Jobbsida hos Jlika

Stödpedagog inom boendestödet

Vetlanda kommun, Funktionsstöd

Vetlanda · Stödpedagog

Publicerad 26 juni 2026Sista ansökan 17 juli 2026Heltid

Ansök och se matchningssignal

Matchningssignal

69/100

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner och lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö.

Ansök hos arbetsgivarenVisa arbetsgivarprofil

Matchningssignalen är ett stöd, inte en garanti. Kontrollera alltid originalannonsen och fråga arbetsgivaren om kommunikation, arbetsmiljö och viktiga anpassningar.

Översikt

Arbetsgivare

Vetlanda kommun, Funktionsstöd

Plats

Vetlanda

Omfattning

Heltid

Sista ansökan

17 juli 2026

Varför jobbet kan passa

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner och lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö.

  • tydliga uppgifter och rutiner
  • lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö

Kognitivt stöd

95/100

Annonsen innehåller tydliga signaler om struktur, rutiner eller begriplighet.

Fysisk miljö

50/100

Annonsen beskriver inte fysisk miljö eller anpassningar särskilt tydligt.

Inkludering

50/100

Annonsen kan bli tydligare kring stöd, kultur och inkluderande arbetssätt.

Struktur och tydlighetLugn arbetsmiljö

Tydligare sammanfattning

Kortare och tydligare version för snabbare läsförståelse.

Kort och tydligt: - Roll: Stödpedagog inom boendestödet - Arbetsgivare: Vetlanda kommun, Funktionsstöd - Plats: Vetlanda - Yrke: Stödpedagog - Omfattning: Heltid - Anställning: Tills vidare - Sista ansökningsdag: 2026-07-17 Det som verkar viktigt i annonsen: - texten nämner struktur, rutiner eller introduktion. - texten nämner trygghet, lugn eller förutsägbarhet. - Rollen beskrivs bland annat så här: - En viktig del av rollen är att utveckla och förankra pedagogiska metoder som stärker brukarens delaktighet, kommunikation och självständighet i sociala situationer. - Tjänsten kräver utdrag från belastningsregistret. Krav och önskemål som nämns: - Målgruppen består bland annat av personer med psykisk ohälsa, neuropsykiatriska funktionsnedsättningar och erfarenhet av skadligt bruk eller beroende. - Vi söker dig som är trygg i din yrkesroll, trivs med att ha en viktig roll i vardagen och vill bidra till att boendestödet utvecklas med tydliga metoder och ett gemensamt förhållningssätt. - Du planerar och organiserar din tid på ett sätt som gör att du får saker att hända, samtidigt som du är lyhörd för vad som behöver prioriteras. Bra frågor att ställa arbetsgivaren: - Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut? - Hur hanterar ni stress, ljudnivå och återhämtning i rollen? Kom ihåg: - Läs alltid originaltexten innan du söker. - AI-texten är ett stöd och kan missa detaljer.

Originaltext

1 plats(er). Vill du arbeta nära människor och vara med och stärka kvaliteten i boendestödet? Nu söker vi en stödpedagog till boendestödsverksamheten. Boendestödet ger individuellt anpassat stöd till personer i deras eget hem. Målet är att stärka självständighet, minska isolering och skapa struktur i vardagen. Arbetet bygger till stor del på motiverande samtal och stöd som gör brukaren delaktig i sin egen utveckling. Målgruppen består bland annat av personer med psykisk ohälsa, neuropsykiatriska funktionsnedsättningar och erfarenhet av skadligt bruk eller beroende. Som stödpedagog bidrar du med ett pedagogiskt och metodiskt perspektiv i verksamheten. Du reflekterar kring arbetssätt, stöttar kollegor i det pedagogiska arbetet och har en samordnande roll i frågor som rör metodstöd, dokumentation och gemensamma förhållningssätt. En viktig del av rollen är att utveckla och förankra pedagogiska metoder som stärker brukarens delaktighet, kommunikation och självständighet i sociala situationer. Du bidrar också i utvecklingsarbete kring social dokumentation och genomförandeplaner samt håller dig uppdaterad genom omvärldsbevakning inom området. Tillsammans med chef är du med och identifierar behov och driver utveckling i verksamheten, som kontinuerligt anpassar sina arbetssätt. Vi söker dig som är trygg i din yrkesroll, trivs med att ha en viktig roll i vardagen och vill bidra till att boendestödet utvecklas med tydliga metoder och ett gemensamt förhållningssätt. Du kan växla mellan att arbeta nära brukare och att stötta kollegor i det pedagogiska arbetet. Du planerar och organiserar din tid på ett sätt som gör att du får saker att hända, samtidigt som du är lyhörd för vad som behöver prioriteras. Du tar ansvar för att hålla dig uppdaterad, dela kunskap och bidra till ett arbetssätt som stärker delaktighet, struktur och självständighet. Vi vill att du som är anställd hos oss ska må bra, både på och utanför jobbet. Därför har du bland annat tillgång till friskvårdsbidrag, fria bad och rabatt på massage. Läs mer om våra förmåner: https://vetlanda.se/formaner Vi tror på en arbetsplats där olikheter är en styrka och där vi alltid möter varandra med glädje och respekt. Här finns utrymme för mod – att våga tänka annorlunda, prova nytt och utvecklas. Genom att samarbeta och stötta varandra skapar vi gemenskap och stolthet. Tillsammans är vi Vetlanda kommun. Kvalifikationer Du är utbildad stödpedagog, eller har annan utbildning som vi bedömer som likvärdig. B-körkort. Tjänsten kräver utdrag från belastningsregistret. Utdraget ska vara för HVB-hem och beställs via Polisens webbplats. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.  Det är meriterande om du har: arbetat som stödpedagog och har erfarenhet från socialpsykiatri och LSS. erfarenhet av evidensbaserade metoder, såsom motiverande samtal (MI), Ett självständigt liv (ESL), alternativ och kompletterande kommunikation (AKK), lågaffektivt bemötande (LAB) och Individens behov i centrum (IBIC). erfarenhet av arbete med NPF och skadligt bruk eller beroende. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-09-15 Tillträde 15 september, eller enligt överenskommelse. Urval och intervjuer hålls inte löpande. Arbetstid: Dagtid, kvällstid och helg

Jobbfakta

Arbetsgivare
Vetlanda kommun, Funktionsstöd
Plats
Vetlanda
Omfattning
Heltid
Anställning
Tills vidare
Distans
Ej tydligt angivet

Bra frågor att ställa

  • Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut i rollen?
  • Hur hanterar ni stress, ljudnivå, prioriteringar och återhämtning?
  • Vem kan jag prata med om praktiska anpassningar innan start?