Social Media Channel Manager sökes till Swedbank

Är du passionerad för sociala medier och vill vara med och forma framtidens arbetssätt i en av Sveriges ledande banker?Hos oss på Swedbank har du en möjlighet att vara med i vår resa där vi förändrar vårt arbetssätt inom sociala medier och stärker vår förmåga att skapa affärsresultat.I rollen som Social Media Channel Manager är du både kanal ägare och specialist för bankens sociala mediekanaler.Du har en operativ roll men ansvarar även för strategi, styrning och kontinuerlig utveckling av kanalerna i nära samarbete med Marknad och Content Studio.Fokus ligger på att driva effekt, kundinteraktion och försäljning. Rollen omfattar planering och produktion av innehåll, men utan huvudansvar för själva innehållsskapandet. Våra sociala mediekanaler inkluderar Meta (Facebook och Instagram), LinkedIn, TikTok och YouTubeHos oss på Swedbank har du en möjlighet att: • Utveckla, testa, analysera och förvalta Swedbanks sociala mediekanaler med fokus på effekt, kundinteraktion och affärsresultat. • Arbeta tillsammans med marknad, contentteam och andra tvärfunktionella team för att skapa starka och effektiva arbetssätt inom sociala medier. • Utveckla metoder och arbetssätt för kanalstyrning, optimering och performance. • Samarbeta med kollegor och stakeholders genom att agera rådgivare i kanalstrategi, distribution och innehållsoptimering. I denna roll behöver du: • En kandidatexamen inom marknadsföring, kommunikation, media eller motsvarande. • Gedigen erfarenhet (minst 5–7 år) av operativt arbete med sociala mediekanaler. • En stark förståelse för målgruppsbeteenden, digitala trender och plattformsspecifika algoritmer. • Erfarenhet av datadrivet arbete inklusive analys, optimering och performance marketing. • En mycket god analytisk förmåga med vana att arbeta insiktsdrivet och omsätta data till konkreta affärsbeslut. • Förmåga att arbeta självständigt, ta egna initiativ och driva arbetet framåt på ett strukturerat och proaktivt sätt. • Kunskap inom kanalstrategi, distribution, SEO/discoverability, metadata samt community management. • Erfarenhet av att arbeta med relevanta analys- och publiceringsverktyg (t.ex. Meta Business Suite, TikTok Analytics, LinkedIn Campaign Manager, Hootsuite, Sprout Social eller motsvarande. • Erfarenhet av betald distribution och målgruppsstyrning (t.ex. via Meta Ads Manager, boosting och räckviddsstrategier). • Kunskap inom lyssning och monitoring av sociala medier (t.ex. genom verktyg som Brandwatch, Meltwater eller liknande). Hos oss kan du uppleva: Personlig och professionell utveckling genom självledarskap och kontinuerlig utveckling. Meningsfullt arbete som positivt påverkar vår arbetsplats, våra kunder och samhället. En öppen och samarbetsinriktad kultur som uppmuntrar tvärfunktionellt teamarbete och erbjuder nätverksmöjligheter. En stöttande och inkluderande miljö som främjar en balanserad och hållbar arbetslivssituation, med flexibla arbetsförhållanden när det passar rollen. Förmåner såsom vårt erbjudande för bankprodukter för anställda, tjänstepensionsplan, aktiebaserade belöningsprogram Eken, och friskvårdsbidraget. "Bli en del av vårt team och... bidra till att utveckla Swedbanks närvaro i sociala medier genom innovativa arbetssätt, datadrivna insikter och ett starkt fokus på effekt och kundvärde. Du blir en del av ett engagerat och kompetent team som tillsammans driver utvecklingen framåt och stärker bankens position i digitala kanaler.” Sara Wilkins, din framtida chef Vi ser fram emot din ansökan senast den 2026-08-15.  Placeringsort: Stockholm, Sundbyberg Rekryterande chef: Sara Wilkins Under sommaren är ansvarig rekryterare och chef på ledighet, vilket innebär att vi påbörjar urvalet i början av augusti och att återkoppling kan dröja något längre än vanligt. Vi vill göra dig uppmärksam på att bakgrundskontroll och drogtest kan komma att genomföras för denna roll om du går vidare i processen. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster. Swedbank är en inkluderande arbetsgivare och diskriminerar ingen utifrån kön, ålder, sexuell läggning eller sexuell identitet, etnicitet, religion eller funktionsnedsättning - alla är välkomna. #LI-MM1