Jobbsida hos Jlika

Sektionsledare till intensivvård, intermediärvård och postop

Skaraborgs Sjukhus, * Verksamhetsområde 3, IVA/Postop Skövde

Skövde · Sjuksköterska, grundutbildad

Publicerad 21 juli 2026Sista ansökan 23 augusti 2026Heltid

Ansök och se matchningssignal

Matchningssignal

69/100

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner och lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö.

Ansök hos arbetsgivarenVisa arbetsgivarprofil

Matchningssignalen är ett stöd, inte en garanti. Kontrollera alltid originalannonsen och fråga arbetsgivaren om kommunikation, arbetsmiljö och viktiga anpassningar.

Översikt

Arbetsgivare

Skaraborgs Sjukhus, * Verksamhetsområde 3, IVA/Postop Skövde

Plats

Skövde

Omfattning

Heltid

Sista ansökan

23 augusti 2026

Varför jobbet kan passa

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner och lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö.

  • tydliga uppgifter och rutiner
  • lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö

Kognitivt stöd

95/100

Annonsen innehåller tydliga signaler om struktur, rutiner eller begriplighet.

Fysisk miljö

50/100

Annonsen beskriver inte fysisk miljö eller anpassningar särskilt tydligt.

Inkludering

50/100

Annonsen kan bli tydligare kring stöd, kultur och inkluderande arbetssätt.

Struktur och tydlighetLugn arbetsmiljö

Tydligare sammanfattning

Kortare och tydligare version för snabbare läsförståelse.

Kort och tydligt: - Roll: Sektionsledare till intensivvård, intermediärvård och postop - Arbetsgivare: Skaraborgs Sjukhus, * Verksamhetsområde 3, IVA/Postop Skövde - Plats: Skövde - Yrke: Sjuksköterska, grundutbildad - Omfattning: Heltid - Anställning: Tills vidare - Sista ansökningsdag: 2026-08-23 Det som verkar viktigt i annonsen: - texten nämner struktur, rutiner eller introduktion. - texten nämner trygghet, lugn eller förutsägbarhet. - Rollen beskrivs bland annat så här: - I rollen fungerar du som ett nära chefsstöd till enhetschef och har en viktig arbetsledande och samordnande funktion i det dagliga arbetet – utan att ha formellt chefsansvar. - Arbetsuppgifter Som sektionsledare är du ett nära ledningsstöd till enhetschef och har en viktig roll i den dagliga styrningen av intensivvård, IMA och Postop. Krav och önskemål som nämns: - Kvalifikationer Vi söker dig med en hälso- och sjukvårdsbakgrund som arbetsgivaren bedömer relevant. - Du har intresse för ledarskap och vill bidra till utvecklingen av intensivvård, intermediärvård och postop. - Erfarenhet inom området, arbetsledning, förbättringsarbete, bemanning, introduktion, kompetensutveckling eller arbetsmiljöarbete är meriterande. Bra frågor att ställa arbetsgivaren: - Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut? - Hur hanterar ni stress, ljudnivå och återhämtning i rollen? Kom ihåg: - Läs alltid originaltexten innan du söker. - AI-texten är ett stöd och kan missa detaljer.

Originaltext

Skaraborgs Sjukhus – där engagemang, omtanke och kompetens möts. Med över 4 000 medarbetare inom ett trettiotal specialistområden arbetar vi tillsammans för att bedriva trauma- och specialistsjukvård i framkant. Vår verksamhet finns i hela Skaraborg – och vi gör skillnad för våra invånare varje dag. Hos oss möter du kollegor som stöttar varandra i en miljö där det finns utrymme att utvecklas och ta ansvar. Bli en del av vårt team och bidra tillsammans med oss. Läs mer på http://www.vgregion.se/skas Verksamheten Verksamhetsområde 3 (VO3) är ett av nio verksamhetsområden på Skaraborgs Sjukhus. VO3 består av operationsenheter, dagkirurgi och Postop i Skövde, Falköping samt Lidköping, intensivvård och intermediärvård i Skövde, sterilteknisk enhet i Skövde. Inom verksamheten finns också en läkargrupp med anestesiologer och ST-läkare som arbetar över hela verksamhetsområdet.   IVA, IMA, Postop Vill du vara med och utveckla framtidens vård inom IVA, IMA och Postop – och bidra till ett nära ledarskap i vardagen? Skaraborgs Sjukhus söker nu en engagerad och utvecklingsinriktad sektionsledare till IVA/IMA/Postop. I rollen fungerar du som ett nära chefsstöd till enhetschef och har en viktig arbetsledande och samordnande funktion i det dagliga arbetet – utan att ha formellt chefsansvar. Hos oss får du möjlighet att bidra till kvalitet, arbetsmiljö och samarbete över professionsgränser tillsammans med en kompetent arbetsgrupp i toppmoderna lokaler. Sedan en tid tillbaka har enheten ny ledningsstruktur som en del i ett förändrings- och utvecklingsarbete. Ledningsstrukturen består nu av 2 enhetschefer i samledarskap för enheterna intensivvård, intermediärvård och Postop. Till stöd finns sektionsledare. Omvårdnadspersonalen består av intensivvårdssjuksköterskor, allmänsjuksköterskor och undersköterskor. Det finns vårdadministrativa sekreterare kopplade till de två enhetscheferna och för det medicinska ledningsansvaret finns det utsedda enhetsansvariga läkare.   Arbetsuppgifter Som sektionsledare är du ett nära ledningsstöd till enhetschef och har en viktig roll i den dagliga styrningen av intensivvård, IMA och Postop. Du samordnar och arbetsleder det löpande arbetet, skapar struktur i vardagen och bidrar till att verksamheten når uppsatta mål. I uppdraget ingår bland annat bemanningsplanering, omfördelning av personal och arbetsuppgifter, stöd till arbetsgruppen samt hantering av intern information. Du medverkar även i introduktion, kompetensutveckling, arbetsplatsträffar och förbättringsarbete inom kvalitet, patientsäkerhet och arbetsmiljö. Du rapporterar till enhetschef, som har kvar det formella ansvaret för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö.   Kvalifikationer Vi söker dig med en hälso- och sjukvårdsbakgrund som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har intresse för ledarskap och vill bidra till utvecklingen av intensivvård, intermediärvård och postop. Erfarenhet inom området, arbetsledning, förbättringsarbete, bemanning, introduktion, kompetensutveckling eller arbetsmiljöarbete är meriterande. För att trivas i rollen behöver du vara trygg, tydlig och samarbetsinriktad. Vi söker dig som: · Leder och samordnar det dagliga arbetet på ett strukturerat sätt · Är lojal med verksamhetens uppdrag, beslut och mål · Är en trygg förebild med god självkännedom · Är lyhörd, transparent och skapar delaktighet · Kommunicerar tydligt och professionellt · Har god digital kompetens Stor vikt läggs vid personlig lämplighet   Övrigt Arbetet baseras på 100 % tjänstgöring. Du arbetar främst dagtid men även kvälls- och helgtjänstgöring kan förekomma. Vid en anställning begär arbetsgivaren utdrag ur misstanke- och belastningsregistret. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Jobbfakta

Arbetsgivare
Skaraborgs Sjukhus, * Verksamhetsområde 3, IVA/Postop Skövde
Plats
Skövde
Omfattning
Heltid
Anställning
Tills vidare
Distans
Ej tydligt angivet

Bra frågor att ställa

  • Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut i rollen?
  • Hur hanterar ni stress, ljudnivå, prioriteringar och återhämtning?
  • Vem kan jag prata med om praktiska anpassningar innan start?