Jobbsida hos Jlika

Team Leader - Reception

Burgsvik Group

Gotland · Receptionschef

Publicerad 11 maj 2026Sista ansökan 7 november 2026Heltid

Ansök och se matchningssignal

Matchningssignal

63/100

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner.

Ansök hos arbetsgivarenVisa arbetsgivarprofil

Matchningssignalen är ett stöd, inte en garanti. Kontrollera alltid originalannonsen och fråga arbetsgivaren om kommunikation, arbetsmiljö och viktiga anpassningar.

Översikt

Arbetsgivare

Burgsvik Group

Plats

Gotland

Omfattning

Heltid

Sista ansökan

7 november 2026

Varför jobbet kan passa

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner.

  • tydliga uppgifter och rutiner

Kognitivt stöd

80/100

Annonsen innehåller tydliga signaler om struktur, rutiner eller begriplighet.

Fysisk miljö

50/100

Annonsen beskriver inte fysisk miljö eller anpassningar särskilt tydligt.

Inkludering

50/100

Annonsen kan bli tydligare kring stöd, kultur och inkluderande arbetssätt.

Struktur och tydlighet

Tydligare sammanfattning

Kortare och tydligare version för snabbare läsförståelse.

Kort och tydligt: - Roll: Team Leader - Reception - Arbetsgivare: Burgsvik Group - Plats: Gotland - Yrke: Receptionschef - Omfattning: Heltid - Anställning: Tills vidare - Sista ansökningsdag: 2026-11-07 Det som verkar viktigt i annonsen: - texten nämner struktur, rutiner eller introduktion. - Rollen beskrivs bland annat så här: - Om rollen Som Team Leader - Reception blir du en nyckelperson i vår reception och ansvarar för att leda, samordna och utveckla receptionsteamet. Bra frågor att ställa arbetsgivaren: - Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut? Kom ihåg: - Läs alltid originaltexten innan du söker. - AI-texten är ett stöd och kan missa detaljer.

Originaltext

Om rollen Som Team Leader - Reception blir du en nyckelperson i vår reception och ansvarar för att leda, samordna och utveckla receptionsteamet. Du säkerställer att våra gäster alltid möts av ett professionellt, varmt och effektivt bemötande samt att dagliga rutiner och kvalitetsmål uppnås. Ansvarsområden och arbetsuppgifter Leda, coacha och motivera receptionsteamet för att skapa hög gästsservice och en positiv arbetsmiljö Planera och schemalägga personalens arbetspass samt hantera bemanningsfrågor Ansvara för in- och utcheckningar, bokningshantering, betalningar och kassaarbete vid behov Säkerställa att information till gäster och kommunikation internt håller hög kvalitet Följa upp servicekvalitet, gästrelationer och hantera klagomål/problemlösning professionellt Utbilda och introducera ny personal samt genomföra löpande utvecklingssamtal Samarbeta nära övriga avdelningar för att säkerställa smidiga flöden och hög gästnöjdhet Delta i administrativa uppgifter såsom rapportering, uppföljning av nyckeltal och förbättringsarbete Kvalifikationer och erfarenheter Erfarenhet från reception, hotell eller kundnära roller, gärna med tidigare ledarskap God förståelse för boknings- och kassasystem samt god datorvana Förmåga att arbeta strukturerat och prioritera i en föränderlig miljö Stark kommunikationsförmåga och serviceorienterat förhållningssätt Talar och skriver obehindrat på svenska och engelska Erfarenhet av personalplanering och schemaläggning är meriterande Erfarenhet av att arbeta i systemen Mews, Microsoft Office och Slack Dina egenskaper Engagerande och inkluderande ledare som skapar tillit och teamkänsla Serviceinriktad, lösningsorienterad och stresstålig Noggrann med hög ansvarskänsla och god situationsanpassad kommunikation Flexibel och beredd att arbeta varierande arbetstider, inklusive kvällar och helger Vi erbjuder Ett engagerat och stödjande team i en dynamisk hotell- och restaurangmiljö Möjlighet till personlig och professionell utveckling Personalförmåner inom koncernen samt friskvårdsbidrag Kollektivavtal och konkurrenskraftiga villkor Anställningsform och tillträde Omfattning: Heltid eller deltid enligt överenskommelse. Arbetstid: Flexibla timmar inklusive dag-, kvälls- och helgpass. Tillträde: Enligt överenskommelse. Ansökan Vill du leda vårt receptionsteam? Vi intervjuar löpande.

Jobbfakta

Arbetsgivare
Burgsvik Group
Plats
Gotland
Omfattning
Heltid
Anställning
Tills vidare
Distans
Ej tydligt angivet

Bra frågor att ställa

  • Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut i rollen?
  • Hur hanterar ni stress, ljudnivå, prioriteringar och återhämtning?
  • Vem kan jag prata med om praktiska anpassningar innan start?