Jobbsida hos Jlika

Säljare – New Business

Academic Work Sweden AB

Stockholm · Account manager/AM

Publicerad 6 juli 2026Sista ansökan 2 januari 2027Heltid

Ansök och se matchningssignal

Matchningssignal

74/100

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner, arbete där utbildning och ämneskompetens kan tas till vara och inkluderande arbetssätt.

Ansök hos arbetsgivarenVisa arbetsgivarprofil

Matchningssignalen är ett stöd, inte en garanti. Kontrollera alltid originalannonsen och fråga arbetsgivaren om kommunikation, arbetsmiljö och viktiga anpassningar.

Översikt

Arbetsgivare

Academic Work Sweden AB

Plats

Stockholm

Omfattning

Heltid

Sista ansökan

2 januari 2027

Varför jobbet kan passa

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner, arbete där utbildning och ämneskompetens kan tas till vara och inkluderande arbetssätt.

  • tydliga uppgifter och rutiner
  • arbete där utbildning och ämneskompetens kan tas till vara
  • inkluderande arbetssätt

Kognitivt stöd

86/100

Annonsen innehåller tydliga signaler om struktur, rutiner eller begriplighet.

Fysisk miljö

50/100

Annonsen beskriver inte fysisk miljö eller anpassningar särskilt tydligt.

Inkludering

85/100

Annonsen innehåller signaler om mångfald, likabehandling eller inkluderande kultur.

Struktur och tydlighetEftergymnasial kompetensInkludering

Tydligare sammanfattning

Kortare och tydligare version för snabbare läsförståelse.

Kort och tydligt: - Roll: Säljare – New Business - Arbetsgivare: Academic Work Sweden AB - Plats: Stockholm - Yrke: Account manager/AM - Omfattning: Heltid - Anställning: 6 månader eller längre - Sista ansökningsdag: 2027-01-02 Det som verkar viktigt i annonsen: - texten nämner struktur, rutiner eller introduktion. - annonsen nämner universitet, högskola eller eftergymnasial examen. - texten nämner inkludering, mångfald eller likabehandling. - Rollen beskrivs bland annat så här: - Om tjänsten Adoveo är ett svenskt SaaS-bolag, grundat 2017 med huvudkontor i Stockholm. - Vi är ett litet team där du kommer nära både produkten och kunderna, och där det du gör märks direkt. Krav och önskemål som nämns: - Vi söker dig som är i början av din säljkarriär och som går igång på att ta kontakt, bygga relationer och stänga affärer. - Under alla delar av processen utgår vi från en tydligt definierad kravprofil för att säkerställa en strukturerad och objektiv bedömning. Bra frågor att ställa arbetsgivaren: - Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut? - Hur tas utbildningen till vara i arbetsuppgifter, ansvar och utveckling? - Hur arbetar ni praktiskt med inkludering i teamet? Kom ihåg: - Läs alltid originaltexten innan du söker. - AI-texten är ett stöd och kan missa detaljer.

Originaltext

Vi söker dig som är i början av din säljkarriär och som går igång på att ta kontakt, bygga relationer och stänga affärer. Du kliver in i ett nytt segment vi bygger just nu — och får sälja en av få lösningar på marknaden för månadsgivare via Swish, riktad mot insamlings- och medlemsorganisationer. Du behöver inte kunna allt från dag ett, du behöver drivet, nyfikenheten och viljan att lära dig sälja på riktigt. Om tjänsten Adoveo är ett svenskt SaaS-bolag, grundat 2017 med huvudkontor i Stockholm. Vi hjälper insamlings- och medlemsorganisationer i Norden att förvandla digitalt engagemang till långsiktiga givare och medlemmar. Kärnan i plattformen är att göra anonymt engagemang till kända, samtyckta kontakter – med smidiga betallösningar via Swish som gör det enkelt att bli månadsgivare. Vi är ett litet team där du kommer nära både produkten och kunderna, och där det du gör märks direkt. Arbetsuppgifter Du ansvarar för att expandera Adoveos kundbas genom aktiv nykundsförsäljning av vår unika SaaS-plattform för digitala kampanjer och medlemskap. Hitta och kontakta nya potentiella kunder så som medlemsorganisationer, företag med abonnemangstjänster samt inom vårt core område idèlla organisationer. Boka och köra säljmöten, digitalt och fysiskt Driva affären framåt, från första kontakt mot avslut Lära dig produkten och vad som landar hos olika typer av organisationer Jobba nära Customer Success så att kunden får en bra start Vi söker dig som Är tidigt i karriären och vill bli riktigt vass på försäljning Trivs med att ta kontakt kallt och ser ett nej som en del av jobbet Blir otålig när saker står still, du driver hellre än väntar Är självgående i din läggning: behöver inte bli tillsagd vad nästa steg är (men får stöd och upplärning) Har avslutad eftergymnasial utbildning eller motsvarande Flytande språkkunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift Det är meriterande om du har Erfarenhet av försäljning i någon form — även extrajobb, butik, telefonförsäljning eller liknande räknas Intresse för eller erfarenhet av SaaS/tech För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Förändringsbenägen Målmedveten Socialt självsäker Energisk Du motiveras av höga mål i en kultur som präglas av hög energi, innovation och ny teknik. Som person har du en hög ansvarskänsla, hanterar motgångar professionellt och strukturerar ditt arbete effektivt i ett högt tempo. Att ta kontakt och bygga relationer faller sig helt naturligt för dig, och du agerar alltid självsäkert i sociala sammanhang. Vår rekryteringsprocess Personlighet- och problemlösningstest Telefonintervju Djupintervju med Academic Work Intervju med Adoveo Referenstagning + beslut Vi använder tester från Alva Labs som en del av rekryteringsprocessen för att identifiera de mest lämpade kandidaterna. Första steget är ett test i logiskt tänkande, som bedömer din problemlösningsförmåga, samt ett personlighetstest som ger oss insikt i dina egenskaper. Testerna stödjer vår ambition att hitta kandidater med högst potential och att främja jämlikhet, mångfald och rättvisa. Om du går vidare i processen är nästa steg intervjuer och referenstagning. Under alla delar av processen utgår vi från en tydligt definierad kravprofil för att säkerställa en strukturerad och objektiv bedömning. Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa på caroline.boberg@academicwork.se under kontorstid. Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Jobbfakta

Arbetsgivare
Academic Work Sweden AB
Plats
Stockholm
Omfattning
Heltid
Anställning
6 månader eller längre
Distans
Ej tydligt angivet

Bra frågor att ställa

  • Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut i rollen?
  • Hur hanterar ni stress, ljudnivå, prioriteringar och återhämtning?
  • Hur tas utbildning, examen eller ämneskompetens till vara i arbetsuppgifter och ansvar?
  • Vem kan jag prata med om praktiska anpassningar innan start?