Jobbsida hos Jlika

ST-läkare barn- och ungdomspsykiatri

Region Uppsala

Uppsala · ST-läkare

Publicerad 22 maj 2026Sista ansökan 31 juli 2026Heltid

Ansök och se matchningssignal

Matchningssignal

61/100

Kan passa dig som söker inkluderande arbetssätt.

Ansök hos arbetsgivarenVisa arbetsgivarprofil

Matchningssignalen är ett stöd, inte en garanti. Kontrollera alltid originalannonsen och fråga arbetsgivaren om kommunikation, arbetsmiljö och viktiga anpassningar.

Översikt

Arbetsgivare

Region Uppsala

Plats

Uppsala

Omfattning

Heltid

Sista ansökan

31 juli 2026

Varför jobbet kan passa

Kan passa dig som söker inkluderande arbetssätt.

  • inkluderande arbetssätt

Kognitivt stöd

55/100

Annonsen kan behöva mer information om struktur, introduktion och arbetsledning.

Fysisk miljö

50/100

Annonsen beskriver inte fysisk miljö eller anpassningar särskilt tydligt.

Inkludering

85/100

Annonsen innehåller signaler om mångfald, likabehandling eller inkluderande kultur.

Inkludering

Tydligare sammanfattning

Kortare och tydligare version för snabbare läsförståelse.

Kort och tydligt: - Roll: ST-läkare barn- och ungdomspsykiatri - Arbetsgivare: Region Uppsala - Plats: Uppsala - Yrke: ST-läkare - Omfattning: Heltid - Anställning: Tills vidare - Sista ansökningsdag: 2026-07-31 Det som verkar viktigt i annonsen: - texten nämner inkludering, mångfald eller likabehandling. - Rollen beskrivs bland annat så här: - Ditt uppdrag Du kommer att tjänstgöra inom Barn- och ungdomspsykiatriska mottagningar, akutmottagning och akutavdelning samt inom olika enheter för att uppnå kompetensmål enligt Socialstyrelsens föreskrifter. - Primärjourtjänstgöring ingår i tjänsten och är gemensam för barn- och ungdomspsykiatriska akutmottagningen och vuxenpsykiatriska akutmottagningen. Krav och önskemål som nämns: - Utbildningar enligt Socialstyrelsens föreskrifter och Psykoterapiutbildning med inriktning KBT. - Dina kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad läkare (legitimation bifogas i ansökan). - Kunskaper i svenska motsvarande nivå C1 enligt Europarådets nivåskala är ett krav. Bra frågor att ställa arbetsgivaren: - Hur arbetar ni praktiskt med inkludering i teamet? Kom ihåg: - Läs alltid originaltexten innan du söker. - AI-texten är ett stöd och kan missa detaljer.

Originaltext

Verksamhetsområde barn- och ungdomspsykiatri Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Barn- och ungdomspsykiatrin (BUP) är en mångfacetterad verksamhet. Forskning och undervisning är integrerade delar av verksamheten och det pågår en mycket patientnära psykiatrisk forskning som bedrivs av flera yrkesgrupper. Verksamheten Barn- och ungdomspsykiatri svarar för specialiserad psykiatrisk hälso- och sjukvård till personer i åldrarna 0 – 18 år i Uppsala län med öppenvårdsmottagningar för närvarande i Uppsala och Enköping. Vår akutavdelning, akutmottagning och ätstörningsmottagning är belägna på Akademiska sjukhuset i Psykiatrins hus. Ditt uppdrag Du kommer att tjänstgöra inom Barn- och ungdomspsykiatriska mottagningar, akutmottagning och akutavdelning samt inom olika enheter för att uppnå kompetensmål enligt Socialstyrelsens föreskrifter. Utbildningar enligt Socialstyrelsens föreskrifter och Psykoterapiutbildning med inriktning KBT. Primärjourtjänstgöring ingår i tjänsten och är gemensam för barn- och ungdomspsykiatriska akutmottagningen och vuxenpsykiatriska akutmottagningen. Dina kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad läkare (legitimation bifogas i ansökan). För att vara behörig sökande krävs svensk läkarlegitimation. Kunskaper i svenska motsvarande nivå C1 enligt Europarådets nivåskala är ett krav. Har du erfarenhet av barn- och ungdomspsykiatri och/eller vuxenpsykiatri och intresse/erfarenhet av forskning och/eller undervisning är detta meriterande. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Vi erbjuder dig en tillsvidareanställning på heltid. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse. Innan tillsättning begärs utdrag från Misstanke- och belastningsregistret. Intervjuer kommer att genomföras fortlöpande under urvalsprocessen. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? ST-läkarchef Svetlana Ushakova, 018-611 86 51, svetlana.ushakova@akademiska.se Verksamhetsadministratör Anne Bornebrink, 018-611 22 21, anne.bornebrink@akademiska.se Fackliga företrädare nås via växeln 018-611 00 00. Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Jobbfakta

Arbetsgivare
Region Uppsala
Plats
Uppsala
Omfattning
Heltid
Anställning
Tills vidare
Distans
Ej tydligt angivet

Bra frågor att ställa

  • Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut i rollen?
  • Vem kan jag prata med om praktiska anpassningar innan start?