Utbildare inom verksamhets- och strategiutveckling

Vi söker en erfaren utbildare för ett uppdrag riktat mot ägarledda bolag i utveckling. Uppdraget omfattar två separata dagsföreläsningar med fokus på: Ägarskifte: hur företag kan hantera övergångar mellan ägare på ett strukturerat och hållbart sätt, med tydlig rollfördelning och strategisk riktning Ledningsgruppsarbete: hur ledningsgrupper kan arbeta mer effektivt, skapa samsyn och omsätta strategi till konkret handling Målgruppen består av små och medelstora företag i tillväxt eller förändring, där behovet av struktur, tydlighet och ett välfungerande samspel mellan ägare och företagsledning (t.ex. VD och ledningsgrupp) är avgörande. Om uppdraget Genomföra två dagsföreläsningar/workshops Arbeta med interaktiva inslag och dialog med deltagarna Anpassa innehåll utifrån målgruppens behov och mognad Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av att utbilda eller facilitera inom verksamhets- och strategiutveckling har praktisk erfarenhet av arbete med ägarledda bolag, ledningsgrupper eller liknande kontexter kan kombinera strategiska perspektiv med konkreta verktyg och metoder skapar engagemang och interaktion samt anpassar innehållet efter målgruppens behov Meriterande erfarenhet av ägarskiften eller generationsväxlingar erfarenhet av förändringsarbete i växande bolag Övrigt Föreläsningarna ska vara interaktiva och ge deltagarna direkt tillämpbar kunskap som stärker deras förmåga att leda och utveckla sina verksamheter. Skicka din ansökan med: CV kort beskrivning av relevanta uppdrag eventuell beskrivning av upplägg eller metodik