Jobbsida hos Jlika

Sjuksköterska inriktning geriatrik o vårdsamordning Nora Vårdcentral

Hälso- och sjukvårdsförvaltningen Nora

Nora · Sjuksköterska, grundutbildad

Publicerad 26 juni 2026Sista ansökan 26 juli 2026Heltid

Ansök och se matchningssignal

Matchningssignal

65/100

Kan passa dig som söker lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö och distans eller flexibelt upplägg.

Ansök hos arbetsgivarenVisa arbetsgivarprofil

Matchningssignalen är ett stöd, inte en garanti. Kontrollera alltid originalannonsen och fråga arbetsgivaren om kommunikation, arbetsmiljö och viktiga anpassningar.

Översikt

Arbetsgivare

Hälso- och sjukvårdsförvaltningen Nora

Plats

Nora

Omfattning

Heltid

Sista ansökan

26 juli 2026

Varför jobbet kan passa

Kan passa dig som söker lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö och distans eller flexibelt upplägg.

  • lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö
  • distans eller flexibelt upplägg

Kognitivt stöd

70/100

Annonsen innehåller tydliga signaler om struktur, rutiner eller begriplighet.

Fysisk miljö

70/100

Annonsen nämner fysisk tillgänglighet, distans eller flexibilitet.

Inkludering

50/100

Annonsen kan bli tydligare kring stöd, kultur och inkluderande arbetssätt.

DistansLugn arbetsmiljö

Tydligare sammanfattning

Kortare och tydligare version för snabbare läsförståelse.

Kort och tydligt: - Roll: Sjuksköterska inriktning geriatrik o vårdsamordning Nora Vårdcentral - Arbetsgivare: Hälso- och sjukvårdsförvaltningen Nora - Plats: Nora - Yrke: Sjuksköterska, grundutbildad - Omfattning: Heltid - Anställning: Tills vidare - Sista ansökningsdag: 2026-07-26 Det som verkar viktigt i annonsen: - distans eller hybrid nämns. - texten nämner trygghet, lugn eller förutsägbarhet. - Rollen beskrivs bland annat så här: - Arbetsuppgifter Tjänsten innebär ett kombinerat uppdrag med omfattning 50% distriktssköterska och 50% vårdsamordnare. Krav och önskemål som nämns: - Kvalifikationer Krav: Legitimerad sjuksköterska eller distriktssköterska. - Erfarenhet och intresse för patientgruppen. - Meriterande: Vidareutbildning inom geriatrik och/eller kognitiv svikt. Bra frågor att ställa arbetsgivaren: - Hur ofta kan arbetet göras på distans? - Hur hanterar ni stress, ljudnivå och återhämtning i rollen? Kom ihåg: - Läs alltid originaltexten innan du söker. - AI-texten är ett stöd och kan missa detaljer.

Originaltext

Region Örebro län utvecklar primärvårdens arbetssätt för patienter med omfattande och sammansatta vårdbehov. Den ökande andelen äldre invånare, särskilt personer över 80 år, medför ett behov av förstärkt kontinuitet, helhetsbedömningar samt samordnade insatser. Nora vårdcentral söker nu en sjuksköterska eller distriktssköterska med särskilt intresse för geriatrik och vårdsamordning. Vi erbjuder: Ett meningsfullt och utvecklande arbete med fokus på patienter med stora vårdbehov Möjlighet till kontinuitet och långsiktiga patientrelationer Kompetensutveckling och vidareutbildning Möjlighet till visst distansarbete En arbetsmiljö som präglas av samarbete och kontinuerlig utveckling Möjlighet till hospitering inom relevanta verksamheter Nora vårdcentral är en välfungerande verksamhet med många kompetenta och engagerade medarbetare. Vi har ett mycket gott samarbetsklimat och hjälper varandra till att ge bästa möjliga vård och bemötande till våra patienter. Samarbetet med Nora kommuns hälso- och sjukvårdsverksamhet kring äldre är mycket välfungerande. Vi har intressanta och viktiga utvecklingsarbeten pågående i samverkan med kommunen och har för det fått statsbidrag. Arbetsuppgifter Tjänsten innebär ett kombinerat uppdrag med omfattning 50% distriktssköterska och 50% vårdsamordnare. Det kliniska arbetet som distriktssköterska omfattar planerad mottagning, telefonrådgivning, hembesök och ärenden via digitala kontaktvägar samt tillhörande administration. Uppdraget som vårdsamordnare delas med vår nuvarande samordnare och innebär planering och uppföljning av patienters vårdinsatser i nära samverkan med kommunens koordinatorer. Kvalifikationer Krav: Legitimerad sjuksköterska eller distriktssköterska. Erfarenhet och intresse för patientgruppen. God förmåga till samarbete med interna och externa aktörer. B-körkort. Meriterande: Vidareutbildning inom geriatrik och/eller kognitiv svikt. Erfarenhet av vårdsamordning. Som person är du trygg i din yrkesroll, har ett gott bemötande och kan arbeta självständigt och i team. Du är strukturerad och har förståelse för de system som omger patient och närstående. Ansökan Vi läser ansökningar kontinuerligt och kallar till intervju fortlöpande. Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning. Som anställd i Region Örebro län omfattas du av trygga kollektivavtal. Läs mer om villkor och förmåner. Vi sätter löner individuellt och differentierat. Läs mer om lön och lönestatistik. Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär. Om verksamheten Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare. Tillsammans med 11 000 kollegor kan du skapa ett bättre liv för de vi finns till för. Hos oss finns meningsfulla och samhällsviktiga jobb där du kan göra skillnad i invånarnas vardag, hälsa och livskvalitet. Dygnet runt, året om, ansvarar vi för hälso- och sjukvård, tandvård och länets kollektivtrafik. Vi har också det regionala utvecklingsansvaret i länet och ett uppdrag att bidra till kulturlivet. Övrig information Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Jobbfakta

Arbetsgivare
Hälso- och sjukvårdsförvaltningen Nora
Plats
Nora
Omfattning
Heltid
Anställning
Tills vidare
Distans
Distans

Bra frågor att ställa

  • Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut i rollen?
  • Hur hanterar ni stress, ljudnivå, prioriteringar och återhämtning?
  • Hur ofta kan arbetet göras på distans eller med flexibla tider?
  • Vem kan jag prata med om praktiska anpassningar innan start?