Jobbsida hos Jlika

Systemutvecklare (COBOL)

Adavo AB

Stockholm · Systemutvecklare/Programmerare

Publicerad 18 mars 2026Sista ansökan 14 september 2026Heltid

Ansök och se matchningssignal

Matchningssignal

58/100

Kan passa dig som söker distans eller flexibelt upplägg.

Ansök hos arbetsgivarenVisa arbetsgivarprofil

Matchningssignalen är ett stöd, inte en garanti. Kontrollera alltid originalannonsen och fråga arbetsgivaren om kommunikation, arbetsmiljö och viktiga anpassningar.

Översikt

Arbetsgivare

Adavo AB

Plats

Stockholm

Omfattning

Heltid

Sista ansökan

14 september 2026

Varför jobbet kan passa

Kan passa dig som söker distans eller flexibelt upplägg.

  • distans eller flexibelt upplägg

Kognitivt stöd

55/100

Annonsen kan behöva mer information om struktur, introduktion och arbetsledning.

Fysisk miljö

70/100

Annonsen nämner fysisk tillgänglighet, distans eller flexibilitet.

Inkludering

50/100

Annonsen kan bli tydligare kring stöd, kultur och inkluderande arbetssätt.

Distans

Tydligare sammanfattning

Kortare och tydligare version för snabbare läsförståelse.

Kort och tydligt: - Roll: Systemutvecklare (COBOL) - Arbetsgivare: Adavo AB - Plats: Stockholm - Yrke: Systemutvecklare/Programmerare - Omfattning: Heltid - Anställning: Tills vidare - Sista ansökningsdag: 2026-09-14 Det som verkar viktigt i annonsen: - distans eller hybrid nämns. - Rollen beskrivs bland annat så här: - Rollen innebär både utveckling och analys, där du bidrar till att omsätta komplexa regelverk och affärslogik till stabil och robust systemfunktionalitet. - Du kommer att arbeta med vidareutveckling, förvaltning och felsökning i befintliga systemkomponenter. Bra frågor att ställa arbetsgivaren: - Hur ofta kan arbetet göras på distans? Kom ihåg: - Läs alltid originaltexten innan du söker. - AI-texten är ett stöd och kan missa detaljer.

Originaltext

Startdatum: ASAP Slutdatum: Option på förlängning Omfattning: 100% Plats: Stockholm / Hybrid Uppdragsbeskrivning En större aktör inom pensions- och försäkringsområdet söker en erfaren systemutvecklare till ett verksamhetskritiskt system som hanterar komplexa pensions- och ersättningsprocesser. Systemet är uppbyggt på en etablerad stordatorplattform där COBOL och DB2 är centrala teknologier. Arbetet sker i tvärfunktionella team bestående av utvecklare, analytiker, test och verksamhetsrepresentanter. Rollen innebär både utveckling och analys, där du bidrar till att omsätta komplexa regelverk och affärslogik till stabil och robust systemfunktionalitet. Du kommer att arbeta med vidareutveckling, förvaltning och felsökning i befintliga systemkomponenter. Uppdraget innebär även att bidra till förbättrad kodstruktur, stabilare leveranser och kunskapsdelning inom teamet. Rollen passar dig som trivs i en miljö med etablerade system där domänkunskap inom pension eller försäkring, noggrannhet och samarbete är avgörande Exempel på arbetsuppgifter: Utveckla, underhålla och felsöka programkod i COBOL Arbeta med databashantering i DB2, inklusive SQL-frågor och dataanalys Implementera förändringar kopplade till verksamhetsregler och systemlogik Delta i kravanalys och översätta verksamhetsbehov till tekniska lösningar Samarbeta nära test, analys och arkitektur för att säkerställa kvalitet i leveranser Dokumentera lösningar och bidra till kunskapsöverföring i teamet Skall-krav Flera års erfarenhet av utveckling i COBOL i större systemmiljöer Erfarenhet av arbete med DB2 och SQL Erfarenhet från stordatorbaserade eller andra komplexa legacy-system Förmåga att arbeta verksamhetsnära och bidra i analys av krav och lösningar God samarbetsförmåga och vana av teamarbete Meriterande Erfarenhet av regelverksstyrda system inom ersättnings-, pensions- eller försäkringsområdet Erfarenhet av komplex affärslogik i större verksamhetssystem Erfarenhet av batchprocesser och produktionsnära driftflöden Erfarenhet av integration med andra tekniker i stordatormiljö

Jobbfakta

Arbetsgivare
Adavo AB
Plats
Stockholm
Omfattning
Heltid
Anställning
Tills vidare
Distans
Hybrid

Bra frågor att ställa

  • Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut i rollen?
  • Hur ofta kan arbetet göras på distans eller med flexibla tider?
  • Vem kan jag prata med om praktiska anpassningar innan start?