Kognitivt stöd
55/100
Annonsen kan behöva mer information om struktur, introduktion och arbetsledning.
Jobbsida hos Jlika
Servetris
La Pizza i Halmstad AB
Halmstad · Servitör/Servitris
Publicerad 16 juli 2026Sista ansökan 15 augusti 2026Deltid
Ansök och se matchningssignal
Matchningssignal
52/100
Läs vidare och bedöm arbetsmiljön utifrån dina egna behov. Annonsen ger ännu få tydliga funktionella signaler.
Ansök hos arbetsgivarenVisa arbetsgivarprofilMatchningssignalen är ett stöd, inte en garanti. Kontrollera alltid originalannonsen och fråga arbetsgivaren om kommunikation, arbetsmiljö och viktiga anpassningar.
Översikt
Arbetsgivare
La Pizza i Halmstad AB
Plats
Halmstad
Omfattning
Deltid
Sista ansökan
15 augusti 2026
Varför jobbet kan passa
Läs vidare och bedöm arbetsmiljön utifrån dina egna behov. Annonsen ger ännu få tydliga funktionella signaler.
Fysisk miljö
50/100
Annonsen beskriver inte fysisk miljö eller anpassningar särskilt tydligt.
Inkludering
50/100
Annonsen kan bli tydligare kring stöd, kultur och inkluderande arbetssätt.
Tydligare sammanfattning
Kortare och tydligare version för snabbare läsförståelse.
Kort och tydligt:
- Roll: Servetris
- Arbetsgivare: La Pizza i Halmstad AB
- Plats: Halmstad
- Yrke: Servitör/Servitris
- Omfattning: Deltid
- Anställning: Tills vidare
- Sista ansökningsdag: 2026-08-15
Det som verkar viktigt i annonsen:
- Annonsen behöver granskas mer för tydliga tillgänglighetssignaler.
Bra frågor att ställa arbetsgivaren:
- Hur ser introduktionen ut?
- Hur tydliga är arbetsuppgifter och prioriteringar i vardagen?
- Finns möjlighet till anpassningar vid behov?
Kom ihåg:
- Läs alltid originaltexten innan du söker.
- AI-texten är ett stöd och kan missa detaljer.
Originaltext
Hej söker servetris på deltid med start omgående , jobbet innefattar kvällar och helger, du bör vara stresstålig å kunna hantera många bollar i luften.
Jobbfakta
- Arbetsgivare
- La Pizza i Halmstad AB
- Plats
- Halmstad
- Omfattning
- Deltid
- Anställning
- Tills vidare
- Distans
- Ej tydligt angivet
Bra frågor att ställa
- Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut i rollen?
- Vem kan jag prata med om praktiska anpassningar innan start?