Jobbsida hos Jlika

Säljande Teamleader – Digtal annonsering

ButiksDisplay Eskilstuna

Eskilstuna · Account manager/AM

Publicerad 24 juli 2026Sista ansökan 16 augusti 2026Heltid

Ansök och se matchningssignal

Matchningssignal

63/100

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner.

Ansök hos arbetsgivarenVisa arbetsgivarprofil

Matchningssignalen är ett stöd, inte en garanti. Kontrollera alltid originalannonsen och fråga arbetsgivaren om kommunikation, arbetsmiljö och viktiga anpassningar.

Översikt

Arbetsgivare

ButiksDisplay Eskilstuna

Plats

Eskilstuna

Omfattning

Heltid

Sista ansökan

16 augusti 2026

Varför jobbet kan passa

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner.

  • tydliga uppgifter och rutiner

Kognitivt stöd

80/100

Annonsen innehåller tydliga signaler om struktur, rutiner eller begriplighet.

Fysisk miljö

50/100

Annonsen beskriver inte fysisk miljö eller anpassningar särskilt tydligt.

Inkludering

50/100

Annonsen kan bli tydligare kring stöd, kultur och inkluderande arbetssätt.

Struktur och tydlighet

Tydligare sammanfattning

Kortare och tydligare version för snabbare läsförståelse.

Kort och tydligt: - Roll: Säljande Teamleader – Digtal annonsering - Arbetsgivare: ButiksDisplay Eskilstuna - Plats: Eskilstuna - Yrke: Account manager/AM - Omfattning: Heltid - Anställning: Tills vidare - Sista ansökningsdag: 2026-08-16 Det som verkar viktigt i annonsen: - texten nämner struktur, rutiner eller introduktion. - Rollen beskrivs bland annat så här: - Vi tror att starka ledare skapas genom erfarenhet, stöd och rätt förutsättningar, därför växer du in i rollen tillsammans med oss. - Om rollen När du har tagit steget in i Teamleader-rollen kombinerar du eget försäljningsansvar med operativt ledarskap. Krav och önskemål som nämns: - Vi söker nu en Säljande Teamleader till vårt kontor i Eskilstuna, en nyckelroll där du successivt växer in i ledarskapet samtidigt som du fortsätter utvecklas inom försäljning. - Vi tror att starka ledare skapas genom erfarenhet, stöd och rätt förutsättningar, därför växer du in i rollen tillsammans med oss. - Om rollen När du har tagit steget in i Teamleader-rollen kombinerar du eget försäljningsansvar med operativt ledarskap. Bra frågor att ställa arbetsgivaren: - Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut? Kom ihåg: - Läs alltid originaltexten innan du söker. - AI-texten är ett stöd och kan missa detaljer.

Originaltext

Är du redo att ta nästa steg i din säljkarriär? Du kanske redan är en framgångsrik Account Manager som vill utvecklas mot ledarskap. Eller så har du tidigare haft ett teamansvar och vill fortsätta kombinera försäljning med att coacha andra. Hos oss på ButiksDisplay får du möjligheten att göra båda! Vi söker nu en Säljande Teamleader till vårt kontor i Eskilstuna, en nyckelroll där du successivt växer in i ledarskapet samtidigt som du fortsätter utvecklas inom försäljning. Din utvecklingsresa För att ge dig bästa möjliga förutsättningar börjar du med att lära känna vår affär, våra kunder och vårt sätt att sälja. Under den första tiden fokuserar du på din egen försäljning och bygger en stabil grund. Därefter får du successivt ett större ansvar för teamet, där du coachar, utvecklar och leder dina kollegor mot gemensamma mål. Vi tror att starka ledare skapas genom erfarenhet, stöd och rätt förutsättningar, därför växer du in i rollen tillsammans med oss. Om rollen När du har tagit steget in i Teamleader-rollen kombinerar du eget försäljningsansvar med operativt ledarskap. Du ansvarar för att skapa resultat både genom din egen försäljning och genom att utveckla teamet. Du kommer bland annat att: Ansvara för din egen försäljningsbudget. Coacha och följa upp säljteamet mot uppsatta mål. Introducera och vidareutveckla nya Account Managers. Säkerställa att arbetssätt, kvalitet och försäljningsprocesser följs. Planera och driva säljaktiviteter som utvecklar kontoret. Hantera den dagliga driften och bidra till en positiv arbetsmiljö. Hålla budget-, utvecklings- och uppföljningssamtal med dina medarbetare. Vem vi tror att du är Vi söker dig som älskar försäljning och motiveras av att få människor omkring dig att lyckas. Du behöver inte ha flera års erfarenhet som chef, vi lägger större vikt vid ditt driv, din affärsförståelse och din vilja att utvecklas som ledare. Vi tror att du: Har erfarenhet av uppsökande B2B-försäljning via telefon. Har dokumenterat goda försäljningsresultat. Trivs med att ta ansvar och inspirera andra. Är strukturerad, lösningsorienterad och prestigelös. Kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du tidigare har coachat kollegor, haft teamansvar eller arbetat i en ledande roll. Därför ska du välja ButiksDisplay Hos oss får du möjlighet att utvecklas både som säljare och ledare i ett företag med höga ambitioner och korta beslutsvägar. Vi erbjuder: En tydlig utvecklingsplan inom ledarskap. Löpande coachning och ledarskapsutveckling. Säljtävlingar på både individ- och teamnivå. En timmes träning på arbetstid varje vecka. En arbetsplats certifierad som Great Place to Work. Om ButiksDisplay ButiksDisplay är en del av Lifestyle Mediapartner: en nordisk mediekoncern med specialistkompetens inom digital annonsering. Genom våra digitala skärmar i över 250 ICA-butiker hjälper vi lokala företag att nå kunder precis där köpbeslut fattas. Tillsammans med ICA Sverige har vi byggt ett av landets största nätverk för lokal digital butikskommunikation och fortsätter att växa. Nu söker vi fler engagerade medarbetare som vill vara med och utveckla både våra kunders affärer och vår egen verksamhet. Praktisk information Placering: Eskilstuna Anställning: Heltid, 6 månaders provanställning med möjlighet till tillsvidareanställning. Arbetstid: Måndag–fredag 08.00–17.00 Tillträde: Enligt överenskommelse. Redo att ta nästa steg? Om du vill kombinera försäljning med ledarskap och utvecklas tillsammans med ett engagerat team ser vi fram emot din ansökan. Vi arbetar med löpande urval, så skicka gärna in din ansökan redan idag!

Jobbfakta

Arbetsgivare
ButiksDisplay Eskilstuna
Plats
Eskilstuna
Omfattning
Heltid
Anställning
Tills vidare
Distans
Ej tydligt angivet

Bra frågor att ställa

  • Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut i rollen?
  • Hur hanterar ni stress, ljudnivå, prioriteringar och återhämtning?
  • Vem kan jag prata med om praktiska anpassningar innan start?