Sundsvalls tingsrätt söker ordningsvakt

Sundsvalls tingsrätt är en medelstor domstol som har gemensam chef och gemensamma lokaler med Hyres- och arrendenämnden i Sundsvall och Rättshjälpsmyndigheten. Sammanlagt är vi omkring 50 medarbetare.  Sundsvalls tingsrätt är en öppen och modern arbetsplats där vi bedriver ett aktivt arbete med att nå satta mål för verksamheten. Vi arbetar även aktivt med att utveckla vårt eget arbetsmiljöarbete där trivsel och friskvård ligger oss varmt om hjärtat - varje medarbetare är hos oss en viktig resurs i att utveckla detta arbete. Som ordningsvakt ingår du som en del i arbetsgemenskapen på domstolen. 1 plats(er).   Vill du ha ett meningsfullt arbete där varje dag känns som den viktigaste? Då är rollen som ordningsvakt vid Sundsvalls tingsrätt rätt för dig! Här arbetar du för att säkerställa en trygg och välfungerande domstolsmiljö. Det innebär viktiga och utvecklande arbetsuppgifter som bidrar till en säker och trygg miljö. Genom vårt arbete stöttar vi den demokratiska grunden, och det vi gör är viktigt - för din och allas rättssäkerhet.   Om rollen Som ordningsvakt jobbar du för att skapa trygghet i domstolens lokaler för både besökare och anställda. Det innebär en rad viktiga och utvecklande arbetsuppgifter som bidrar till en säker och trygg miljö. Du kommer att arbeta i grupp tillsammans med tre andra ordningsvakter. Förutom det grundläggande säkerhetsarbetet kommer en stor del av ditt arbete bestå av internservice som vaktmästerisysslor, tekniksupport samt vissa administrativa uppgifter. Schemalagd helgberedskap ingår och även visst övertidsarbete då förhandlingar ibland kan pågå efter ordinarie arbetstids slut.   Huvudsakliga arbetsuppgifter Som ordningsvakt kommer du att: Ansvara för ordning och säkerhet i domstolens lokaler Bemanna säkerhetskontrollen i entrén. Säkerhetskontrollen inkluderar röntgenutrustning. Bemanna receptionen Se till att domstolens besökare blir väl bemötta, får information och god service Sköta larm, passersystem och besöksrutiner Ansvara för tekniksupport i samband med förhandlingar eller möten Utbilda i säkerhet för nyanställda Arbeta med utlämnande av allmänna handlingar Ansvara för internservice som posthantering, lokaltillsyn samt godsmottagning Om dig I rollen som ordningsvakt jobbar du för att säkerställa en trygg och välfungerande domstolsmiljö. Arbetet kräver god samarbets- och kommunikationsförmåga, där du bemöter människor med lyhördhet och professionalitet. Som person är du stabil och har en hög grad av personlig mognad. Du förblir lugn och kontrollerad även i pressade situationer och har förmågan att fokusera på rätt saker. Din flexibilitet gör att du enkelt anpassar dig till förändringar och ser möjligheter även i nya omständigheter. Vi lägger stor vikt vid extern och intern service. Du har därför en serviceinriktad inställning och är beredd att rycka in där det behövs. Stor vikt läggs vid dina personliga egenskaper.   Krav Har slutförd och godkänd gymnasieutbildning Har giltigt ordningsvaktsförordnande Har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Har goda datorkunskaper och grundläggande teknisk kompetens Har fullgott färgseende   Meriterande Har tidigare erfarenhet från arbete inom rättsväsendet, företrädesvis domstol eller annan myndighet som arbetsgivaren bedömer relevant Har goda kunskaper i engelska För att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar. Vi erbjuder Vårt arbete är viktigt för din och allas rättssäkerhet. Därför vill vi erbjuda en bra arbetsmiljö och förmåner som underlättar för dig både på och utanför arbetet. Några av våra förmåner är: Friskvårdsbidrag 3500 kr Friskvårdstimme Flextid Läs mer om våra övriga förmåner här   Praktisk information Anställningen är en tillsvidareanställning som kan inledas med en sex månaders provanställning. Tillträde sker snarast. Inför anställning kan det bli aktuellt med registerkontroller. För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter. Ansökan görs i Visma Recruit. Ansökan med personligt brev, CV, betyg och referenser ska finnas med.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse.