Projekt- och förändringsledare

Framtidens arbetsliv och lärande Vill du leda ett projekt som förändrar mer än ett projekt? AI förändrar arbetslivet i snabb takt. Men den verkliga utmaningen handlar inte om tekniken. Den handlar om människors förmåga att lära nytt, utvecklas tillsammans och skapa arbetssätt där tekniken stärker – inte ersätter – det mänskliga mötet. På Folkuniversitetet tror vi att framtidens arbetsliv börjar med framtidens lärande. Nu söker vi en Projekt- och förändringsledare som vill leda ett av våra mest strategiska utvecklingsinitiativ. Med stöd från Europeiska socialfonden driver vi under tre år ett omfattande utvecklingsprojekt där över 330 medarbetare tillsammans ska utveckla sin digitala kompetens, stärka sitt AI-kunnande och skapa nya arbetssätt för framtiden. Det här är inte ett projekt vid sidan av verksamheten. Det är en del av vår långsiktiga utveckling. Vi söker därför inte en traditionell projektledare. Vi söker en förändringsledare som ser projekt som ett verktyg för att utveckla människor, verksamhet och kultur. Någon som förstår att de största resultaten inte skapas genom projektplaner och rapporter, utan genom att människor lär, samarbetar och förändrar sitt sätt att arbeta tillsammans. När projektet avslutas ska inte bara aktiviteter vara genomförda. Nya arbetssätt, ny kompetens och en starkare lärandekultur ska vara en naturlig del av Folkuniversitetets verksamhet. Ditt uppdrag Som Projekt- och förändringsledare ansvarar du för att leda projektet från start till mål. Men ditt uppdrag handlar om betydligt mer än projektledning. Du blir en viktig del av Folkuniversitetets långsiktiga utveckling. Du arbetar nära ledningsgruppen, chefer och verksamheter för att säkerställa att projektets mål omsätts i praktiken och blir en naturlig del av vår vardag. Du skapar struktur, driver förändring och bygger engagemang så att projektets resultat lever vidare långt efter att projektperioden är slut. Du kommer bland annat att: leda projektets genomförande under hela projektperioden skapa struktur, engagemang och framdrift i projektorganisationen samordna styrgrupp, referensgrupp, externa utbildningsleverantörer och interna verksamheter ansvara för projektets budget, uppföljning och rapportering enligt Europeiska socialfondens krav stödja chefer och verksamheter i implementeringen av nya arbetssätt driva förändringsledning och skapa delaktighet så att projektets resultat blir en integrerad del av den ordinarie verksamheten säkerställa att projektets effekter lever vidare efter projekttidens slut bidra till att projektets erfarenheter sprids regionalt och nationellt. Vem är du? Du tycker om komplexa uppdrag. Du ser samband där andra ser enskilda aktiviteter och drivs av att skapa verklig förändring tillsammans med andra. Du har erfarenhet av att leda projekt eller utvecklingsinitiativ där människor, kultur och verksamhetsutveckling varit minst lika viktiga som tidplaner och leveranser. Vi tror att du har: akademisk examen flera års erfarenhet av kvalificerad projektledning, förändringsledning eller verksamhetsutveckling erfarenhet av att leda utvecklingsarbete i komplexa organisationer god vana av budgetarbete, uppföljning och rapportering erfarenhet av ESF-finansierade projekt eller annan offentlig finansiering är meriterande mycket god kommunikativ förmåga i tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi tror att du är Snäll. Ja, vi använder medvetet det ordet. Vi tror att de bästa resultaten skapas i miljöer där människor känner tillit, blir lyssnade på och vågar tänka nytt. Därför söker vi en person som möter andra med respekt, nyfikenhet och omtanke. Du vågar fatta beslut, utmana invanda arbetssätt och hålla riktningen även när förändring känns obekväm. Du skapar engagemang genom att involvera andra och har förmågan att få människor att vilja vara med och bidra. Du kombinerar struktur med handlingskraft, ser helheten och får saker att hända. Och kanske viktigast av allt: Du tror, precis som vi, att de bästa resultaten skapas tillsammans med verksamheten – inte åt verksamheten. Varför Folkuniversitetet? Vi är en idéburen organisation utan vinstintresse där kunskap används för att skapa möjligheter för människor. Vi tror att framtidens arbetsliv byggs genom livslångt lärande, kritiskt tänkande och modet att utvecklas tillsammans. Projektet Framtidens arbetsliv och lärande är inte ett tillfälligt initiativ. Det är en viktig del av vår långsiktiga strategi för att utveckla Folkuniversitetet som organisation och skapa ännu bättre förutsättningar för våra medarbetare, våra deltagare och samhället i stort. Hos oss får du därför möjlighet att leda ett projekt som ska förändra en organisation – inte bara genomföras. Om du tror att människor utvecklas bäst när de känner sig trygga, utmanade och delaktiga, då tror vi att du kommer att trivas hos oss. Om projektet Projektet Framtidens arbetsliv och lärande finansieras av Europeiska socialfonden och pågår mellan augusti 2026 och juni 2029. Projektet omfattar cirka 330 medarbetare och fokuserar bland annat på: AI och digital kompetens framtidens arbetsliv pedagogisk utveckling kritisk AI-användning och medie- och informationskunnighet (MIK) kollegialt lärande långsiktig organisationsutveckling. Om tjänsten Placeringsort: Göteborg Omfattning: 70 % (eller enligt överenskommelse) under projektperioden (ca 35 månader) Tillträde: Enligt överenskommelse Ansökan: Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast 2026-08-10 via vår e-rekrytering. Vi behandlar inkomna ansökningar löpande. För mer information och frågor Daniel Ringsby, Innovationschef, daniel.ringsby@folkuniversitetet.se Johanna Flanke, Stiftelserektor, johanna.flanke@folkuniversitetet.se Facklig representant Sebastian Broström, Unionen, sebastian.brostrom@folkuniversitetet.se