Jobbsida hos Jlika

Servitör / Servitris

Le Pain Francais Brasserie AB

Göteborg · Servitör/Servitris

Publicerad 21 juni 2026Sista ansökan 21 juli 2026Deltid

Ansök och se matchningssignal

Matchningssignal

67/100

Kan passa dig som söker arbetsgivare som markerar öppenhet för anpassning och lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö.

Ansök hos arbetsgivarenVisa arbetsgivarprofil

Matchningssignalen är ett stöd, inte en garanti. Kontrollera alltid originalannonsen och fråga arbetsgivaren om kommunikation, arbetsmiljö och viktiga anpassningar.

Översikt

Arbetsgivare

Le Pain Francais Brasserie AB

Plats

Göteborg

Omfattning

Deltid

Sista ansökan

21 juli 2026

Varför jobbet kan passa

Kan passa dig som söker arbetsgivare som markerar öppenhet för anpassning och lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö.

  • arbetsgivare som markerar öppenhet för anpassning
  • lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö

Öppen för alla

Den här annonsen har en signal om att arbetsgivaren är öppen för att anpassa rollen eller arbetsplatsen. Se det som en bra startpunkt, men fråga alltid vad anpassningen betyder konkret för just den här tjänsten.

Kognitivt stöd

70/100

Annonsen innehåller tydliga signaler om struktur, rutiner eller begriplighet.

Fysisk miljö

60/100

Annonsen beskriver inte fysisk miljö eller anpassningar särskilt tydligt.

Inkludering

70/100

Annonsen innehåller signaler om mångfald, likabehandling eller inkluderande kultur.

Lugn arbetsmiljöÖppen för alla

Tydligare sammanfattning

Kortare och tydligare version för snabbare läsförståelse.

Kort och tydligt: - Roll: Servitör / Servitris - Arbetsgivare: Le Pain Francais Brasserie AB - Plats: Göteborg - Yrke: Servitör/Servitris - Omfattning: Deltid - Anställning: 6 månader – upp till 12 månader - Sista ansökningsdag: 2026-07-21 Det som verkar viktigt i annonsen: - texten nämner trygghet, lugn eller förutsägbarhet. - arbetsgivaren markerar öppenhet för att anpassa rollen eller arbetsplatsen. - Rollen beskrivs bland annat så här: - Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Krav och önskemål som nämns: - Vi söker dig som älskar mötet med människor, brinner för service och vill vara med och skapa fantastiska upplevelser för våra gäster! - Du är motiverad, positiv och trivs i ett högt tempo tillsammans med kollegor i ett starkt team. - Du har minst ett års erfarenhet av servering och har goda kunskaper om mat och dryck. Bra frågor att ställa arbetsgivaren: - Hur hanterar ni stress, ljudnivå och återhämtning i rollen? - Ni markerar öppenhet för anpassning. Vad kan anpassas konkret i rollen eller arbetsplatsen? Kom ihåg: - Läs alltid originaltexten innan du söker. - AI-texten är ett stöd och kan missa detaljer.

Originaltext

🌟 Servitörer sökes till Le Pain Français Brasserie — Bli en del av vårt passionerade team! Vi söker dig som älskar mötet med människor, brinner för service och vill vara med och skapa fantastiska upplevelser för våra gäster! ✨ Vem är du? Du är motiverad, positiv och trivs i ett högt tempo tillsammans med kollegor i ett starkt team. Du har minst ett års erfarenhet av servering och har goda kunskaper om mat och dryck. Dessutom har du en naturlig känsla för service och gillar att sälja det lilla extra som gör gästens upplevelse oförglömlig. 📈 Vad erbjuder vi? En energifylld arbetsplats med härlig stämning. Stora möjligheter att utvecklas inom företaget — vi satsar på våra medarbetare! En chans att jobba i en expansiv organisation där du kan växa och avancera. Fantastiska kollegor och en trygg arbetsmiljö. Vill du vara en del av vår resa? Läs mer om oss på www.lepainfrancais.se och skicka in din ansökan redan idag! Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Jobbfakta

Arbetsgivare
Le Pain Francais Brasserie AB
Plats
Göteborg
Omfattning
Deltid
Anställning
6 månader – upp till 12 månader
Distans
Ej tydligt angivet

Bra frågor att ställa

  • Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut i rollen?
  • Hur hanterar ni stress, ljudnivå, prioriteringar och återhämtning?
  • Ni markerar Öppen för alla. Vilka delar av rollen eller arbetsplatsen kan anpassas konkret?
  • Vem kan jag prata med om praktiska anpassningar innan start?