Jobbsida hos Jlika

Projektledare till lokalförsörjningsarbetet i Sydöstra Jämtlands pastorat

Sydöstra Jämtlands pastorat, Fastighet

Östersund · Projektledare, bygg och anläggning

Publicerad 25 maj 2026Sista ansökan 14 augusti 2026Heltid

Ansök och se matchningssignal

Matchningssignal

69/100

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner och lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö.

Ansök hos arbetsgivarenVisa arbetsgivarprofil

Matchningssignalen är ett stöd, inte en garanti. Kontrollera alltid originalannonsen och fråga arbetsgivaren om kommunikation, arbetsmiljö och viktiga anpassningar.

Översikt

Arbetsgivare

Sydöstra Jämtlands pastorat, Fastighet

Plats

Östersund

Omfattning

Heltid

Sista ansökan

14 augusti 2026

Varför jobbet kan passa

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner och lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö.

  • tydliga uppgifter och rutiner
  • lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö

Kognitivt stöd

95/100

Annonsen innehåller tydliga signaler om struktur, rutiner eller begriplighet.

Fysisk miljö

50/100

Annonsen beskriver inte fysisk miljö eller anpassningar särskilt tydligt.

Inkludering

50/100

Annonsen kan bli tydligare kring stöd, kultur och inkluderande arbetssätt.

Struktur och tydlighetLugn arbetsmiljö

Tydligare sammanfattning

Kortare och tydligare version för snabbare läsförståelse.

Kort och tydligt: - Roll: Projektledare till lokalförsörjningsarbetet i Sydöstra Jämtlands pastorat - Arbetsgivare: Sydöstra Jämtlands pastorat, Fastighet - Plats: Östersund - Yrke: Projektledare, bygg och anläggning - Omfattning: Heltid - Anställning: 6 månader eller längre - Sista ansökningsdag: 2026-08-14 Det som verkar viktigt i annonsen: - texten nämner struktur, rutiner eller introduktion. - texten nämner trygghet, lugn eller förutsägbarhet. - Rollen beskrivs bland annat så här: - Om rollen Som projektledare för lokalförsörjning får du ett övergripande och utvecklande uppdrag där du arbetar nära fastighetschef, kyrkogårdschef och fastighetsutskott. - Tjänsten är en tidsbegränsad anställning med ett tydligt strategiskt fokus och stor möjlighet att påverka. Krav och önskemål som nämns: - Vi söker dig som trivs i gränslandet mellan strategi och praktik, som gillar att hålla ihop komplexa processer och som har förmåga att se helheter utan att tappa detaljerna. - Du är analytisk, kommunikativ och trygg i att leda arbeten där många intressen möts. - Du har intresse för hållbarhet, långsiktiga lösningar och samhällsnytta och har för arbetsuppgifterna relevant utbildning. Bra frågor att ställa arbetsgivaren: - Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut? - Hur hanterar ni stress, ljudnivå och återhämtning i rollen? Kom ihåg: - Läs alltid originaltexten innan du söker. - AI-texten är ett stöd och kan missa detaljer.

Originaltext

Vill du vara med och forma framtidens lokaler i pastoratet? Sydöstra Jämtlands pastorat står inför en viktig och spännande förändringsresa. Våra fastigheter – kyrkor, församlingshem och verksamhetslokaler – är en central del av både vårt arv och vår framtid. Nu söker vi dig som vill ta en nyckelroll i att utveckla, analysera och leda vårt lokalförsörjningsarbete in i framtiden. Om rollen Som projektledare för lokalförsörjning får du ett övergripande och utvecklande uppdrag där du arbetar nära fastighetschef, kyrkogårdschef och fastighetsutskott. Tjänsten är en tidsbegränsad anställning med ett tydligt strategiskt fokus och stor möjlighet att påverka. Du blir en motor i arbetet med att driva och samordna pastoratets långsiktiga lokalförsörjningsprocess och kartlägga och analysera nuvarande lokaler samt framtida behov.  Din uppgift är också att ta fram tydliga, välgrundade och jämförbara beslutsunderlag till kyrkoråd där verksamhetsbehov, ekonomi, kulturhistoriska värden och hållbarhet vägs samman. Rollen är central i ett komplext arbete där verksamhetsutveckling, ekonomi och långsiktigt ansvar möts. För att lösa uppgiften behöver du kunskap och förståelse för de verksamheter som bedrivs i våra församlingar. Ditt arbete bidrar direkt till att skapa hållbara, funktionella och kostnadseffektiva miljöer för både dagens och morgondagens verksamhet.  Varför finns tjänsten? Inom Svenska kyrkan pågår ett arbete med att minska och anpassa fastighetsinnehav. För Sydöstra Jämtlands pastorat innebär detta ett omfattande förändringsarbete, där en väl förankrad lokalförsörjningsplan är avgörande. Pastoratet gör nu en satsning för att vidareutveckla och verkställa vår lokalförsörjningsplan genom att utöka verksamheten med två tidsbegränsade tjänster, varav en är denna tjänst. Syftet är att öka vår kapacitet att arbeta strukturerat, strategiskt och långsiktigt. Vem är du? Vi söker dig som trivs i gränslandet mellan strategi och praktik, som gillar att hålla ihop komplexa processer och som har förmåga att se helheter utan att tappa detaljerna. Du är analytisk, kommunikativ och trygg i att leda arbeten där många intressen möts. Du arbetar strukturerat och trivs med att arbeta tillsammans med andra, även om du till stor del driver ditt eget arbete framåt. Du har intresse för hållbarhet, långsiktiga lösningar och samhällsnytta och har för arbetsuppgifterna relevant utbildning. Du har B-körkort och tillgång till bil. Du har troligen: erfarenhet av projektledning, strategiskt utvecklingsarbete och/eller lokalförsörjning vana av att ta fram beslutsunderlag till ledning eller politiska organ Erfarenhet från fastighet, offentlig sektor, kyrklig organisation eller kulturhistoriska miljöer är meriterande – men viktigast är din förmåga att driva processer och skapa tydlighet. Vi erbjuder ett meningsfullt uppdrag med stor samhällelig och organisatorisk betydelse, möjlighet att påverka framtidens lokaler i ett helt pastorat, nära samarbete med engagerade kollegor och förtroendevalda i ett självständigt och utvecklande arbete med tydligt mandat. Vill du bidra med struktur, analys och framtidsfokus i ett uppdrag där både människa, miljö och ekonomi räknas? Välkommen med din ansökan till Sydöstra Jämtlands pastorat.

Jobbfakta

Arbetsgivare
Sydöstra Jämtlands pastorat, Fastighet
Plats
Östersund
Omfattning
Heltid
Anställning
6 månader eller längre
Distans
Ej tydligt angivet

Bra frågor att ställa

  • Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut i rollen?
  • Hur hanterar ni stress, ljudnivå, prioriteringar och återhämtning?
  • Vem kan jag prata med om praktiska anpassningar innan start?