skapar du struktur, engagemang och goda resultat. Bra frågor att ställa arbetsgivaren: - Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut? - Hur hanterar ni stress, ljudnivå och återhämtning i rollen? - Hur arbetar ni praktiskt med inkludering i teamet? Kom ihåg: - Läs alltid originaltexten innan du söker. - AI-texten är ett stöd och kan missa detaljer.

Originaltext

Woolpower är en av Sveriges största textilproducenter och tillverkar varma underställ och sockor i ull – från garn till färdiga plagg. Hela produktionen sker i Östersund, vilket ger oss full kontroll över varje steg i processen. Med lång erfarenhet vet vi vad som krävs för att hålla värmen. Vårt mål är att sprida värme – både genom funktionella plagg och genom att vara ett ansvarstagande företag. Hållbarhet genomsyrar allt vi gör, och svensk produktion med fokus på hög kvalitet är kärnan i vår affärsidé. Vi sammanfattar detta i uttrycket Responsibly Made in Sweden – ett löfte om att våra produkter är ansvarsfullt tillverkade i Sverige. Det innebär ansvar i flera led: från rättvisa arbetsvillkor och omtanke om människorna bakom produkterna, till slitstarka plagg med lång livslängd och en välkontrollerad leverantörskedja. Det här är en roll för dig som har erfarenhet av att leda större personalgrupper. Du kommer att ha personalansvar för cirka 40–60 medarbetare och behöver vara trygg i att leda en verksamhet med många människor, högt tempo och flera parallella processer. Arbetsuppgifter Som produktionsledare får du en nyckelroll där du leder, driver och utvecklar det dagliga arbetet tillsammans med ett engagerat team. Du är en närvarande ledare som trivs nära verksamheten och dina medarbetare, och genom att planera, fördela och följa upp arbetet skapar du struktur, engagemang och goda resultat. Du arbetar aktivt med kompetensutveckling och driver kontinuerliga förbättringar som stärker både teamet och verksamheten. I nära samarbete med produktionsplanerare säkerställer du ett effektivt produktionsflöde med fokus på leveranssäkerhet, kvalitet och lönsamhet. Du har personalansvar för cirka 40–60 medarbetare och ansvarar för att leda, utveckla och följa upp verksamheten genom ett närvarande och tydligt ledarskap. Samtidigt bidrar du till en kultur där kvalitet, effektivitet och trivsel går hand i hand, och där Woolpowers värderingar genomsyrar det dagliga arbetet. Om dig Du är en trygg, tydlig och närvarande ledare som trivs med att ta ansvar, fatta beslut och skapa engagemang i stora personalgrupper. Med ett coachande och inkluderande ledarskap får du människor att utvecklas, samarbeta och prestera mot gemensamma mål. Du har god förmåga att skapa struktur i en verksamhet där många människor, processer och prioriteringar behöver fungera tillsammans. Samtidigt är du kommunikativ, lyhörd och prestigelös, med förmåga att bygga förtroende och skapa en positiv arbetsmiljö. Vi söker dig som: Har flerårig erfarenhet av personalansvar och operativt ledarskap. Har lett större arbetsgrupper, 30 medarbetare eller fler. Har arbetat med kompetensutveckling, arbetsmiljöfrågor och uppföljning av personal. Har erfarenhet från produktion, industri, logistik eller annan verksamhet med stora flöden. Det är meriterande om du har erfarenhet från textilproduktion samt kunskap om förbättringsarbete och effektivisering av produktionsprocesser. Du är van att arbeta i Microsoft Office och affärssystem, exempelvis Monitor. Du uttrycker dig obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift. Ytterligare språkkunskaper är meriterande då vår arbetsplats präglas av stor mångfald med medarbetare från över 20 nationaliteter. Övrigt Anställningsform: Tillsvidare, med 6 månader provanställning Tjänstgöringsgrad: 100% Arbetstid: Vi söker en person till dagskift (07-16) och en till kvällsskift (15.30-24). Startdatum: Enligt överenskommelse Lön: Månadslön enligt kollektivavtal (Tjänstemannaavtal TEKO) Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.(under v 28-31 har vi semester, därav pausas rekryteringen under denna period) Välkommen med din ansökan!

Jobbfakta

Arbetsgivare
Min Byrå
Plats
Östersund
Omfattning
Heltid
Anställning
Tills vidare
Distans
Ej tydligt angivet

Bra frågor att ställa

  • Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut i rollen?
  • Hur hanterar ni stress, ljudnivå, prioriteringar och återhämtning?
  • Vem kan jag prata med om praktiska anpassningar innan start?