Jobbsida hos Jlika

Servitör

Bryggeriet

Göteborg · Servitör/Servitris

Publicerad 21 juni 2026Sista ansökan 21 juli 2026Deltid

Ansök och se matchningssignal

Matchningssignal

67/100

Kan passa dig som söker arbetsgivare som markerar öppenhet för anpassning och lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö.

Ansök hos arbetsgivarenVisa arbetsgivarprofil

Matchningssignalen är ett stöd, inte en garanti. Kontrollera alltid originalannonsen och fråga arbetsgivaren om kommunikation, arbetsmiljö och viktiga anpassningar.

Översikt

Arbetsgivare

Bryggeriet

Plats

Göteborg

Omfattning

Deltid

Sista ansökan

21 juli 2026

Varför jobbet kan passa

Kan passa dig som söker arbetsgivare som markerar öppenhet för anpassning och lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö.

  • arbetsgivare som markerar öppenhet för anpassning
  • lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö

Öppen för alla

Den här annonsen har en signal om att arbetsgivaren är öppen för att anpassa rollen eller arbetsplatsen. Se det som en bra startpunkt, men fråga alltid vad anpassningen betyder konkret för just den här tjänsten.

Kognitivt stöd

70/100

Annonsen innehåller tydliga signaler om struktur, rutiner eller begriplighet.

Fysisk miljö

60/100

Annonsen beskriver inte fysisk miljö eller anpassningar särskilt tydligt.

Inkludering

70/100

Annonsen innehåller signaler om mångfald, likabehandling eller inkluderande kultur.

Lugn arbetsmiljöÖppen för alla

Tydligare sammanfattning

Kortare och tydligare version för snabbare läsförståelse.

Kort och tydligt: - Roll: Servitör - Arbetsgivare: Bryggeriet - Plats: Göteborg - Yrke: Servitör/Servitris - Omfattning: Deltid - Anställning: 3 månader – upp till 6 månader - Sista ansökningsdag: 2026-07-21 Det som verkar viktigt i annonsen: - texten nämner trygghet, lugn eller förutsägbarhet. - arbetsgivaren markerar öppenhet för att anpassa rollen eller arbetsplatsen. - Rollen beskrivs bland annat så här: - Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Krav och önskemål som nämns: - Vi söker nu servitörer som brinner för service och älskar mötet med människor. Bra frågor att ställa arbetsgivaren: - Hur hanterar ni stress, ljudnivå och återhämtning i rollen? - Ni markerar öppenhet för anpassning. Vad kan anpassas konkret i rollen eller arbetsplatsen? Kom ihåg: - Läs alltid originaltexten innan du söker. - AI-texten är ett stöd och kan missa detaljer.

Originaltext

🍴✨ Bryggeriet Avenyn söker Servitörer med passion för service, mat & dryck! ✨🍷 Vill du arbeta på en av Göteborgs mest levande mötesplatser, mitt på Avenyn? På Bryggeriet erbjuder vi allt från luncher och à la carte-middagar till en pulserande nattklubb på helgerna – en arbetsplats där ingen dag är den andra lik. Vi söker nu servitörer som brinner för service och älskar mötet med människor. 💡 Vi letar efter dig som: Är säljande och dedikerad – du ser gästen, fångar upp behov och skapar merförsäljning på ett naturligt sätt. Har passion för både mat och dryck – från goda luncher till välkomponerade viner och cocktails. Är social, utåtriktad och professionell – du trivs i en miljö med både lokala gäster, turister och evenemangsbesökare. Är flexibel och gillar variation – från lugna lunchpass till full fart under kvällar och helger. 📌 Vi erbjuder dig: En arbetsplats i hjärtat av Göteborg – Avenyn 3. Ett härligt team med högt tempo, energi och gemenskap. Möjlighet att utveckla din service- och dryckeskunskap. Varierade arbetsdagar med allt från lunch, à la carte till nattklubb. 🚀 Är du rätt person för oss? Skicka in din ansökan redan idag och bli en del av Bryggeriet-familjen! 📩 Ansökan skickas till: jobb@bryggeriet.se 👉 Vi rekryterar löpande – vänta inte med att söka! Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Jobbfakta

Arbetsgivare
Bryggeriet
Plats
Göteborg
Omfattning
Deltid
Anställning
3 månader – upp till 6 månader
Distans
Ej tydligt angivet

Bra frågor att ställa

  • Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut i rollen?
  • Hur hanterar ni stress, ljudnivå, prioriteringar och återhämtning?
  • Ni markerar Öppen för alla. Vilka delar av rollen eller arbetsplatsen kan anpassas konkret?
  • Vem kan jag prata med om praktiska anpassningar innan start?