Jobbsida hos Jlika

Rekryterare

Alleima AB

Sandviken · Rekryterare/Rekryteringskonsult

Publicerad 1 juli 2026Sista ansökan 9 augusti 2026Heltid

Ansök och se matchningssignal

Matchningssignal

76/100

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner, arbete där utbildning och ämneskompetens kan tas till vara, lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö och distans eller flexibelt upplägg.

Ansök hos arbetsgivarenVisa arbetsgivarprofil

Matchningssignalen är ett stöd, inte en garanti. Kontrollera alltid originalannonsen och fråga arbetsgivaren om kommunikation, arbetsmiljö och viktiga anpassningar.

Översikt

Arbetsgivare

Alleima AB

Plats

Sandviken

Omfattning

Heltid

Sista ansökan

9 augusti 2026

Varför jobbet kan passa

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner, arbete där utbildning och ämneskompetens kan tas till vara, lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö och distans eller flexibelt upplägg.

  • tydliga uppgifter och rutiner
  • arbete där utbildning och ämneskompetens kan tas till vara
  • lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö
  • distans eller flexibelt upplägg

Kognitivt stöd

96/100

Annonsen innehåller tydliga signaler om struktur, rutiner eller begriplighet.

Fysisk miljö

70/100

Annonsen nämner fysisk tillgänglighet, distans eller flexibilitet.

Inkludering

50/100

Annonsen kan bli tydligare kring stöd, kultur och inkluderande arbetssätt.

DistansStruktur och tydlighetLugn arbetsmiljöEftergymnasial kompetens

Tydligare sammanfattning

Kortare och tydligare version för snabbare läsförståelse.

Kort och tydligt: - Roll: Rekryterare - Arbetsgivare: Alleima AB - Plats: Sandviken - Yrke: Rekryterare/Rekryteringskonsult - Omfattning: Heltid - Anställning: Tills vidare - Sista ansökningsdag: 2026-08-09 Det som verkar viktigt i annonsen: - distans eller hybrid nämns. - texten nämner struktur, rutiner eller introduktion. - texten nämner trygghet, lugn eller förutsägbarhet. - annonsen nämner universitet, högskola eller eftergymnasial examen. - Rollen beskrivs bland annat så här: - Om rollen I den här rollen är du en trygg och självständig partner till rekryterande chefer genom hela rekryteringsprocessen. - Rollen är placerad i Sandviken och erbjuds i ett hybridupplägg. Krav och önskemål som nämns: - Vara konsultativt stöd till rekryterande chefer inom kravprofil, urval, intervju, assessment, referenstagning och tillsättning. - Aktivt delta i lokala utvecklingsprojekt och utbildningsaktiviteter. - Vi söker dig som har praktisk erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser end-to-end, med förmåga att skapa struktur, hålla tempo, göra väl avvägda bedömningar. Bra frågor att ställa arbetsgivaren: - Hur ofta kan arbetet göras på distans? - Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut? - Hur hanterar ni stress, ljudnivå och återhämtning i rollen? - Hur tas utbildningen till vara i arbetsuppgifter, ansvar och utveckling? Kom ihåg: - Läs alltid originaltexten innan du söker. - AI-texten är ett stöd och kan missa detaljer.

Originaltext

Vill du bidra till att utveckla arbetssätt, kvalitet och arbetsgivarvarumärke i en organisation i förändring? Hos Alleima får du en verksamhetsnära roll där du gör verklig skillnad varje dag. Du blir en tongivande kollega i ett team om fyra personer bestående av rekryterare och en employer branding specialist. Vi ser fram emot din ansökan. Om rollen I den här rollen är du en trygg och självständig partner till rekryterande chefer genom hela rekryteringsprocessen. Du blir en del av en rekryteringsfunktion som ansvarar för rekrytering av både kollektivanställda och tjänstemän, employer branding och studentrelationer, samtidigt som den stöttar den svenska verksamheten i operativa rekryteringsfrågor och driver lokal utveckling utifrån verksamhetens behov. Rollen är placerad i Sandviken och erbjuds i ett hybridupplägg. Resor till Stockholm och Hallstahammar kan förekomma och går att planera i förväg. Självständigt driva rekryteringsprocesser av kollektivanställda och specialister. I din roll tar du fullt ägandeskap för tidslinje och kvalitet i processerna. Vara konsultativt stöd till rekryterande chefer inom kravprofil, urval, intervju, assessment, referenstagning och tillsättning. Aktivt stötta och samarbeta med lokal employer branding specialist i rekrytering och tillsättning av olika studentanställningar. Aktivt delta i lokala utvecklingsprojekt och utbildningsaktiviteter. Delta och supporta lokala och nationella employer branding aktiviteter. Vem är du? Vi söker dig som har praktisk erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser end-to-end, med förmåga att skapa struktur, hålla tempo, göra väl avvägda bedömningar. Du har erfarenhet av att rekrytera produktionsnära personal, särskilt kollektivanställda och specialister. Erfarenhet från en in house-rekryteringsfunktion är meriterande men inte ett krav. Du arbetar strukturerat och välorganiserat, samarbetar väl med andra och deltar gärna i lokala förbättringsinitiativ. Du är tydlig och trygg i dialogen med stakeholders även när situationer är utmanande, och du är förändringsorienterad med ett naturligt förhållningssätt som early adopter. Universitets- eller högskoleutbildning är meriterande, men din praktiska erfarenhet väger tyngre än formell utbildning. Du behöver kunna kommunicera väl i tal och skrift på både svenska och engelska. Hos oss värdesätter vi människor som får saker att hända och som vill omsätta idéer i handling. Samtidigt blir du en del av en miljö där människor stöttar varandra och där varje insats räknas. Vad du kan förvänta dig av oss En viktig roll där du får använda din erfarenhet i praktiken och bidra till att stärka rekrytering, kvalitet och arbetssätt i den svenska organisationen En stöttande miljö och stark gemenskap där varje individ blir sedd, uppskattad och får möjlighet att bidra Möjligheter att utvecklas i en verksamhet i rörelse, med hybridupplägg och en vardag nära både operativ leverans och långsiktig utveckling Övrig information Vi önskar inte bli kontaktade av rekryteringsföretag eller andra försäljnings- och konsultföretag angående denna tjänst. I samband med anställning genomförs alkohol- och drogtester enligt våra rutiner för en säker arbetsmiljö Fackliga kontaktpersoner Maria Sundqvist, Akademikerföreningen, +46 70 651 73 81 Kjell-Åke Klockervold, Ledarna, +46 70 314 24 43 Stefan Jonsson, Unionen, +46 70 396 03 00 Om rekryteringsprocessen Urval kommer ske löpande med sista ansökningsdag 9e Augusti. Intervjuer är planerade från v.34. Om Alleima På Alleima är vårt uppdrag mycket mer än att leverera högkvalitativa produkter, teknologi och processer – genom samarbete utvecklar vi de bästa lösningarna efter våra kunders behov som gör att vi uppnår våra affärsmässiga mål genom vårt dagliga arbete. Med nyfikna medarbetare och säkerheten som vår första prioritet, skapar vi en arbetsmiljö där Du kan utvecklas både som person och i ditt arbete. Med en tydlig riktning för vår resa, där vi nyttjar vår position som teknologiledare, progressiv affärspartner och där vi är drivande vad gäller hållbarhet, syftar vi till att bli ett ännu starkare bolag inom vår industri. Är Du redo att anta denna utmaning tillsammans med oss? Följ med på vår resa! www.alleima.com

Jobbfakta

Arbetsgivare
Alleima AB
Plats
Sandviken
Omfattning
Heltid
Anställning
Tills vidare
Distans
Hybrid

Bra frågor att ställa

  • Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut i rollen?
  • Hur hanterar ni stress, ljudnivå, prioriteringar och återhämtning?
  • Hur tas utbildning, examen eller ämneskompetens till vara i arbetsuppgifter och ansvar?
  • Hur ofta kan arbetet göras på distans eller med flexibla tider?
  • Vem kan jag prata med om praktiska anpassningar innan start?
Rekryterare hos Alleima AB | Jlika