Jobbsida hos Jlika

Svetsansvarig till Industri

Uniflex AB

Nyköping · Svetsare, manuell

Publicerad 16 juli 2026Sista ansökan 12 januari 2027Heltid

Ansök och se matchningssignal

Matchningssignal

52/100

Läs vidare och bedöm arbetsmiljön utifrån dina egna behov. Annonsen ger ännu få tydliga funktionella signaler.

Ansök hos arbetsgivarenVisa arbetsgivarprofil

Matchningssignalen är ett stöd, inte en garanti. Kontrollera alltid originalannonsen och fråga arbetsgivaren om kommunikation, arbetsmiljö och viktiga anpassningar.

Översikt

Arbetsgivare

Uniflex AB

Plats

Nyköping

Omfattning

Heltid

Sista ansökan

12 januari 2027

Varför jobbet kan passa

Läs vidare och bedöm arbetsmiljön utifrån dina egna behov. Annonsen ger ännu få tydliga funktionella signaler.

Kognitivt stöd

55/100

Annonsen kan behöva mer information om struktur, introduktion och arbetsledning.

Fysisk miljö

50/100

Annonsen beskriver inte fysisk miljö eller anpassningar särskilt tydligt.

Inkludering

50/100

Annonsen kan bli tydligare kring stöd, kultur och inkluderande arbetssätt.

Tydligare sammanfattning

Kortare och tydligare version för snabbare läsförståelse.

Kort och tydligt: - Roll: Svetsansvarig till Industri - Arbetsgivare: Uniflex AB - Plats: Nyköping - Yrke: Svetsare, manuell - Omfattning: Heltid - Anställning: 6 månader eller längre - Sista ansökningsdag: 2027-01-12 Det som verkar viktigt i annonsen: - Annonsen behöver granskas mer för tydliga tillgänglighetssignaler. - Rollen beskrivs bland annat så här: - Om tjänsten Du leder, samordnar och följer upp svetsrelaterade frågor och säkerställer att processer, material och metoder håller hög kvalitet. - Rollen kombinerar operativt och strategiskt arbete och du får verklig möjlighet att påverka och utveckla. Krav och önskemål som nämns: - Arbetsuppgifter Säkerställa att krav och tekniska förutsättningar för svetsning uppfylls. - Du är strukturerad, noggrann och ansvarstagande, trivs med samarbete och delar gärna med dig av din kunskap. - · Har flera års erfarenhet av svetsning inom tillverkande industri. Bra frågor att ställa arbetsgivaren: - Hur ser introduktionen ut? - Hur tydliga är arbetsuppgifter och prioriteringar i vardagen? - Finns möjlighet till anpassningar vid behov? Kom ihåg: - Läs alltid originaltexten innan du söker. - AI-texten är ett stöd och kan missa detaljer.

Originaltext

Om tjänsten Du leder, samordnar och följer upp svetsrelaterade frågor och säkerställer att processer, material och metoder håller hög kvalitet. Rollen kombinerar operativt och strategiskt arbete och du får verklig möjlighet att påverka och utveckla. Arbetsuppgifter Säkerställa att krav och tekniska förutsättningar för svetsning uppfylls. · Ansvara för svetsrelaterade frågor enligt ISO 3834 och EN 1090. · Hantera avvikelser, kvalitetsdokumentation och korrigerande åtgärder. · Utbilda, stödja och vägleda svetspersonal. · Följa upp svetsprocedurer, svetsdatablad, kontroller och provning. · Säkerställa spårbarhet samt driva förbättringsarbete. Vem är du? Du är strukturerad, noggrann och ansvarstagande, trivs med samarbete och delar gärna med dig av din kunskap. · Har flera års erfarenhet av svetsning inom tillverkande industri. · Har hög kompetens gällande ritningsläsning. · Har god kunskap om standarder och svetsprocesser. · Behärskar svenska i tal och skrift. Meriterande · IWS · VT-certifiering · Giltiga svetsarprövningar enligt EN IS Om företaget Uniflex är ett av Sveriges ledande bemannings- och rekryteringsföretag med över 20 års erfarenhet av att matcha rätt kompetens med rätt arbetsplats. Sedan 2002 har vi hjälpt företag att hitta rätt kompetens inom industri, teknik, produktion, lager och logistik – från operativa roller till produktionsnära ledare och specialister. Genom bemanning, rekrytering och samarbeten med underkonsulter matchar vi varje dag medarbetare med företag över hela landet. Let’s get to work!

Jobbfakta

Arbetsgivare
Uniflex AB
Plats
Nyköping
Omfattning
Heltid
Anställning
6 månader eller längre
Distans
Ej tydligt angivet

Bra frågor att ställa

  • Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut i rollen?
  • Vem kan jag prata med om praktiska anpassningar innan start?