Jobbsida hos Jlika

Underhållsledare Verktyg

TitanX Engine Cooling AB.

Linköping · Produktionsledare, tillverkningsindustri

Publicerad 22 juli 2026Sista ansökan 21 augusti 2026Heltid

Ansök och se matchningssignal

Matchningssignal

63/100

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner.

Ansök hos arbetsgivarenVisa arbetsgivarprofil

Matchningssignalen är ett stöd, inte en garanti. Kontrollera alltid originalannonsen och fråga arbetsgivaren om kommunikation, arbetsmiljö och viktiga anpassningar.

Översikt

Arbetsgivare

TitanX Engine Cooling AB.

Plats

Linköping

Omfattning

Heltid

Sista ansökan

21 augusti 2026

Varför jobbet kan passa

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner.

  • tydliga uppgifter och rutiner

Kognitivt stöd

80/100

Annonsen innehåller tydliga signaler om struktur, rutiner eller begriplighet.

Fysisk miljö

50/100

Annonsen beskriver inte fysisk miljö eller anpassningar särskilt tydligt.

Inkludering

50/100

Annonsen kan bli tydligare kring stöd, kultur och inkluderande arbetssätt.

Struktur och tydlighet

Tydligare sammanfattning

Kortare och tydligare version för snabbare läsförståelse.

Kort och tydligt: - Roll: Underhållsledare Verktyg - Arbetsgivare: TitanX Engine Cooling AB. - Plats: Linköping - Yrke: Produktionsledare, tillverkningsindustri - Omfattning: Heltid - Anställning: Tills vidare - Sista ansökningsdag: 2026-08-21 Det som verkar viktigt i annonsen: - texten nämner struktur, rutiner eller introduktion. - Rollen beskrivs bland annat så här: - Om rollen Som Underhållsledare Verktyg har du ett övergripande ansvar för verktygsunderhållet i vår verksamhet i Linköping. - Rollen är varierad och kombinerar närvaro i verksamheten med ett mer långsiktigt perspektiv. Krav och önskemål som nämns: - Du stöttar teamet i det dagliga arbetet, samtidigt som du driver förbättringar och utvecklar arbetssätt baserat på erfarenhet och data. Bra frågor att ställa arbetsgivaren: - Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut? Kom ihåg: - Läs alltid originaltexten innan du söker. - AI-texten är ett stöd och kan missa detaljer.

Originaltext

Vill du kombinera ledarskap med teknik i en roll där du verkligen får göra skillnad?  TitanX i Linköping söker en Underhållsledare – Verktyg som vill vara med och utveckla vårt sätt att arbeta med verktygsunderhåll – både i det dagliga och på längre sikt. Här får du en viktig roll i vår produktion, där du tillsammans med ditt team ser till att våra verktyg fungerar som de ska, samtidigt som ni utvecklar arbetssätt, struktur och kvalitet över tid. Om TitanX TitanX Engine Cooling AB är en global partner till tillverkare av kommersiella fordon för värmeöverföring. Med stöd av våra ägare TataAutoComp Systems är vårt uppdrag att utveckla innovativa och konkurrenskraftiga lösningar för värmehantering för att påskynda arbetet med renare transporter. På TitanX litar vi på att varje teammedlem gör skillnad, bidrar med innovativa idéer och tillför värde till företaget. Våra beslutsvägar är korta, vi agerar snabbt och tar ägandeskap. Vi är ett globalt team och uppnår bättre resultat tillsammans. Läs mer om TitanX (https://www.titanx.com/).                      Om rollen  Som Underhållsledare Verktyg har du ett övergripande ansvar för verktygsunderhållet i vår verksamhet i Linköping. Du leder ett team bestående av 5 tekniker och arbetar nära produktion och dina kollegor inom Industrial Engineering för att skapa ett stabilt och effektivt underhåll. Rollen är varierad och kombinerar närvaro i verksamheten med ett mer långsiktigt perspektiv. Du stöttar teamet i det dagliga arbetet, samtidigt som du driver förbättringar och utvecklar arbetssätt baserat på erfarenhet och data. Det här är en roll för dig som trivs i skärningspunkten mellan människor och teknik – och som vill vara med och bygga något bättre över tid. Huvudansvar  Leda och stötta teamet i det dagliga arbetet  Planera, prioritera och följa upp underhållsinsatser  Säkerställa att våra verktyg håller hög tillgänglighet och kvalitet  Driva förbättringar i arbetssätt, struktur och planering  Arbeta med uppföljning och använda data som grund för utveckling  Samverka med produktion, teknik och externa partners Din profil  Vi tror att du har ett intresse för både människor och teknik, och att du trivs i en roll där du får ta ansvar och skapa struktur. Erfarenhet av att leda eller samordna arbete inom industri eller underhåll Förmåga att skapa tydlighet, engagemang och samarbete i ett team Erfarenhet av underhållsarbete (verktygsunderhåll är meriterande men inget krav) Erfarenhet av underhållssystem (vi arbetar i Maintmaster)  Intresse för förbättringsarbete och att utveckla arbetssätt Goda kunskaper i svenska och engelska EFNMS-certifiering som underhållsledare eller tekniker är starkt meriterande Varför TitanX? Hos oss får du en roll där du kan växa – både som ledare och inom teknik. Du får ett tydligt ansvar för team och arbetssätt Du får möjlighet att påverka och utveckla underhållet, inte bara förvalta Du arbetar nära verksamheten i en roll där du ser resultat av ditt arbete Du blir en del av ett bolag med korta beslutsvägar och starkt driv framåt Ansökan Denna rekrytering sker i samarbete med OnePartnerGroup. Observera att vi på grund av GDPR ej tar emot ansökningar via e-post. Urvalet sker löpande och vi uppmuntrar därför intressenter att söka så snart som möjligt, då tjänsten kan komma att tillsättas före sista annonseringsdag. Vår rekryteringsprocess består av följande steg: Urval baserat på ansökningshandlingar, telefonintervju, kompetensbaserade tester som mäter problemlösningsförmåga och personlighet (tidsåtgång tillsammans ca 45 minuter), djupintervju, referenstagning, bakgrundskontroll och kundintervju. På grund av pågående semesterperiod kan återkoppling på din ansökan dröja. Vid frågor eller mer information vänligen kontakta ansvarig rekryterare Mikael Wetter via e-post mikael.wetter@onepartnergroup.se (mailto:mikael.wetter@onepartnergroup.se).   Vi ser fram mot att ta del av din ansökan, välkommen!

Jobbfakta

Arbetsgivare
TitanX Engine Cooling AB.
Plats
Linköping
Omfattning
Heltid
Anställning
Tills vidare
Distans
Ej tydligt angivet

Bra frågor att ställa

  • Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut i rollen?
  • Hur hanterar ni stress, ljudnivå, prioriteringar och återhämtning?
  • Vem kan jag prata med om praktiska anpassningar innan start?