Jobbsida hos Jlika

Senior affärsjurist till snabbväxande AI-bolag i Göteborg!

Sway Sourcing

Göteborg · Affärsjurist

Publicerad 22 juni 2026Sista ansökan 31 juli 2026Heltid

Ansök och se matchningssignal

Matchningssignal

76/100

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner, arbete där utbildning och ämneskompetens kan tas till vara, lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö och distans eller flexibelt upplägg.

Ansök hos arbetsgivarenVisa arbetsgivarprofil

Matchningssignalen är ett stöd, inte en garanti. Kontrollera alltid originalannonsen och fråga arbetsgivaren om kommunikation, arbetsmiljö och viktiga anpassningar.

Översikt

Arbetsgivare

Sway Sourcing

Plats

Göteborg

Omfattning

Heltid

Sista ansökan

31 juli 2026

Varför jobbet kan passa

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner, arbete där utbildning och ämneskompetens kan tas till vara, lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö och distans eller flexibelt upplägg.

  • tydliga uppgifter och rutiner
  • arbete där utbildning och ämneskompetens kan tas till vara
  • lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö
  • distans eller flexibelt upplägg

Kognitivt stöd

96/100

Annonsen innehåller tydliga signaler om struktur, rutiner eller begriplighet.

Fysisk miljö

70/100

Annonsen nämner fysisk tillgänglighet, distans eller flexibilitet.

Inkludering

50/100

Annonsen kan bli tydligare kring stöd, kultur och inkluderande arbetssätt.

DistansStruktur och tydlighetLugn arbetsmiljöEftergymnasial kompetens

Tydligare sammanfattning

Kortare och tydligare version för snabbare läsförståelse.

Kort och tydligt: - Roll: Senior affärsjurist till snabbväxande AI-bolag i Göteborg! - Arbetsgivare: Sway Sourcing - Plats: Göteborg - Yrke: Affärsjurist - Omfattning: Heltid - Anställning: Tills vidare - Sista ansökningsdag: 2026-07-31 Det som verkar viktigt i annonsen: - distans eller hybrid nämns. - texten nämner struktur, rutiner eller introduktion. - texten nämner trygghet, lugn eller förutsägbarhet. - annonsen nämner universitet, högskola eller eftergymnasial examen. Bra frågor att ställa arbetsgivaren: - Hur ofta kan arbetet göras på distans? - Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut? - Hur hanterar ni stress, ljudnivå och återhämtning i rollen? - Hur tas utbildningen till vara i arbetsuppgifter, ansvar och utveckling? Kom ihåg: - Läs alltid originaltexten innan du söker. - AI-texten är ett stöd och kan missa detaljer.

Originaltext

Var med och bygg framtidens juridik!👩‍⚖️ Trött på att göra “som man alltid har gjort”? Redo att kombinera juridisk spets med AI, affär och tempo?💥 Vi söker nu en affärsorienterad och handlingskraftig jurist som vill ta nästa steg i en miljö där juridisk spetskompetens kombineras med avancerad AI-teknik och tydligt affärsfokus. 💼Om uppdraget Vår kund är en snabbväxande, teknikdriven aktör som utmanar den traditionella juristmarknaden. Med en AI-baserad arbetsmodell och ett datadrivet angreppssätt effektiviseras juridiska processer – utan att kompromissa med kvalitet, precision eller omdöme. Här är juridiken inte en stödfunktion. Den är ett strategiskt verktyg. Bolaget befinner sig i en expansiv fas och bygger just nu strukturer, erbjudande och framtida position. Rätt person får en central roll i denna utveckling. 🎯 Ditt ansvar Som Affärsjurist arbetar du självständigt med egna kundrelationer och fungerar som ett strategiskt juridiskt bollplank till tillväxtbolag, techbolag och entreprenörsdrivna verksamheter. Du kommer bland annat att arbeta med: ⚖️ Kommersiell avtalsrätt • Upprättande, granskning och förhandling av kommersiella avtal • Kundavtal, leverantörsavtal, SaaS-avtal och konsultavtal • Partner-, distributions- och samarbetsavtal • Affärsnära juridisk rådgivning kopplad till kundernas kommersiella verksamhet 📈 Bolagsrätt • Nyemissioner och kapitalanskaffningar • Aktieägaravtal och ägarfrågor • Incitamentsprogram • Bolagsstyrning och styrelsefrågor • Omstruktureringar och bolagsrättsliga projekt 🤝 Affärsnära rådgivning • Löpande juridisk rådgivning till startups, scaleups och SME-bolag • Nära samarbete med grundare, ledningsgrupper och styrelser • Strategiskt stöd i affärskritiska beslut 🚀 Innovation och AI • Bidra till utvecklingen av kundens AI-drivna arbetsmodell • Identifiera effektivare arbetssätt och juridiska processer • Vara med och forma framtidens juridiska tjänster ✅Kravprofil Vi söker dig som kombinerar juridisk integritet med affärsförståelse. Vi tror även att din kompetens ryggsäck innehåller: En godkänd juristexamen 5-10 års relevant erfarenhet inom bolagsrätt och kommersiell avtalsrätt Bakgrund från advokatbyrå, bolag eller kvalificerad konsultverksamhet Flytande svenska och engelska. Meriterande erfarenheter: SaaS-avtal eller digitala affärsmodeller Startups, scaleups eller entreprenörsdrivna bolag Rådgivning nära ledning, styrelse eller grundare Life Science, MedTech eller Biotech 🔎Din profil Du är trygg i din juridiska kompetens och har förmågan att omsätta den i affärsvärde. Strategisk och analytisk Självständig med stark leveransförmåga Professionell och förtroendeingivande i kunddialog Strukturerad och lösningsorienterad Intresserad av teknik och AI som verktyg för kvalitativ utveckling 🤖 Du trivs i en miljö med högt tempo, höga ambitioner och tydlig riktning. 🌱Vad vår kund erbjuder: En möjlighet att vara med och forma en ny generation juridiska tjänster Reellt inflytande över metodik, struktur och erbjudande Entreprenöriell kultur med hög professionalism För rätt person: incitamentsprogram och möjlighet till delägarskap 🤝Praktiska detaljer: Placering: Göteborg med möjlighet till distansarbete Omfattning: Heltid 100% tillsvidaretjänst Vi arbetar löpande med urval och intervjuer och har som ambition att tillsätta tjänsten under sommaren 2026 eller enligt överenskommelse. #boost

Jobbfakta

Arbetsgivare
Sway Sourcing
Plats
Göteborg
Omfattning
Heltid
Anställning
Tills vidare
Distans
Distans

Bra frågor att ställa

  • Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut i rollen?
  • Hur hanterar ni stress, ljudnivå, prioriteringar och återhämtning?
  • Hur tas utbildning, examen eller ämneskompetens till vara i arbetsuppgifter och ansvar?
  • Hur ofta kan arbetet göras på distans eller med flexibla tider?
  • Vem kan jag prata med om praktiska anpassningar innan start?