Kortare och tydligare version för snabbare läsförståelse.
Kort och tydligt:
- Roll: Strateg inriktning myndighetsfrågor
- Arbetsgivare: Äldreförvaltningen, Avdelningen för stadsövergripande äldreomsorgsfrågor
- Plats: Stockholm
- Yrke: Handläggare, offentlig förvaltning/Utredare, offentlig förvaltning
- Omfattning: Heltid
- Anställning: Tills vidare
- Sista ansökningsdag: 2026-08-16
Det som verkar viktigt i annonsen:
- annonsen nämner universitet, högskola eller eftergymnasial examen.
- texten nämner inkludering, mångfald eller likabehandling.
- Rollen beskrivs bland annat så här:
- För att trivas i rollen behöver du ha en strategisk förmåga och vara utvecklingsinriktad.
- För att lyckas i rollen behöver du ha en god samarbetsförmåga.
Krav och önskemål som nämns:
- Du har en problemlösande analytisk förmåga.
Bra frågor att ställa arbetsgivaren:
- Hur tas utbildningen till vara i arbetsuppgifter, ansvar och utveckling?
- Hur arbetar ni praktiskt med inkludering i teamet?
Kom ihåg:
- Läs alltid originaltexten innan du söker.
- AI-texten är ett stöd och kan missa detaljer.
Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
Äldreförvaltningen ansvarar för kommunövergripande frågor rörande äldreomsorg, samt för att i dialog med stadsdelsnämnderna samordna, utveckla och följa upp äldreomsorgen i staden.
Välkommen till oss
På äldreförvaltningen ansvarar vi för kommunövergripande frågor om äldreomsorg. Vi samordnar, utvecklar och följer upp äldreomsorgen i staden i nära dialog med våra stadsdelsförvaltningar och andra fackförvaltningar.
På avdelningen för stadsövergripande äldreomsorgsfrågor är vi 30 medarbetare och tre chefer. Vi förvaltar och utvecklar stadens myndighetsutövning inom äldreomsorg, samordnar och planerar strategiskt vårt utbud av särskilda boenden för äldre, upphandlar och förvaltar avtal samt följer upp äldreomsorgens verksamheter.
Vi erbjuder
Vi erbjuder dig
ett spännande och meningsfullt uppdrag där du är med och utvecklar äldreomsorgen i Stockholm
engagerade och kompetenta kollegor på en glädjefylld arbetsplats
en aktivitetsbaserad arbetsplats vid Älvsjö station, nära pendeltåg och bussar
friskvårdsbidrag
flextid
vinter- och sommararbetstid
möjlighet till semesterväxling, vilket innebär fem eller sex extra semesterdagar.
Din roll
Som strateg har du en central roll för att utveckla stadens äldreomsorg och stödja omställningen utifrån nya socialtjänstlagen. Dina arbetsuppgifter innebär främst att:
stödja stadsdelsförvaltningarna i frågor som rör handläggning och myndighetsutövning
självständigt utreda frågor utifrån budgetuppdrag
sammanställa och analysera resultat från olika uppföljningar
skriva underlag på en stadsövergripande nivå inför politiska beslut
skriva tjänsteutlåtanden och svara på remisser
leda projekt och samarbeta nära kollegor på avdelningen
samverka med våra stadsdelsförvaltningar, fackförvaltningar, andra myndigheter, stadens utförare av äldreomsorg samt med allmänheten.
Du rapporterar till din enhetschef.
Din kompetens och erfarenhet
Vi söker dig som har
en socionomexamen, eller likvärdig akademisk examen
arbetat med omfattande utredningar och skrivit kvalificerade rapporter
arbetat strategiskt i flera år inom äldreomsorg eller socialtjänst
arbetat med myndighetsutövning i flera år inom äldreomsorg eller socialtjänst, såsom biståndshandläggare eller socialsekreterare
god förmåga att formulera dig muntligt och skriftligt på svenska.
För att trivas i rollen behöver du ha en strategisk förmåga och vara utvecklingsinriktad. Du har en problemlösande analytisk förmåga. Du driver ditt arbete självständigt. För att lyckas i rollen behöver du ha en god samarbetsförmåga. Vidare har du lätt för att skapa nya kontakter och underhålla relationer.
I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten.
Varmt välkommen med din ansökan!
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.