Jobbsida hos Jlika

Smörjtekniker till Forsmarks Kraftgrupp

Academic Work Sweden AB

Östhammar · Servicetekniker, maskin

Publicerad 4 juni 2026Sista ansökan 1 december 2026Heltid

Ansök och se matchningssignal

Matchningssignal

72/100

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner och inkluderande arbetssätt.

Ansök hos arbetsgivarenVisa arbetsgivarprofil

Matchningssignalen är ett stöd, inte en garanti. Kontrollera alltid originalannonsen och fråga arbetsgivaren om kommunikation, arbetsmiljö och viktiga anpassningar.

Översikt

Arbetsgivare

Academic Work Sweden AB

Plats

Östhammar

Omfattning

Heltid

Sista ansökan

1 december 2026

Varför jobbet kan passa

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner och inkluderande arbetssätt.

  • tydliga uppgifter och rutiner
  • inkluderande arbetssätt

Kognitivt stöd

80/100

Annonsen innehåller tydliga signaler om struktur, rutiner eller begriplighet.

Fysisk miljö

50/100

Annonsen beskriver inte fysisk miljö eller anpassningar särskilt tydligt.

Inkludering

85/100

Annonsen innehåller signaler om mångfald, likabehandling eller inkluderande kultur.

Struktur och tydlighetInkludering

Tydligare sammanfattning

Kortare och tydligare version för snabbare läsförståelse.

Kort och tydligt: - Roll: Smörjtekniker till Forsmarks Kraftgrupp - Arbetsgivare: Academic Work Sweden AB - Plats: Östhammar - Yrke: Servicetekniker, maskin - Omfattning: Heltid - Anställning: 6 månader eller längre - Sista ansökningsdag: 2026-12-01 Det som verkar viktigt i annonsen: - texten nämner struktur, rutiner eller introduktion. - texten nämner inkludering, mångfald eller likabehandling. - Rollen beskrivs bland annat så här: - Om tjänsten Som smörjtekniker ingår du i ett team som ansvarar för mekaniskt underhåll av dieselmotorer, ventiler och pumpar. - Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess. Bra frågor att ställa arbetsgivaren: - Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut? - Hur arbetar ni praktiskt med inkludering i teamet? Kom ihåg: - Läs alltid originaltexten innan du söker. - AI-texten är ett stöd och kan missa detaljer.

Originaltext

Vill du arbeta på en av Sveriges mest betydelsefulla arbetsplatser? Hos Forsmarks Kraftgrupp får du en roll med stort eget ansvar och frihet, där din insats direkt bidrar till en säker och stabil energiproduktion. Om tjänsten Som smörjtekniker ingår du i ett team som ansvarar för mekaniskt underhåll av dieselmotorer, ventiler och pumpar. Du arbetar för att säkerställa driftssäkerheten genom proaktiva och tillståndsbaserade underhållsinsatser i en roll som präglas av självständighet. Du erbjuds En roll med mycket frihet under ansvar. Jobbet ska utföras, du lägger upp det så som du tycker passar bäst! Ett gediget introduktionspaket med utbildningar och kompetensutveckling Arbetsuppgifter Rollen innebär ett helhetsansvar för smörj- och oljeunderhåll på anläggningen där du planerar och utför dina uppgifter självständigt under veckan. Utföra smörjning, oljebyten och vibrationsmätningar på mekaniska komponenter Förbereda och planera arbeten inom området Deltagande i utvecklingsarbete inom TBU (Tillståndsbaserat underhåll) Underhåll på andra komponenter såsom pumpar och ventiler kan förekomma Vi söker dig som har Åtminstone gymnasieexamen Kunskaper inom mekanik och teknisk förståelse Goda kunskaper i svenska i tal och skrift Det är meriterande om du har Kunskap inom tribologi Arbetslivserfarenhet från processindustri eller pappersmassa Erfarenhet av tillståndsbaserat underhåll (TBU) För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Hjälpsam Ordningsam Stabil Ansvarstagande Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Jobbfakta

Arbetsgivare
Academic Work Sweden AB
Plats
Östhammar
Omfattning
Heltid
Anställning
6 månader eller längre
Distans
Ej tydligt angivet

Bra frågor att ställa

  • Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut i rollen?
  • Hur hanterar ni stress, ljudnivå, prioriteringar och återhämtning?
  • Vem kan jag prata med om praktiska anpassningar innan start?