Jobbsida hos Jlika

Sjuksköterska Hjärtvårdsavdelning 63, USÖ

Hälso- och sjukvårdsförvaltningen Örebro

Örebro · Sjuksköterska, grundutbildad

Publicerad 9 juni 2026Sista ansökan 30 augusti 2026Heltid

Ansök och se matchningssignal

Matchningssignal

58/100

Kan passa dig som söker lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö.

Ansök hos arbetsgivarenVisa arbetsgivarprofil

Matchningssignalen är ett stöd, inte en garanti. Kontrollera alltid originalannonsen och fråga arbetsgivaren om kommunikation, arbetsmiljö och viktiga anpassningar.

Översikt

Arbetsgivare

Hälso- och sjukvårdsförvaltningen Örebro

Plats

Örebro

Omfattning

Heltid

Sista ansökan

30 augusti 2026

Varför jobbet kan passa

Kan passa dig som söker lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö.

  • lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö

Kognitivt stöd

70/100

Annonsen innehåller tydliga signaler om struktur, rutiner eller begriplighet.

Fysisk miljö

50/100

Annonsen beskriver inte fysisk miljö eller anpassningar särskilt tydligt.

Inkludering

50/100

Annonsen kan bli tydligare kring stöd, kultur och inkluderande arbetssätt.

Lugn arbetsmiljö

Tydligare sammanfattning

Kortare och tydligare version för snabbare läsförståelse.

Kort och tydligt: - Roll: Sjuksköterska Hjärtvårdsavdelning 63, USÖ - Arbetsgivare: Hälso- och sjukvårdsförvaltningen Örebro - Plats: Örebro - Yrke: Sjuksköterska, grundutbildad - Omfattning: Heltid - Anställning: Tills vidare - Sista ansökningsdag: 2026-08-30 Det som verkar viktigt i annonsen: - texten nämner trygghet, lugn eller förutsägbarhet. - Rollen beskrivs bland annat så här: - Arbetsuppgifter Arbetsuppgifterna består av basal och specifik omvårdnad på en akutvårdsavdelning med akutintag dygnet runt. Krav och önskemål som nämns: - Regelbundna internutbildningar ingår och möjlighet till subventionerade högskolekurser. - Kvalifikationer Legitimerad sjuksköterska. - Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Bra frågor att ställa arbetsgivaren: - Hur hanterar ni stress, ljudnivå och återhämtning i rollen? Kom ihåg: - Läs alltid originaltexten innan du söker. - AI-texten är ett stöd och kan missa detaljer.

Originaltext

Är du sjuksköterska och vill arbeta med hjärtsjukvård? Vi är en klinik med stark gemenskap, där god kommunikation och gott bemötande är en självklarhet. Ett bra samarbete mellan alla professioner är en förutsättning för att skapa förtroende och trygghet hos dem vi vårdar. Vi erbjuder, efter 7 veckors individuell inskolning, ett stimulerande och kvalificerat arbete inom hjärtsjukvård. Regelbundna internutbildningar ingår och möjlighet till subventionerade högskolekurser. Avdelning 63 har 24 vårdplatser som är uppdelade i 3 vårdlag. På avdelningen vårdas patienter med olika hjärtsjukdomar, så som akuta hjärtinfarkter, hjärtsvikt, kärlkramp och hjärtrytmrubbningar. Alla platser på hjärtavdelningen har tillgång till kontinuerlig hjärtövervakning. Arbetsuppgifter Arbetsuppgifterna består av basal och specifik omvårdnad på en akutvårdsavdelning med akutintag dygnet runt. Arbetet sker i team bestående av läkare, sjuksköterska och undersköterska. Sjuksköterska ansvarar bl.a. för bedömning av prehospitala EKG från ambulans, beredskap för omhändertagande av akuta hjärtinfarkter inför ballongvidgande/kranskärls- intervention, avancerad behandling av akut och kronisk hjärtsvikt samt hjärtarytmier. Kvalifikationer Legitimerad sjuksköterska. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet avseende kommunikation och samarbete. Ansökan Urval och intervjuer kommer att ske fortlöpande under ansökningstiden. Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning. Som anställd i Region Örebro län omfattas du av trygga kollektivavtal. Läs mer om villkor och förmåner. Vi sätter löner individuellt och differentierat. Läs mer om lön och lönestatistik. Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär. Om verksamheten Vi tillhör en av hälso- och sjukvårdens största klinker med nära 300 anställda. Verksamhetsområde hjärt- lungmedicin och klinisk fysiologi bedriver högspecialiserad vård med avancerade metoder och tekniker, men också bassjukvård och palliativ vård i livets slutskede. Kliniken består av tre sektioner: hjärtsektionen, lungsektionen och kliniska fysiologsektionen. Universitetssjukhuset Örebro (USÖ) är ett av länets tre akutsjukhus där vi bedriver avancerad sjukvård, forskning och utbildning. Både 2020 och 2019 mottog USÖ tidningen Dagens Medicins prestigefyllda utmärkelse Bästa universitetssjukhus. USÖ vann den tyngsta kategorin medicinsk kvalitet, hade bästa resultat i kategorin tillgänglighet, ekonomi, samt kategorin att undvika trycksår och överbeläggningar. USÖ toppar också resultatet i områdena hjärta, njursvikt och kärlkirurgi. USÖ har ca 3500 anställda. Vi som arbetar här är mycket stolta över vårt sjukhus och bygger vårt arbete på samarbete, utveckling och professionalism. Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare och en viktig tillväxtmotor i regionen. Vi arbetar för människors hälsa, trygghet och välbefinnande och för länets utveckling. Hos oss finns spännande och viktiga jobb inom bland annat hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, kultur och näringslivsutveckling. Tillsammans skapar vi ett bättre liv. Övrig information Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Jobbfakta

Arbetsgivare
Hälso- och sjukvårdsförvaltningen Örebro
Plats
Örebro
Omfattning
Heltid
Anställning
Tills vidare
Distans
Ej tydligt angivet

Bra frågor att ställa

  • Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut i rollen?
  • Hur hanterar ni stress, ljudnivå, prioriteringar och återhämtning?
  • Vem kan jag prata med om praktiska anpassningar innan start?