Jobbsida hos Jlika

Söker du ett jobb med både hjärta och skratt?

Storsjöbygdens Personliga Assistans AB

Östersund · Personlig assistent

Publicerad 9 juli 2026Sista ansökan 17 juli 2026Deltid

Ansök och se matchningssignal

Matchningssignal

69/100

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner och lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö.

Ansök hos arbetsgivarenVisa arbetsgivarprofil

Matchningssignalen är ett stöd, inte en garanti. Kontrollera alltid originalannonsen och fråga arbetsgivaren om kommunikation, arbetsmiljö och viktiga anpassningar.

Översikt

Arbetsgivare

Storsjöbygdens Personliga Assistans AB

Plats

Östersund

Omfattning

Deltid

Sista ansökan

17 juli 2026

Varför jobbet kan passa

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner och lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö.

  • tydliga uppgifter och rutiner
  • lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö

Kognitivt stöd

95/100

Annonsen innehåller tydliga signaler om struktur, rutiner eller begriplighet.

Fysisk miljö

50/100

Annonsen beskriver inte fysisk miljö eller anpassningar särskilt tydligt.

Inkludering

50/100

Annonsen kan bli tydligare kring stöd, kultur och inkluderande arbetssätt.

Struktur och tydlighetLugn arbetsmiljö

Tydligare sammanfattning

Kortare och tydligare version för snabbare läsförståelse.

Kort och tydligt: - Roll: Söker du ett jobb med både hjärta och skratt? - Arbetsgivare: Storsjöbygdens Personliga Assistans AB - Plats: Östersund - Yrke: Personlig assistent - Omfattning: Deltid - Anställning: Tills vidare - Sista ansökningsdag: 2026-07-17 Det som verkar viktigt i annonsen: - texten nämner struktur, rutiner eller introduktion. - texten nämner trygghet, lugn eller förutsägbarhet. - Rollen beskrivs bland annat så här: - Tjänsten tillsätts när vi har funnit rätt person, vilket kan ske innan sista ansökningsdag. - Om tjänsten innebär arbete med en minderårig uppdragsgivare krävs ett utdrag ur belastningsregistret. Krav och önskemål som nämns: - ✨ Vi söker nu en personlig assistent till en glad och humoristisk kvinna i 60-årsåldern. - Vi söker dig som: ✔️ Har ett gott humör och sprider positiv energi ✔️ Är flexibel och trygg i dig själv ✔️ Gillar att arbeta nära människor 🕒 Oregelbundna arbetstider (inkl. - Vid anställning där du arbetar med minderårig uppdragsgivare ingår även en utbildning om barnperspektivet. Bra frågor att ställa arbetsgivaren: - Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut? - Hur hanterar ni stress, ljudnivå och återhämtning i rollen? Kom ihåg: - Läs alltid originaltexten innan du söker. - AI-texten är ett stöd och kan missa detaljer.

Originaltext

✨ Vill du ha ett jobb där du gör skillnad – och har kul samtidigt? ✨ Vi söker nu en personlig assistent till en glad och humoristisk kvinna i 60-årsåldern. Hon använder rullstol och söker dig som vill vara en viktig del av hennes vardag 💛 Om jobbet: Du stöttar i vardagen med både praktiska saker och trevligt sällskap – alltid med fokus på hennes behov och önskemål. Vi söker dig som: ✔️ Har ett gott humör och sprider positiv energi ✔️ Är flexibel och trygg i dig själv ✔️ Gillar att arbeta nära människor   🕒 Oregelbundna arbetstider (inkl. sovande jour) 📍 Möjlighet till mindre fast tjänst eller timvikarie 💬 Här får du ett meningsfullt jobb fyllt av både skratt och gemenskap! 👉 Låter det som något för dig? Skicka in din ansökan redan idag!   Lön Timlön efter överenskommelse. Kollektivavtal finns enl. Fremia & Kommunals avtal för personlig assistans. Som anställd hos oss omfattas du av pensionsförsäkring, trygghetsförsäkring vid arbetsskada, grupplivförsäkring, gruppsjukförsäkring och även föräldrapenningtillägg.   Rekryteringsprocess Vi kontaktar löpande de kandidater som är aktuella för en första intervju. Tjänsten tillsätts när vi har funnit rätt person, vilket kan ske innan sista ansökningsdag. Din ansökan behandlas av personal på Storsjöbydens personliga assistans, tillsammans med uppdragsgivaren, samt eventuella anhöriga, god man eller andra berörda. Om tjänsten innebär arbete med en minderårig uppdragsgivare krävs ett utdrag ur belastningsregistret. Barnperspektiv i rekryteringen Vi på Storsjöbydens personliga assistans följer noggrant Barnkonventionen, vilket innebär att om du söker en tjänst som innebär arbete med minderåriga, kommer rekryteringsprocessen att omfatta specifika steg för att säkerställa att barnets vilja och behov tas i beaktande. Vid anställning där du arbetar med minderårig uppdragsgivare ingår även en utbildning om barnperspektivet. Anställningsvillkor Om du går vidare i rekryteringsprocessen behöver du kunna styrka din identitet och bevisa att du har rätt att arbeta i Sverige. För att kunna signera ditt anställningsavtal och dina tidrapporter krävs att du har ett BankID. För att säkerställa att vi håller hög kvalitet i assistansen kommer nyanställda att genomgå en webbaserad introduktionsutbildning (ca 1 timme), helst innan anställningens start men senast inom en månad från anställningens början. Läs mer om utbildningen här: Personlig assistent som yrke – en webbintroduktion - Socialstyrelsen utbildning Företagsinformation  Om oss – varför välja oss? Vi är Storsjöbygdens Personliga Assistans AB, och hos oss är personlig assistans verkligen personlig. Det som gör oss speciella? Alla på kontoret har själva jobbat som assistenter under lång tid – vi vet hur jobbet känns på riktigt och hur viktigt det är att du får stöd och trygghet i vardagen. Hos oss får du: Trygghet – kollektivavtal via Fremia och Kommunal, försäkringar och pensionslösningar. Flexibilitet – möjlighet att arbeta hos flera kunder om du vill. Extra förmåner – som möjlighet till förmånscykel och kompetensutveckling. Stöd och tillgänglighet – vi är alltid nära, du står aldrig ensam. Vi har funnits sedan 2001 och bygger vår verksamhet på personlighet, erfarenhet, kunskap och tillgänglighet. Hos oss blir du en del av ett team som bryr sig – både om dig och om våra kunder.

Jobbfakta

Arbetsgivare
Storsjöbygdens Personliga Assistans AB
Plats
Östersund
Omfattning
Deltid
Anställning
Tills vidare
Distans
Ej tydligt angivet

Bra frågor att ställa

  • Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut i rollen?
  • Hur hanterar ni stress, ljudnivå, prioriteringar och återhämtning?
  • Vem kan jag prata med om praktiska anpassningar innan start?