Jobbsida hos Jlika

Software Developer till Spiris

Spiris

Göteborg · Mjukvaruutvecklare

Publicerad 25 juni 2026Sista ansökan 31 augusti 2026Heltid

Ansök och se matchningssignal

Matchningssignal

61/100

Kan passa dig som söker arbete där utbildning och ämneskompetens kan tas till vara och distans eller flexibelt upplägg.

Ansök hos arbetsgivarenVisa arbetsgivarprofil

Matchningssignalen är ett stöd, inte en garanti. Kontrollera alltid originalannonsen och fråga arbetsgivaren om kommunikation, arbetsmiljö och viktiga anpassningar.

Översikt

Arbetsgivare

Spiris

Plats

Göteborg

Omfattning

Heltid

Sista ansökan

31 augusti 2026

Varför jobbet kan passa

Kan passa dig som söker arbete där utbildning och ämneskompetens kan tas till vara och distans eller flexibelt upplägg.

  • arbete där utbildning och ämneskompetens kan tas till vara
  • distans eller flexibelt upplägg

Kognitivt stöd

61/100

Annonsen kan behöva mer information om struktur, introduktion och arbetsledning.

Fysisk miljö

70/100

Annonsen nämner fysisk tillgänglighet, distans eller flexibilitet.

Inkludering

50/100

Annonsen kan bli tydligare kring stöd, kultur och inkluderande arbetssätt.

DistansEftergymnasial kompetens

Tydligare sammanfattning

Kortare och tydligare version för snabbare läsförståelse.

Kort och tydligt: - Roll: Software Developer till Spiris - Arbetsgivare: Spiris - Plats: Göteborg - Yrke: Mjukvaruutvecklare - Omfattning: Heltid - Anställning: Tills vidare - Sista ansökningsdag: 2026-08-31 Det som verkar viktigt i annonsen: - distans eller hybrid nämns. - annonsen nämner universitet, högskola eller eftergymnasial examen. - Rollen beskrivs bland annat så här: - Det rekryterande teamet har semester hela juli och under denna period kommer ansökningar inte läsas och du kommer således inte få någon återkoppling. Krav och önskemål som nämns: - Vi söker en skicklig programvaruutvecklare som vill hjälpa oss att skapa molnbaserade lösningar och göra bokföringen både enkel och rolig för landets företagare. - Analys och omdöme: Du har ett systematiskt arbetssätt med ett öga för detaljer och kan snabbt analysera komplexa problem för att hitta smarta lösningar. - Learning Agility: Du är nyfiken på ny teknik och har en god förmåga att snabbt lära sig nya metoder och verktyg i en föränderlig miljö. Bra frågor att ställa arbetsgivaren: - Hur ofta kan arbetet göras på distans? - Hur tas utbildningen till vara i arbetsuppgifter, ansvar och utveckling? Kom ihåg: - Läs alltid originaltexten innan du söker. - AI-texten är ett stöd och kan missa detaljer.

Originaltext

Vill du vara med och möjliggöra Sveriges företagare med hjälp av smart teknik? Vi söker en skicklig programvaruutvecklare som vill hjälpa oss att skapa molnbaserade lösningar och göra bokföringen både enkel och rolig för landets företagare. Denna tjänst kan placeras på våra kontor Stockholm, Göteborg eller Malmö och ingår i vårt SpeedLedger Team. Som en Software Developer på Spiris kommer du att Arbeta med underhåll, förbättringar och spännande förändringar i vår populära ekonomiplattform Speedledger. Utveckla mikrotjänster och applikationer i Scala, Node och React i en modern miljö som körs på Kubernetes i Amazon Web Services. Samarbeta tätt i ett agilt och internationellt team med kollegor i både Sverige och Litauen för att ta produkten till nästa nivå. Utforska och implementera nya teknologier där vi använder artificiell intelligens som en naturlig hävstång i vårt dagliga utvecklingsarbete. Bidra till vårt starka tech-community genom hackathons, tech talks och dedikerad kompetensutvecklingstid Vad vi tror att du kan och har gjort Det viktigaste för oss är att du har ett stort driv och en vilja att utveckla fantastiska produkter som skapar äkta kundvärde. Med det sagt tror vi att vissa delar är viktiga för att vi ska vara en bra match. Gedigna kunskaper för att programmera och bygga backend-system med fokus på Scala eller Java i agila utvecklingsmiljöer Kunskaper inom, eller ett genuint intresse, för att lära dig mer om artificiell intelligens och moderna verktyg för utveckling Eftersom vårt team är internationellt behöver du kunna kommunicera obehindrat på engelska Meriterande Erfarenhet av React, TypeScript eller databaser som PostgreSQL Kunskaper inom Amazon Web Services, Terraform eller Kubernetes Eftergymnasial utbildning inom systemutveckling eller näraliggande utbildningar Förmågor och personliga egenskaper Samarbetsförmåga: Du trivs med att arbeta i ett nära samarbete med dina kollegor och delar gärna med dig av din kunskap för att lyfta hela teamet. Analys och omdöme: Du har ett systematiskt arbetssätt med ett öga för detaljer och kan snabbt analysera komplexa problem för att hitta smarta lösningar. Learning Agility: Du är nyfiken på ny teknik och har en god förmåga att snabbt lära sig nya metoder och verktyg i en föränderlig miljö. Livet på Spiris Hos oss ska du utvecklas, må bra, göra skillnad och ha kul på vägen. Vi välkomnar dig precis som du är, för vi vet att olikheter gör oss bättre. Vi strävar efter att ligga i framkant – AI och en snabbföränderlig techvärld är en naturlig del av vår vardag. Vi drivs av att utforska ny teknik och söker dig som vill testa nytt och växa med oss. När vi mår bra och utvecklas, kan vi också stötta landets företag maximalt. En sann win-win. Vår hybrida kultur ger dig flexibilitet i vardagen, samtidigt som våra kontor fungerar som viktiga mötesplatser för gemenskap och inspiration. Vårt hjärta och huvudkontor finns i Växjö och vi har även kontor i Malmö, Göteborg och Stockholm. Hos oss blir du en del av ett härligt gäng på omkring 500 kollegor. ☀️ Semestertider ☀️ Notera att vår svarstid för denna rekrytering kommer dröja mer än vanligt. Det rekryterande teamet har semester hela juli och under denna period kommer ansökningar inte läsas och du kommer således inte få någon återkoppling. När vi är tillbaka i mitten av augusti är vår ambition att läsa igenom alla ansökningar och återkomma till dig så snart som möjligt.

Jobbfakta

Arbetsgivare
Spiris
Plats
Göteborg
Omfattning
Heltid
Anställning
Tills vidare
Distans
Hybrid

Bra frågor att ställa

  • Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut i rollen?
  • Hur tas utbildning, examen eller ämneskompetens till vara i arbetsuppgifter och ansvar?
  • Hur ofta kan arbetet göras på distans eller med flexibla tider?
  • Vem kan jag prata med om praktiska anpassningar innan start?