Jobbsida hos Jlika

Receptionist - Kontorsservice

Stadsfastighetsförvaltningen

Göteborg · Kontorsreceptionist

Publicerad 26 juni 2026Sista ansökan 12 juli 2026Heltid

Ansök och se matchningssignal

Matchningssignal

78/100

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner, arbetsgivare som markerar öppenhet för anpassning och inkluderande arbetssätt.

Ansök hos arbetsgivarenVisa arbetsgivarprofil

Matchningssignalen är ett stöd, inte en garanti. Kontrollera alltid originalannonsen och fråga arbetsgivaren om kommunikation, arbetsmiljö och viktiga anpassningar.

Översikt

Arbetsgivare

Stadsfastighetsförvaltningen

Plats

Göteborg

Omfattning

Heltid

Sista ansökan

12 juli 2026

Varför jobbet kan passa

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner, arbetsgivare som markerar öppenhet för anpassning och inkluderande arbetssätt.

  • tydliga uppgifter och rutiner
  • arbetsgivare som markerar öppenhet för anpassning
  • inkluderande arbetssätt

Öppen för alla

Den här annonsen har en signal om att arbetsgivaren är öppen för att anpassa rollen eller arbetsplatsen. Se det som en bra startpunkt, men fråga alltid vad anpassningen betyder konkret för just den här tjänsten.

Kognitivt stöd

80/100

Annonsen innehåller tydliga signaler om struktur, rutiner eller begriplighet.

Fysisk miljö

60/100

Annonsen beskriver inte fysisk miljö eller anpassningar särskilt tydligt.

Inkludering

96/100

Annonsen innehåller signaler om mångfald, likabehandling eller inkluderande kultur.

Struktur och tydlighetÖppen för allaInkludering

Tydligare sammanfattning

Kortare och tydligare version för snabbare läsförståelse.

Kort och tydligt: - Roll: Receptionist - Kontorsservice - Arbetsgivare: Stadsfastighetsförvaltningen - Plats: Göteborg - Yrke: Kontorsreceptionist - Omfattning: Heltid - Anställning: 3 månader – upp till 6 månader - Sista ansökningsdag: 2026-07-12 Det som verkar viktigt i annonsen: - texten nämner struktur, rutiner eller introduktion. - arbetsgivaren markerar öppenhet för att anpassa rollen eller arbetsplatsen. - texten nämner inkludering, mångfald eller likabehandling. - Rollen beskrivs bland annat så här: - Det innebär ett högt tempo, varierande arbetsuppgifter och ett stort behov av flexibilitet och problemlösningsförmåga. - Arbetsuppgifter Som receptionist är du en central del av vår serviceorganisation. Krav och önskemål som nämns: - Kvalifikationer Vi söker dig som har: Gymnasieutbildning. - Flerårig erfarenhet av administrativa arbetsuppgifter. - Flerårig erfarenhet av arbete i reception, servicedesk eller annan serviceverksamhet. Bra frågor att ställa arbetsgivaren: - Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut? - Ni markerar öppenhet för anpassning. Vad kan anpassas konkret i rollen eller arbetsplatsen? - Hur arbetar ni praktiskt med inkludering i teamet? Kom ihåg: - Läs alltid originaltexten innan du söker. - AI-texten är ett stöd och kan missa detaljer.

Originaltext

Vill du vara med och skapa ett professionellt och välkomnande första intryck i ett helt nytt kontorshus? Nu söker vi två receptionister till vår enhet Kontorsservice för tidsbegränsade anställningar om cirka fyra månader. Kontorsservice ansvarar för att skapa en välfungerande arbetsplats för våra medarbetare. Inom enheten arbetar receptionister, vaktmästare och lokalvårdare tillsammans för att ge service till flera av våra verksamheter. Vi hjälper varandra, arbetar prestigelöst och ser laget före jaget. Receptionen kommer att vara placerad i ett nyöppnat hus där mycket fortfarande är under uppbyggnad. Det innebär ett högt tempo, varierande arbetsuppgifter och ett stort behov av flexibilitet och problemlösningsförmåga. Vår uppgift är att ge ett professionellt bemötande, svara på frågor, vägleda besökare och medarbetare samt bidra till att alla känner sig välkomna.   Arbetsuppgifter Som receptionist är du en central del av vår serviceorganisation. Du arbetar både med den dagliga receptionen, konferensservice och med administrativa uppgifter kopplade till kontorsservice. Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat: Bemanna den interna receptionen och ge service till medarbetare och besökare. Vägleda medarbetare och besökare i huset. Hantera nyckelutlämning, passerkort, fotografering och busskort. Besvara frågor och ge stöd i olika serviceärenden. Ansvara för mötesservice och tillsyn av konferenslokaler. Hantera konferensservice, inklusive beställning och servering av fika. Genomföra inköp i Proceedo. Utföra administrativa arbetsuppgifter kopplade till verksamheten. Samarbeta nära övriga funktioner inom Kontorsservice.   Kvalifikationer Vi söker dig som har: Gymnasieutbildning. Flerårig erfarenhet av administrativa arbetsuppgifter. Flerårig erfarenhet av arbete i reception, servicedesk eller annan serviceverksamhet. God datorvana och erfarenhet av att arbeta i Microsoft Word. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av inköp i Proceedo. Erfarenhet av konferensservice eller konferensverksamhet. Erfarenhet av att ansvara för kund- eller besökarkontakter.   För att trivas i rollen behöver du vara serviceinriktad och ha ett genuint intresse för att hjälpa andra. Du har ett professionellt bemötande och skapar förtroende i mötet med människor. Du arbetar strukturerat och noggrant samtidigt som du har lätt för att anpassa dig när förutsättningarna förändras. Eftersom receptionen kommer att vara placerad i ett nytt hus behöver du vara lösningsorienterad och trivas i en miljö där alla rutiner ännu inte är helt på plats. Du ser vad som behöver göras, tar egna initiativ och bidrar till ett gott samarbete inom arbetsgruppen.   Övrigt Vi arbetar med löpande urval och ser därför gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Då rekryteringen genomförs under semesterperioden kan återkoppling och möjlighet att besvara frågor vara begränsad under delar av sommaren. Vi planerar att påbörja intervjuer från och med den v.30 och återkoppling ges via mejl. Vi erbjuder en arbetsplats i utveckling och med framåtanda. Våra medarbetare har breda och varierande kompetenser. Vi är på väg in i nyrenoverade centralt belägna lokaler och erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Stadsfastigheter arbetar för ett hållbart arbetsliv där du ska kunna kombinera ett spännande och givande arbetsliv med ett rikt liv också utanför arbetet. Vi erbjuder dig ett utvecklings- och innovationsklimat som ger dig goda möjligheter till karriärutveckling. Inom förvaltningen tillämpar vi ett tillitsbaserat ledarskap som grundar sig i den inkluderande arbetsplatsen. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik; Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad. Vi strävar efter att ha en jämn fördelning mellan kvinnor och män och en spridning när det gäller ålder på vår förvaltning. Vi vill att vår arbetsplats ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet. Som anställd inom Göteborgs Stad omfattas du av allmän tjänsteplikt, utifrån lagen om totalförsvarsplikt. Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Om oss Stadsfastighetsförvaltningen skapar miljöer där livet får ta plats genom att planera, bygga, hyra in, förvalta och utveckla lokaler och utemiljöer för Göteborgs Stads verksamheter. Varje dag är hundratusentals göteborgare verksamma i förskolor, skolor, vård- och omsorgsboenden och andra lokaler som vi sköter om. Gemensamt med stadsmiljöförvaltingen, exploateringsförvaltningen och stadsbyggnadsförvaltningen har vi ett samordnat ansvar för stadsutvecklingen i Göteborgs stad. Detta innebär en delad ansvarsfördelning och roller utifrån skeden: planering; genomförande och förvaltning med mål att bidra till en sammanhållen, effektiv och transparent stadsutveckling för boende, besökare och näringsliv i staden. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Jobbfakta

Arbetsgivare
Stadsfastighetsförvaltningen
Plats
Göteborg
Omfattning
Heltid
Anställning
3 månader – upp till 6 månader
Distans
Ej tydligt angivet

Bra frågor att ställa

  • Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut i rollen?
  • Hur hanterar ni stress, ljudnivå, prioriteringar och återhämtning?
  • Ni markerar Öppen för alla. Vilka delar av rollen eller arbetsplatsen kan anpassas konkret?
  • Vem kan jag prata med om praktiska anpassningar innan start?