Kortare och tydligare version för snabbare läsförståelse.
Kort och tydligt:
- Roll: Testledare till E-hälsomyndigheten
- Arbetsgivare: Agil Arbetskraft
- Plats: Stockholm
- Yrke: Testledare
- Omfattning: Heltid
- Anställning: 6 månader eller längre
- Sista ansökningsdag: 2027-01-16
Det som verkar viktigt i annonsen:
- distans eller hybrid nämns.
- texten nämner struktur, rutiner eller introduktion.
- Rollen beskrivs bland annat så här:
- I rollen får du ett övergripande ansvar för att planera, samordna och utveckla testarbetet inom ett agilt utvecklingståg där flera team arbetar tillsammans.
- Du kommer bland annat att: Ta fram och etablera en gemensam teststrategi utifrån befintliga processer, arbetssätt och rutiner.
Krav och önskemål som nämns:
- Senior testledare till E-hälsomyndigheten – (inom SAFe) Vi söker en erfaren och självgående testledare för ett konsultuppdrag hos en myndighet.
- Delvis distansarbete Obligatoriska krav För att vara aktuell för uppdraget behöver du ha: Dokumenterad erfarenhet av arbete som testledare.
- Erfarenhet av att planera, leda och koordinera testarbete i större utvecklingsinitiativ, program eller liknande miljöer.
Bra frågor att ställa arbetsgivaren:
- Hur ofta kan arbetet göras på distans?
- Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut?
Kom ihåg:
- Läs alltid originaltexten innan du söker.
- AI-texten är ett stöd och kan missa detaljer.
Senior testledare till E-hälsomyndigheten – (inom SAFe)
Vi söker en erfaren och självgående testledare för ett konsultuppdrag hos en myndighet. I rollen får du ett övergripande ansvar för att planera, samordna och utveckla testarbetet inom ett agilt utvecklingståg där flera team arbetar tillsammans.
Uppdragets huvudsakliga mål är att säkerställa en hög och jämn kvalitet i leveranserna genom ett strukturerat, effektivt och tågövergripande testarbete.
Om uppdraget
Som testledare blir du en del av ett stödjande team och ansvarar för att leda, koordinera och vidareutveckla testverksamheten inom utvecklingståget.
Du kommer bland annat att:
Ta fram och etablera en gemensam teststrategi utifrån befintliga processer, arbetssätt och rutiner.
Planera, koordinera och följa upp testaktiviteter inom samtliga team i utvecklingståget.
Säkerställa att testarbetet bedrivs enhetligt och effektivt över teamgränserna.
Stödja och vägleda teamen inom testmetodik, testplanering och kvalitetssäkring.
Samverka med team, beställare och andra relevanta intressenter.
Utveckla arbetssätt för test och kvalitetssäkring i en agil organisation med kontinuerliga releaser.
Verka för ökad användning av automatiserade tester samt förbättrad kvalitet i testautomationen.
Bidra med expertkunskap i andra uppdrag och initiativ där testkompetens behövs.
Delvis distansarbete
Obligatoriska krav
För att vara aktuell för uppdraget behöver du ha:
Dokumenterad erfarenhet av arbete som testledare.
Erfarenhet av att planera, leda och koordinera testarbete i större utvecklingsinitiativ, program eller liknande miljöer.
Erfarenhet av arbete i agila utvecklingsorganisationer.
Erfarenhet av kvalitetsledning och kvalitetssäkring i miljöer med löpande eller kontinuerliga releaser.
Förmåga att uttrycka dig mycket väl i tal och skrift på svenska.
Minst kompetensnivå 3, vilket normalt innebär cirka 9–12 års relevant erfarenhet samt förmåga att självständigt ta huvudansvar för ledning inom större uppdrag.
Meriterande erfarenhet
Det är särskilt meriterande om du har:
Erfarenhet av SAFe eller motsvarande agilt ramverk där flera team samverkar.
Erfarenhet av testautomatisering och automatiserade testprocesser.
Erfarenhet av att ta fram och införa teststrategier och teststyrningsmodeller.
Erfarenhet från offentlig verksamhet, statlig myndighet eller annan politiskt styrd organisation.
Personliga egenskaper
För att lyckas i uppdraget ser vi att du är strukturerad och metodisk med förmåga att skapa tydlighet i komplexa miljöer. Du är driven, självgående och van vid att ta ansvar för att föra arbetet framåt.
Du behöver även vara kommunikativ och samarbetsinriktad samt ha en pedagogisk förmåga att stötta, vägleda och skapa förståelse hos olika team och intressenter. Som person är du lösningsorienterad, pragmatisk och bra på att anpassa arbetssätt efter verksamhetens faktiska behov.
Vi erbjuder
32 dagars semester
Full tjänstepension
Friskvårdsbidrag
Kompetensutveckling
Ett stöttande team
Välkommen med din ansökan och en tydlig beskrivning av hur din erfarenhet motsvarar kraven för uppdraget.