Jobbsida hos Jlika

Servicetekniker sökes till Stevo’s storkök AB

Tillväxt Botkyrka

Botkyrka · Servicetekniker, maskin

Publicerad 16 juni 2026Sista ansökan 13 december 2026Heltid

Ansök och se matchningssignal

Matchningssignal

69/100

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner och lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö.

Ansök hos arbetsgivarenVisa arbetsgivarprofil

Matchningssignalen är ett stöd, inte en garanti. Kontrollera alltid originalannonsen och fråga arbetsgivaren om kommunikation, arbetsmiljö och viktiga anpassningar.

Översikt

Arbetsgivare

Tillväxt Botkyrka

Plats

Botkyrka

Omfattning

Heltid

Sista ansökan

13 december 2026

Varför jobbet kan passa

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner och lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö.

  • tydliga uppgifter och rutiner
  • lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö

Kognitivt stöd

95/100

Annonsen innehåller tydliga signaler om struktur, rutiner eller begriplighet.

Fysisk miljö

50/100

Annonsen beskriver inte fysisk miljö eller anpassningar särskilt tydligt.

Inkludering

50/100

Annonsen kan bli tydligare kring stöd, kultur och inkluderande arbetssätt.

Struktur och tydlighetLugn arbetsmiljö

Tydligare sammanfattning

Kortare och tydligare version för snabbare läsförståelse.

Kort och tydligt: - Roll: Servicetekniker sökes till Stevo’s storkök AB - Arbetsgivare: Tillväxt Botkyrka - Plats: Botkyrka - Yrke: Servicetekniker, maskin - Omfattning: Heltid - Anställning: Tills vidare - Sista ansökningsdag: 2026-12-13 Det som verkar viktigt i annonsen: - texten nämner struktur, rutiner eller introduktion. - texten nämner trygghet, lugn eller förutsägbarhet. - Rollen beskrivs bland annat så här: - Arbetet innebär daglig kundkontakt, teknisk felsökning och dokumentation i digital dagbok via telefon. - Rollen innebär frihet under ansvar och kräver struktur, tekniskt kunnande och god planeringsförmåga. Krav och önskemål som nämns: - Du ges även möjlighet att åka till leverantörers fabriker för utbildning och certifiering. Bra frågor att ställa arbetsgivaren: - Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut? - Hur hanterar ni stress, ljudnivå och återhämtning i rollen? Kom ihåg: - Läs alltid originaltexten innan du söker. - AI-texten är ett stöd och kan missa detaljer.

Originaltext

OBS! Vi tar endast emot ansökningar via ansökningslänken och kan inte garantera att vi läser din ansökan om du skickar den på mejl. Bolaget grundades 1995 av Stevo som startade verksamheten som storkökstekniker med fokus på service och reservdelar. Verksamheten började lokalt med halva Botkyrka som arbetsområde och har sedan dess vuxit till att omfatta hela Stockholms län med tydlig inriktning mot kommunal verksamhet och offentliga kunder. Företaget präglas av teknisk kompetens, snabb service och långsiktiga kundrelationer. Vi levererar service, felsökning, reparationer och reservdelshantering inom storköksutrustning till kommuner och verksamheter i hela länet. Vi befinner oss nu i en expansiv fas och söker därför servicetekniker som vill ta ett självständigt ansvar och vara med på vår fortsatta tillväxtresa. Som servicetekniker arbetar du självständigt med ett eget geografiskt ansvarsområde. Du får arbetsorder via SMS och hanterar ärendet från start till avslut i vårt system. Arbetet innebär daglig kundkontakt, teknisk felsökning och dokumentation i digital dagbok via telefon. Vid tyngre eller mer komplexa arbeten åker två tekniker tillsammans. Du ges även möjlighet att åka till leverantörers fabriker för utbildning och certifiering. Rollen innebär frihet under ansvar och kräver struktur, tekniskt kunnande och god planeringsförmåga. Som Servicetekniker kommer du bland annat att: Ta emot arbetsorder via SMS och planera din arbetsdag självständigt Felsöka och reparera utrustning ute hos kund Beställa reservdelar eller åtgärda fel direkt på plats Dokumentera arbetet i systemet och föra dagbok via telefon Ansvara för ett geografiskt område Samarbeta med kollega vid tyngre arbeten Genomgå utbildningar och certifieringar hos leverantörer vid behov Önskad profil: B-körkort Teknisk kunskap och praktisk erfarenhet av felsökning Goda kunskaper i svenska, i tal och skrift Utdrag ur belastningsregistret Förmåga att arbeta självständigt Meriterande: Elkunskap Certifikat inom tekniskt område Tidigare erfarenhet av servicearbete i fält Stark teknisk nyfikenhet och intresse Vi söker dig som är: Självständig och strukturerad – eftersom du planerar och ansvarar för ditt geografiska område och behöver kunna driva dina uppdrag utan ständig styrning. Ödmjuk och professionell i kundkontakt – då arbetet sker ute hos kommuner och verksamheter där bemötande och förtroende är avgörande. Social och kommunikativ – för att kunna samverka med kollegor, leverantörer och kunder samt rapportera tydligt i systemet. Ansvarstagande med hög arbetsmoral – då rollen innebär frihet under ansvar och kräver att uppdrag slutförs korrekt och i tid. Lösningsorienterad och trygg i tekniska situationer – eftersom felsökning ofta sker självständigt ute hos kund där snabba och korrekta beslut behöver tas. Övrigt: Start: Omgående eller enligt överenskommelse Arbetstider: Måndag–torsdag 07.00–16.00, fredag 07.00–14.45 (ATF) Placering: Utgångspunkt Slagsta, arbete i hela Stockholms län Anställningsform: 6 månaders provanställning som övergår i tillsvidareanställning Vi erbjuder: Kollektivavtal via IF Metall, tjänstepension, friskvårdsbidrag, rikskuponger där företaget står för halva kostnaden, möjlighet till förmånsbil, eget geografiskt ansvarsområde samt anställning i ett stabilt bolag med verksamhet sedan 1995. Rekryteringen görs i samarbete med Tillväxt Botkyrka. Urvalet sker löpande och dina svar på ansökningsfrågorna ligger till grund för bedömning av din ansökan. På grund av hur annonsplattformen är uppbyggd kan Tillväxt Botkyrka stå som arbetsgivare, men tjänsten som beskrivs ovan är alltid hos den arbetsgivare som omnämns. Arbetsgivaren får rekryteringsstöd av Tillväxt Botkyrka för att hitta just dig.

Jobbfakta

Arbetsgivare
Tillväxt Botkyrka
Plats
Botkyrka
Omfattning
Heltid
Anställning
Tills vidare
Distans
Ej tydligt angivet

Bra frågor att ställa

  • Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut i rollen?
  • Hur hanterar ni stress, ljudnivå, prioriteringar och återhämtning?
  • Vem kan jag prata med om praktiska anpassningar innan start?