Jobbsida hos Jlika

Timvikarier till Katthammarsviks äldreboende

Vardaga

Gotland · Vårdbiträde

Publicerad 23 februari 2026Sista ansökan 22 augusti 2026

Ansök och se matchningssignal

Matchningssignal

58/100

Kan passa dig som söker lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö.

Ansök hos arbetsgivarenVisa arbetsgivarprofil

Matchningssignalen är ett stöd, inte en garanti. Kontrollera alltid originalannonsen och fråga arbetsgivaren om kommunikation, arbetsmiljö och viktiga anpassningar.

Översikt

Arbetsgivare

Vardaga

Plats

Gotland

Omfattning

Ej angivet

Sista ansökan

22 augusti 2026

Varför jobbet kan passa

Kan passa dig som söker lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö.

  • lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö

Kognitivt stöd

70/100

Annonsen innehåller tydliga signaler om struktur, rutiner eller begriplighet.

Fysisk miljö

50/100

Annonsen beskriver inte fysisk miljö eller anpassningar särskilt tydligt.

Inkludering

50/100

Annonsen kan bli tydligare kring stöd, kultur och inkluderande arbetssätt.

Lugn arbetsmiljö

Tydligare sammanfattning

Kortare och tydligare version för snabbare läsförståelse.

Kort och tydligt: - Roll: Timvikarier till Katthammarsviks äldreboende - Arbetsgivare: Vardaga - Plats: Gotland - Yrke: Vårdbiträde - Sista ansökningsdag: 2026-08-22 Det som verkar viktigt i annonsen: - texten nämner trygghet, lugn eller förutsägbarhet. Krav och önskemål som nämns: - Din erfarenhet och kunskap Vi ser gärna att du har erfarenhet från äldreomsorg men det är inget krav. - God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är också meriterande. - Goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift är ett krav, men i övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Bra frågor att ställa arbetsgivaren: - Hur hanterar ni stress, ljudnivå och återhämtning i rollen? Kom ihåg: - Läs alltid originaltexten innan du söker. - AI-texten är ett stöd och kan missa detaljer.

Originaltext

Nu söker vi på Katthammarsviks Äldreboende timvikarier som kan arbeta extra hos oss Som timanställd har du ingen fast tjänstgöringsgrad utan du blir erbjuden arbetstider utifrån planerade semestrar och utbildningar för ordinarie personal. Ibland behöver vi täcka sjukluckor och då ser vi gärna att du kan hoppa in med kort varsel. Självklart kan du även tacka nej till pass som du blir erbjuden om du inte har möjlighet att jobba då. Passen är förlagda till dagar/kvällar/helger. Om Katthammarsviks Äldreboende Katthammarsviks Äldreboende ligger i Katthammarsvik på östra Gotland ca 5 mil från Visby. Vi har 30 platser uppdelat på 10 demensplatser och 20 somatiska platser. Varje avdelning har ett gemensamt kök och trivsamma utrymmen för samvaro och måltider.  Din erfarenhet och kunskap Vi ser gärna att du har erfarenhet från äldreomsorg men det är inget krav. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är också meriterande. Goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift är ett krav, men i övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du delar våra värderingar och har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: Rekrytering sker löpande Har du frågor? Kontakta gärna: Mia Löfgren mia.lofgren@vardaga.se Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Facklig kontakt: Kommunal, kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

Jobbfakta

Arbetsgivare
Vardaga
Plats
Gotland
Omfattning
Ej angivet
Anställning
Ej angivet
Distans
Ej tydligt angivet

Bra frågor att ställa

  • Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut i rollen?
  • Hur hanterar ni stress, ljudnivå, prioriteringar och återhämtning?
  • Vem kan jag prata med om praktiska anpassningar innan start?