Jobbsida hos Jlika

Rekryterare till hemtjänsten, ordinärt boende i Huddinge kommun

Huddinge kommun, Ordinärt boende ÄO ledn

Huddinge · Rekryterare/Rekryteringskonsult

Publicerad 1 juli 2026Sista ansökan 14 juli 2026Deltid

Ansök och se matchningssignal

Matchningssignal

76/100

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner, arbete där utbildning och ämneskompetens kan tas till vara, lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö och distans eller flexibelt upplägg.

Ansök hos arbetsgivarenVisa arbetsgivarprofil

Matchningssignalen är ett stöd, inte en garanti. Kontrollera alltid originalannonsen och fråga arbetsgivaren om kommunikation, arbetsmiljö och viktiga anpassningar.

Översikt

Arbetsgivare

Huddinge kommun, Ordinärt boende ÄO ledn

Plats

Huddinge

Omfattning

Deltid

Sista ansökan

14 juli 2026

Varför jobbet kan passa

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner, arbete där utbildning och ämneskompetens kan tas till vara, lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö och distans eller flexibelt upplägg.

  • tydliga uppgifter och rutiner
  • arbete där utbildning och ämneskompetens kan tas till vara
  • lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö
  • distans eller flexibelt upplägg

Kognitivt stöd

96/100

Annonsen innehåller tydliga signaler om struktur, rutiner eller begriplighet.

Fysisk miljö

70/100

Annonsen nämner fysisk tillgänglighet, distans eller flexibilitet.

Inkludering

50/100

Annonsen kan bli tydligare kring stöd, kultur och inkluderande arbetssätt.

DistansStruktur och tydlighetLugn arbetsmiljöEftergymnasial kompetens

Tydligare sammanfattning

Kortare och tydligare version för snabbare läsförståelse.

Kort och tydligt: - Roll: Rekryterare till hemtjänsten, ordinärt boende i Huddinge kommun - Arbetsgivare: Huddinge kommun, Ordinärt boende ÄO ledn - Plats: Huddinge - Yrke: Rekryterare/Rekryteringskonsult - Omfattning: Deltid - Anställning: 3 månader – upp till 6 månader - Sista ansökningsdag: 2026-07-14 Det som verkar viktigt i annonsen: - distans eller hybrid nämns. - texten nämner struktur, rutiner eller introduktion. - texten nämner trygghet, lugn eller förutsägbarhet. - annonsen nämner universitet, högskola eller eftergymnasial examen. - Rollen beskrivs bland annat så här: - Om du blir aktuell för detta får du tydlig information och möjlighet att lämna ditt samtycke innan kontrollen genomförs. - Om tjänsten Äldreomsorgen rekryterar timvikarier till alla verksamheter inom hemtjänsten och därför behöver vi dig som kan möta det behovet. Krav och önskemål som nämns: - Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. - Ordinärt boende är en del av Huddinge kommuns egen regi och vi söker nu en ytterligare rekryterare. - Din profil Vi söker dig som har erfarenhet som rekryterare och som har några års erfarenhet av att arbeta brett med rekryteringen. Bra frågor att ställa arbetsgivaren: - Hur ofta kan arbetet göras på distans? - Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut? - Hur hanterar ni stress, ljudnivå och återhämtning i rollen? - Hur tas utbildningen till vara i arbetsuppgifter, ansvar och utveckling? Kom ihåg: - Läs alltid originaltexten innan du söker. - AI-texten är ett stöd och kan missa detaljer.

Originaltext

Värderar du närhet, att växa och skapa de bästa förutsättningarna för alla som bor och verkar i Huddinge kommun? Då erbjuder vi mängder av karriärmöjligheter i en välfungerande och växande kommun med både natur och storstadspuls runt hörnet. Hos oss känner du dig trygg, delaktig och stolt när vi med kraft gör skillnad, varje dag. I Huddinge kommun arbetar vi för att skapa ett hållbart samhälle, där natur, teknik och god service samspelar. Huddinge är en stor Stockholmskommun med cirka 6 400 medarbetare och fler än 110 000 invånare. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Huddinge kommun arbetar för att vara en trygg, rättssäker och professionell verksamhet. Som en del av vår rekryteringsprocess kan vi därför komma att genomföra bakgrundskontroller och begära registerutdrag i slutskedet av vissa rekryteringar. Om du blir aktuell för detta får du tydlig information och möjlighet att lämna ditt samtycke innan kontrollen genomförs. Socialförvaltningen ansvarar för individ- och familjeomsorg, äldreomsorg och omsorg för personer med funktionsnedsättningar. Vi arbetar förebyggande med stöd, insatser och myndighetsutövning till barn, ungdomar, familjer, vuxna, äldre och personer med funktionsnedsättning. Vårt uppdrag är att öka individers förutsättningar att leva under så bra levnadsvillkor som möjligt samt att stärka individer till att leva ett självständigt liv. Vi är en socialtjänst som ligger i framkant i preventionsarbetet och i omställningsarbetet till en än mer lätt tillgänglig och kunskapsbaserad socialtjänst. 1 plats(er). Som medarbetare hos oss får du ett meningsfullt arbete där du verkligen gör skillnad i människors vardag. Ordinärt boende är en del av Huddinge kommuns egen regi och vi söker nu en ytterligare rekryterare. Hit tar du dig enkelt med kollektivtrafik. Placering är inom Ordinärt boende, Socialförvaltningen som leds av sektionschef, enhetschefer och metodutvecklare. Om tjänsten Äldreomsorgen rekryterar timvikarier till alla verksamheter inom hemtjänsten och därför behöver vi dig som kan möta det behovet. Som rekryterare ansvar du för rekrytering av vikarier. Du sköter annonsering, urval, intervjuer, referenstagningar samt upprättar anställningsavtal. Du ansvarar för att delge kandidaterna grundläggande information i samband med anställningen. Det förväntas även att du bedriver ett proaktivt rekryteringsarbete, identifierar och attraherar talanger samt bygga relationer för att göra Huddinge kommun till nästa steg i karriären för potentiella kandidater till vår verksamhet.I första hand kommer du att arbeta via digitala kanaler. Arbetet sker genom en väldefinierad och genomarbetad process för att ha en hög kvalité. Du kommer att arbeta tillsammans med en annan rekryterare. Tjänsten är förlagd på dagtid. Möjlighet till distansarbete en viss del av arbetstiden finns om arbetet tillåter.  Din profil Vi söker dig som har erfarenhet som rekryterare och som har några års erfarenhet av att arbeta brett med rekryteringen. Du är själv trygg med din egen kompetens som rekryterare och det ansvar för helheten rollen innebär. Kraven är att du har en eftergymnasial utbildning inriktning personalvetare eller rekryterare, goda kunskaper i Word/Excel och svenska i tal och skrift. Vi ser det som meriterande om du har en bakgrund inom omvårdnad och om du har arbetat med rekrytering av stora volymer. För att lyckas i rollen krävs det att du är en självständig och initiativrik person. Rollens många kontaktytor ställer krav på din kommunikativa förmåga i tal och skrift. Vi söker dig som har ett genuint intresse och känsla för att arbeta inom vård och omsorg. Viktiga egenskaper är att du är ansvarstagande, flexibel, du agerar med ett högt servicetänk, både internt och externt samt ser samarbete som en självklarhet. Du är en medarbetare som vill vara med och bidra till verksamhetsutveckling genom att komma med idéer och utmana invanda arbetssätt. Vill delta aktivt i de förändringar och utvecklingsarbete som genomförs. Intervjuer kommer att genomföras löpande. Förmåner För att vi ska kunna utföra vårt uppdrag är du som medarbetare i Huddinge kommun det viktigaste vi har. Därför erbjuder vi en rad förmåner för ett hållbart arbetsliv och för att underlätta din vardag. http://www.huddinge.se/formaner Facklig kontaktperson För facklig kontaktperson för tjänsten se http://www.huddinge.se/kontaktpersonerfack Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Upplysningar Har du frågor kring tjänsten, kontakta sektionschef Maria Alvo Barba, Maria.Alvo-Barba@huddinge.se Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 3-6 månader.

Jobbfakta

Arbetsgivare
Huddinge kommun, Ordinärt boende ÄO ledn
Plats
Huddinge
Omfattning
Deltid
Anställning
3 månader – upp till 6 månader
Distans
Distans

Bra frågor att ställa

  • Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut i rollen?
  • Hur hanterar ni stress, ljudnivå, prioriteringar och återhämtning?
  • Hur tas utbildning, examen eller ämneskompetens till vara i arbetsuppgifter och ansvar?
  • Hur ofta kan arbetet göras på distans eller med flexibla tider?
  • Vem kan jag prata med om praktiska anpassningar innan start?